Angajatorii și-au văzut costurile de îngrijire a sănătății crescând dramatic pe parcursul anilor. Pentru a compensa, ei s-au așteptat ca angajații să plătească o parte crescândă din prima de asigurare pentru sănătate, angajații așteptați să plătească co-plăti semnificativ cu fiecare vizită medic și au achiziționat politici care restricționează persoanele fizice într-o rețea îngustă de medici și spitale. În mare măsură acestea nu au funcționat. Ei au compensat o parte din cheltuieli, dar nu a făcut prea multe pentru a încetini creșterea inexorabilă a costurilor de îngrijire a sănătății.

READMORE pe KevinMD