Deoarece rata globală a migrației forței de muncă continuă să crească, Crucea Rosie Internațională Mișcarea Semilunii Roșii încearcă să joace un rol mai important în acordarea de asistență și protecție lucrătorilor migranți vulnerabili și cu risc.

Ca o reflectare a răspunsului din ce în ce mai mare al mișcării la impactul umanitar al migrației, Federația Internațională a Societăților Crucii Roșii și Semilunii Roșii (IFRC) și Qatar Societatea Rosie Semilună ieri a încheiat primul Doha Dialog - un forum care reunește lideri de vârf din societățile naționale 20 care reprezintă atât țările care trimit migranți, cât și țările gazdă.

Dintre 232 milioane de migranți în întreaga lume, milioane de milioane sunt migranți de muncă, cu cel puțin 105 de milioane care lucrează în țările din Golf. Cu participarea a Crucii Roșii Semilună Roșie din Asia de Sud, Asia de Sud-Est și Orientul Mijlociu, dialogul Doha a pus bazele unei cooperări consolidate și a activităților în domeniul asistenței lucrătorului migrant înainte, în timpul și după lucrătorilor migranți finaliza angajarea lor de peste mări.

"Dialogul de la Doha este o ocazie unică a reuni Societățile Naționale din țările cheie care trimit și primesc. Trebuie să lucrăm împreună și de a folosi rețeaua noastră globală pentru a oferi asistență critică la ambele capete ale călătoriei de migrație“, a declarat Dr. Al-Maadheed, președinte al Qatarului Semiluna Roșie Society. "Societățile ar trebui să încerce să lucreze mai mult cu guvernele și agențiile de migrație ale experților pentru a umple lacunele existente și pentru a oferi servicii umanitare mai bune lucrătorilor migranți".

Dialogul de trei zile a oferit Societăților Naționale ocazia de a discuta despre experiența și provocările legate de migrația forței de muncă în țările lor respective și despre modul în care acestea ar putea contribui într-un mod mai eficient la munca deja efectuată de guverne și de agențiile de migrație. Asistența medicală, restaurarea legăturilor de familie, asistența juridică, serviciile psihosociale și liniile telefonice de urgență au fost doar câteva dintre domeniile identificate ca moduri în care Societățile Naționale - atât în ​​țările care trimit cât și în țările beneficiare - ar putea contribui mai mult la protecția lucrătorilor migranți.

"Ca cea mai mare rețea umanitară din lume, și cu accesul nostru unic și rolul auxiliar guvernamental, Crucea Roșie are potențialul de a contribuie foarte mult la îmbunătățirea situației actuale pentru milioane de lucrători migranți, "A declarat Jagan Chapagain, directorul IFRC pentru Asia. El a subliniat necesitatea acordării de asistență lucrătorilor migranți vulnerabili, cum ar fi femeile și lucrătorii migranți ilegali, care erau adesea "invizibili" sau nu puteau ajunge la serviciile de bază.

În 2007, a 16-a Adunare Generală a Federației Internaționale a Societăților de Cruce Roșie și Semilună Roșie a solicitat Guvernului Bordul director să înființeze un Grup de referință pentru migrație pentru a oferi conducere și îndrumare și pentru a dezvolta o politică a Federației privind migrația.

Conferința internațională 30 a Crucii Roșii și a Semilunii Roșii a subliniat și preocupările umanitare generate de migrația internațională. Declarația sa "Împreună pentru umanitate" a elaborat această chestiune, recunoscând rolul societăților naționale în acordarea de asistență umanitară migranților vulnerabili, indiferent de statutul lor juridic.

Migrația este una dintre problemele umanitare în creștere din timpul nostru, astfel că trebuie să avansăm acest dialog și să ne asigurăm că abordăm colectiv și pe termen lung problema muncitorilor migranți ", a spus dr. Al-Maadheed. "Trebuie să protejăm demnitatea și bunăstarea fiecărui lucrător migrant, nu putem sta pe margine".