Медсестры и влияние Covid: в следующем десятилетии потребуется еще 13 миллионов медсестер
Влияние чрезвычайной ситуации Covid на потребность в медсестрах: в новом отчете содержится призыв к глобальному плану действий по преодолению кризиса сестринского персонала и предотвращению катастрофы в области здравоохранения, которую можно было предотвратить
В новом отчете показано, как пандемия COVID-19 значительно усугубила нестабильное положение сестринского персонала во всем мире, поставив под серьезный риск цель Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ) по всеобщему медицинскому страхованию.
Предполагается, что в течение следующего десятилетия потребуется еще до 13 миллионов медсестер, что эквивалентно почти половине нынешней 28-миллионной рабочей силы в мире.
Главный исполнительный директор Международного совета медсестер (ICN) Говард Кэттон, соавтор отчета, сказал, что результаты подчеркивают серьезность нехватки:
«Мы знали, что ситуация была хрупкой из-за постоянного исторического недофинансирования сестринского дела во всем мире, но с учетом последней информации о вакансиях медсестер, уровне их намерений уйти и уровне заболеваемости персонала теперь это должно быть признано глобальным кризисом.
«В начале пандемии у нас уже была нехватка шести миллионов медсестер, но с учетом огромного и неустанного давления, связанного с реагированием на COVID и вариант Omicron, а также ожидаемой лавиной отставок и выходов на пенсию миру необходимо будет набирать и удерживать до 13 миллионов медсестер в течение следующего десятилетия.
«Международный год медсестер и акушерок ВОЗ в 2020 году и прошлогодний Международный год работников здравоохранения стали важной отправной точкой в признании истинной ценности медсестер и других работников здравоохранения, но этого было недостаточно.
Это глобальный кризис в области здравоохранения, и для обеспечения здоровья для всех требуется полностью финансируемый и действенный десятилетний план поддержки и укрепления медсестер и медицинских работников».
В отчете, опубликованном сегодня Международным центром миграции медсестер в партнерстве с CGFNS и ICN, содержится план того, что необходимо сделать на национальном и международном уровне для управления планированием сестринского персонала во всем мире.
В нем говорится, что страны должны взять на себя обязательство уделять приоритетное внимание медсестрам для вакцинации, обеспечить безопасные уровни персонала, расширить свои национальные системы обучения медсестер, повысить привлекательность карьеры медсестер для женщин и мужчин, придерживаться этических международных стандартов найма и контролировать способность стран быть самостоятельными. достаточно для удовлетворения потребностей в медицинском персонале.
Президент и главный исполнительный директор CGFNS International Inc. д-р Франклин А. Шаффер, еще один соавтор отчета о медсестрах, добавил:
«Мы можем ожидать, что будет миграционное цунами, поскольку страны во всем мире чаще, чем когда-либо прежде, обращаются к международным поставщикам медсестер для удовлетворения своих потребностей в рабочей силе.
Ранее существовавшее неравное распределение медсестер по всему миру будет усугубляться крупномасштабным международным набором в страны с высоким уровнем дохода, поскольку они ищут «быстрое решение» для решения проблемы нехватки медсестер, что только увеличит неравенство в доступе к здравоохранению. глобально».
Ведущий автор отчета, профессор Джеймс Бьюкен из Технологического университета Сиднея (UTS) и Эдинбургского университета, сказал:
«COVID-19 оказал ужасное влияние на медсестер с точки зрения личного влияния на отдельных медсестер и проблем, которые он выявил во многих системах здравоохранения.
Существовавшая ранее нехватка усугубила последствия пандемии, и выгоревшие медсестры увольняются, потому что не могут больше работать.
Правительства не отреагировали эффективно на растущую во всем мире нехватку медсестер, и теперь они должны реагировать на пандемию, которая меняет правила игры и требует немедленных действий».
В отчете говорится, что необходим долгосрочный план, чтобы остановить поток тех, кто покидает медсестер из-за дополнительных стрессов, вызванных COVID-19, и создать новое поколение медсестер для развития профессии, чтобы удовлетворить растущие будущие потребности стареющего мира. Население.
Медсестры, президент ICN Памела Сиприано сказала:
«Медсестры находятся на передовой борьбы с пандемией уже два года.
Влияние, которое они оказали на выживание и здоровье людей, которым они служат, было огромным. Несмотря на тяжелое эмоциональное и физическое бремя оказания помощи своим пациентам и сообществам, они продемонстрировали большую устойчивость.
Но устойчивость имеет свои пределы.
«Ясно, что без медсестер наша система здравоохранения рухнет.
Все данные в этом отчете показывают, что жизненно важно действовать в соответствии с новым десятилетним планом, гарантирующим инвестиции для стабилизации и наращивания сестринского персонала.
Выполнение обязательств по поддержке медицинских сестер с безопасными условиями труда, штатным расписанием и рабочей нагрузкой, участие в принятии решений, психическое здоровье услуги и справедливая компенсация будут стимулировать интерес и рост для построения профессии.
Медсестры заслуживают признания и вознаграждения за их неоценимый вклад в здоровье людей во всем мире».
Мистер Кэттон: мы больше не можем недооценивать важность медсестер
«Мы больше не можем позволить себе недооценивать и недофинансировать профессию медсестер не только ради здоровья медсестер, но и ради защиты и устойчивости всей нашей глобальной системы здравоохранения.
Давайте проясним: мы не говорим о временных решениях, преодолении нынешней пандемии или даже о подготовке к следующей.
Мы говорим о возможности удовлетворить все потребности в области здравоохранения, которые накопились и были отложены с начала пандемии. Если мы не удовлетворим все эти нынешние и неотложные потребности устойчивым образом в течение следующего десятилетия, стремление ВОЗ к всеобщему медицинскому страхованию будет сорвано».
По словам доктора Шаффера:
«Этическая и должным образом контролируемая международная миграция всегда будет предоставлять отдельным медсестрам возможность развивать свою карьеру и следовать своим мечтам.
Но, как показывает этот отчет, правительства должны действовать быстро, чтобы люди во всем мире имели доступ к сестринскому опыту, когда они в нем нуждаются.
CGFNS и ICNM могут помочь правительствам обеспечить, чтобы международный набор был этичным и чтобы как страны-наниматели, так и вовлеченные медсестры могли извлечь выгоду из этого процесса».
Прочтите отчет о мировой потребности в медсестрах:
Медсестра поддерживает и сохраняет в 2022 году и в последующий период — глобальные сестринские кадры и пандемия COVID-19Читайте также:
Афганистан: экстремальные вызовы, рассказанные медсестрами