Zaujímavá štúdia bola publikovaná o procedúre o osobnostných vlastnostiach, ktoré podporujú profesionálnych pracovníkov v ambulancii a prednemocničnej oblasti.

Štúdia skúma väzby medzi osobnostnými faktormi a profesionálnym výkonom štyroch rôznych kategórií ambulancie pracovníci: lekári, zdravotné sestry, vodiči sanitky a dispečeri.

Skóre 458 účastníkov pre osobnostné faktory (podľa modelu veľkej päťky), hľadanie senzácií a škály časovej perspektívy sa porovnávali medzi profesionálnymi a výkonnostnými skupinami.

Výsledky štúdie

Výsledky odhalili významné rozdiely medzi profesionálnymi skupinami, pokiaľ ide o neurotizmus, otvorenosť skúsenostiam a časové perspektívy. Taktiež sa zistili významné rozdiely medzi výkonnými skupinami sestier a dispečerov na vysokej a nízkej úrovni.

Pracovníci sanitky predstavujú profesionálnu kategóriu vystavenú veľmi zložitým pracovným podmienkam vzhľadom na veľké riziká, ktorým sú vystavení ich pacienti aj oni sami.

Rozhodnutia, ktoré musia urobiť v priebehu niekoľkých sekúnd o zdraví a živote svojich pacientov v kombinácii s traumatickými udalosťami, ktoré títo odborníci každodenne prežívajú, majú významný vplyv na ich výkonnosť a tiež na kvalitu ich života. Tento vplyv sa týka aj všetkých pacientov, ktorí majú úžitok z ich služieb.

Aká je úloha osobnosti pracovníkov?

Vzhľadom na charakter ich práce zohrávajú osobnosti pracovníkov záchrannej služby významnú úlohu v ich výkone a rozhodovacom procese. Predložená štúdia skúma väzby medzi osobnostnými faktormi a profesionálnym výkonom štyroch rôznych kategórií pracovníkov záchrannej služby: lekárov, zdravotných sestier, vodičov sanitky a dispečerov.