TOP 5 EMS shaqo: Xirfadleyda EMS, ma waxaad raadineysaa shaqo cusub?

Maalin walba EMS iyo xirfadleyda samatabbixinta ka heli kartaa fikrado cusub oo khadka tooska ah ah oo ku saabsan sidii ay nolol wanaagsan ku heli lahaayeen, u wanaajin lahaayeen shaqo. Laakiin haddii aad u baahato talo soo jeedin ku saabsan sidii aad xirfadahaaga ugu hayn lahayd shaqo nooc kale ah, oo ku lug leh EMS ama ganacsiga wershadaha ee waaxda caafimaadka, halkan ayaan joognaa!

Nolosha Degdega ah ayaa isbuuc walba ku tusi doona qaar ka mid ah booska ugu soo jiidashada badan Yurub oo ku saabsan howlaha EMS iyo howlaha samata bixinta. Ma ku riyooneysaa inaad u shaqeyso sida a kaaliye caafimaad Zermatt? Ma jeceshahay inaad maalin walba aragto qurxinta quruxda badan ee Rome wadata ambalaas? (Maya, runtii, ma ogi waxa ay ku kaxaynayso ambalaas Rome dhexdeeda!)
Waa hagaag, waan ku tusaynaa TOP 5 booska shaqada waxaad si toos ah ula xiriiri kartaa xiriiriyahayaga!

 

GOOBTA: TURKEY

HELISTA AMBULANCE

SOS INTERNATIONAL - Shirkadda Adeegga Ambalaaska ee Caalamiga ah.

Mudane / Mrs.

Xaaladdan:

In la xoojiyo xiriirka hay'adaha qandaraaska leh
Abuuri xidhiidhyo cusub dadka ama ururada
Kulannada shirarka shirkadaha yoolalka ah
Soo gudbinta dalabka
Dabagalka geeddi-socodka heshiiska
Si aad u diyaariso warbixinno maalmeed, toddobaadle ah iyo bil kasta

Mas'uuliyadaha sida.

Aqoonta
Shahaadada Aasaasiga ah ee ugu hooseeya, doorbididda shahaadada
Aqoonta Ingiriisiga
Isku day inaad u shaqeyso koox
Xirfadaha isgaadhsiinta sare
Awoodda inaad ku qanciso
Dhiirranaanta sare iyo tamarta
Ikhtiyaarka ah khibradda caafimaadka ama caymiska
Barnaamijyada Xafiiska
Hayso ugu yaraan sannadka 3 waayo-aragnimo shaqo
Deganayaasha Yurub

KA HELI KARTAA IYO WAXAA KA HELAA HALKAN

Goobta: DUBAI (UAE)

ILAALINTA ILAALINTA

Tilmaanta Shaqada:

Raadinta dab-demiye dabiici ah oo ka socda UAE.

Faahfaahinta Shaqada:

 Waxay bixisaa taageero caafimaad oo loogu talagalay waaxda daawooyinka ee medevacs iyo marine haddii loo baahdo.

 Waxay fulisaa dhammaan mas'uuliyadaha EMT ee loo xilsaaray ambalaaska iyo shirkadaha mashiinka.

 Waxay sameeyaan sahan maareynta khatarta dabka, kormeerka shirkadda waxayna diyaariyaan qorshooyinka ka hor-dabka.

 Waxay qabataa hawlaha dabka, hawlaha iyo saldhigyada xarunta.

 Samee hawlaha badbaadinta iyo dib-u-hagaajinta si loo yareeyo dhaawaca.

 Ka jawaabidda xaaladaha halista ah ee xaaladaha degdegga ah sida waafaqsan shuruudaha.

Shuruudaha shaqada:

 Dibloomada Dugsiga Sare.

 Kartida si toos ah loola xiriiro hadal iyo hadal la'aan.

Laba sano oo waayo-aragnimo ah oo isku mid ah.

 Awood wax ku ool ah iyo kartida xalinta dhibaatada.

KA HELI KARTAA IYO WAXAA KA HELAA HALKAN

 

GOOBTA: MUMBAI (INDIA)

Maamulaha Badbaadada Caafimaadka Deegaanka

Raac ujeedooyinka HSE ee ururka si loo hagaajiyo dabeecadaha shaqaalaha iyo ficilada isla markaana loo wado shilalka shilalka / shilalka bartilmaameedka Macaamiisha ee joogtada ah adeegyada farsamada iyo jilicsanaanta, qiimeynta & yareynta halista dadkeenna, ganacsiga iyadoo loo marayo dadaallada waxqabadka.

Waajibaadka Key

Maamul dayactirka iyo hirgelinta heerarka ISO 14001 iyo OHSAS 18001, barnaamijyada amniga, u hoggaansamida, iyo dadaallada loogu talagalay gobollada Koonfurta / Waqooyiga Si loo hirgeliyo OHSAS & EMS ee xarumaha gaarsiinta macmiilka iyadoo lala kaashanayo kooxda goobta shaqada. Si loo ilaaliyo dukumiintiyada OHSAS 18001 iyo ISO 14001 EMS - HIRA, OCP's, PPE, EMP, AIL, iwm. Isku dubbaridka howlaha gudaha wrt EHS Dibada & Gudaha Baaritaanka iyo hubinta in talaabooyinka sixitaanka lagu qaadayo goobta. Qiimee waxtarka barnaamijyada EHS iyo habraacyada ku saleysan howlaha gudaha, hirgelinta barnaamijyada EHS iyo habraacyada iyo u hoggaansanaanta qandaraaslayaasha isla Si loo baaro fayaqabka qolka / rugta / ambalansi & ilaali diiwaanada. Isku-dubbarid goobta EMS & OHSAS xubnaha kooxda aasaasiga ah, guddiga amniga & SPOC ”si loo cusbooneysiiyo dhammaan shuruudaha. Hubso in xisaabinta gudaha ee nidaamka maareynta EH&S lagu qabto muddooyinka la qorsheeyay & in la siiyo macluumaad ku saabsan natiijooyinka hanti-dhowrka Wakiilka Maamulka. Aqoonso shuruudaha sharciga iyo kuwa kale ee EH&S ee lagu dabaqi karo iyada oo hubinaysa u hoggaansanaanta shuruuc / sharci dejin shuruudaha & tilmaamaha iyo shuruudaha shirkadaha. La soco oo cabir waxqabadka EH&S si joogto ah lana hubiyo in warbixinnada ku saabsan waxqabadka nidaamka maareynta EH&S loo soo bandhigo maamulka sare si dib loogu eego (MRM) Qiimeynta bixiyeyaasha Adeegga ee la xiriira qodobbada EHS & diyaarinta Baaxadda Shaqada ee adeeg bixiyeyaasha. Qiimeynta dhammaan kiimikooyinka lagu isticmaalo goobta. Hubso in la heli karo MSDS Si loo hubiyo in isku hagaajinta caafimaadka / Ammaanka qalabAbaabulka ayaa la qabtaa Gargaarka koowaad tababarada, wadahadalada caafimaadka, xeryaha caafimaadka, xerooyinka dhiiga ku-deeqidda shaqaalaha Samaynta iyo abaabulka tababaro iyo barnaamijyo wacyigelin ah oo ku saabsan EMS, OHSAS, Warbixinta Dhacdada, U Diyaargarowga Degdegga ah ee shaqaalaha iyo iibiyeyaasha qolo saddexaad La xiriirinta isbitaallada iyo la-taliyayaasha si ay u bixiyaan daryeel caafimaad oo qaali ah shaqaalaha qabanaya caafimaadka. Tababarka Mock Emergency Emergency Mock iyadoo lala kaashanayo kooxda goobta shaqada Isku-dubarid & falanqaynta xogta kala-soocidda qashinka ee dhammaan xarumaha macaamiisha ee PAN India Si loo aqoonsado goobaha & loo hirgeliyo dadka naafada ah (pwd) heerarka Dhacdada & Maareynta Khatarta. Baaritaanka dhacdooyinka heerka 2 & 3 & ku dhow CMO. Hubi in diiwaanada halista lagu hayo goobaha & khataraha ku haboon la geliyo Xisaabinta EH&S ayaa la sameeyaa sida ku cad barnaamijka Dabagalka kooxaha goobta si loo xidho waqtigeeda ee dhibcaha fiirsashada Sare & Muhiimka ah.

KA HELI KARTAA IYO WAXAA KA HELAA HALKAN

Goobta: GERMANY

DAAWEYNTA SHARCIYEYSIGA EE LAGU QAADO MAGANGALIYADA PSYCHIATRIC

WAA BARNAAN
cusbitaal waxbarid tacliineed iyo bixiyaha mudnaanta ee galbeedka Hamburg iyo deriska la ah ee Schleswig-Holstein oo leh 517 sariirood iyo 133 maalmood oo rugaha caafimaadka ah. Iyadoo ku dhawaad ​​1,000 shaqaale ah, waxaanu bixinaa ku dhawaad ​​12,000 bukaan-jiif iyo 22,000 bukaan-socod sannadkii. Waaxda dhimirka iyo teraabiyada cilminafsiyeedka waxay leedahay 150 sariirood goobta Rissen iyo 70 goob-xanaano iyo saddex Caafimaadka maskaxda Rugaha bukaan-socod ee Rissen, Altona iyo Osdorf, waxayna qaadatay shaqada daryeelka khasabka ah ee degmada Altona. Rugta caafimaadka-bulshada-cilmu-nafsiga, waxay isku daraysaa hababka daweynta milieu iyo fahamka dhabta ah ee dugsiga-isku-tallaabta ee teraabiyada cilminafsiga iyadoo la adeegsanayo daawaynta bayoolojiga ku salaysan caddaynta.
Rugta Caafimaadka Maskaxda ee Altona waxay la tacaaleysaa dhammaan xanuunka nafsiga ah, gaar ahaan kuwa laga helay cudurka niyad-jabka, xanuunka welwelka, xanuunka qallafsan, shakhsiyaadka shakhsiyeed iyo nafsiyaadka. Goob-degeenkeena waxaa lagu gartaa iskaashi dhow, mahad leh oo kooxdayada xirfadlayaasha ah ay la socdaan bukaankayaga muddo dheer, koox ama dhibaatooyin. Aad ayey ugu habboon tahay dadka soo laabanaya iyo hooyooyinka iyo aabayaasha ka dib fasaxa waalidnimada.
TACK
Waxay xoojiyaan kooxda isku dhafan iyo koox xirfadlayaal ah oo ka shaqeeya Rugta Caafimaadka Maskaxda ee Altona (Bahrenfeld) ee daryeelka bukaanka ee cudurrada ka yimaada guud ahaan maskaxda iyo cilmu-nafsiga.

KA HELI KARTAA IYO WAXAA KA HELAA HALKAN

Goobta: ITALY (YURUB) - PARMA

Maamulaha Horumarinta Ganacsiga ee Junior (Spencer)

Waxaan raadineynaa Maareeyaha Horumarinta Ganacsiga hufan oo firfircooni ah si uu nooga caawiyo fidinta macaamiisheena. Waxaad noqon doontaa shirkad hor leh oo aadna udiyaarin doonto inaad abuurto oo aad isticmaasho istaraatijiyad iib ah oo wax ku ool ah.
Himiladu waa in la kobciyo koboc dhaqaale oo joogto ah iyada oo kor u qaadaysa iibinta iyo xiriirka xooggan ee macaamiisha.
Mas'uuliyadaha: Samee istaraatijiyado kobcin oo xooga saaraya faa'iidada dhaqaale iyo ku qanacsanaanta macaamilka, Samee baadhitaan si loo garto suuqyada cusub iyo baahiyaha macaamiisha, La-tashiga shirarka ganacsiga ee macaamiisha mustaqbalka, Kordhinta alaabooyinka / adeegga shirkadda ee wax ka qabta ama saadaaliya ujeedooyinka macaamiisha, bixiyaan jawaab celin la isku halleyn karo iyo ka dib -sida taageerada, Samee xiriir cilaaqaad dheer leh macaamiisha cusub iyo kuwa hadda jira, Kobcinta shaqaalaha heerarka soo gelista ee iibiya qiimo badan
Shuruudaha Shaqada: Bixinta khibrada shaqo sida maamulaha kobcinta ganacsiga, fulinta wax soosaarista ama doorka ku habboon, Diiwaan galinta diiwaanka iibka, aqoonta MS Office, Aqoonta suuq, Xirfadaha isgaadhsiinta iyo gorgortanka, Xirfadaha waqtiga iyo xirfadaha qorsheynta.

DALBADO HALKAN