En intressant studie har publicerats om Procedia om de personlighetsdrag som främjar professionella arbetstagare inom ambulans- och förhospitalområdet.

Studien undersöker kopplingarna mellan personlighetsfaktorer och den professionella prestationen för fyra olika kategorier av ambulans arbetare: läkare, sjuksköterskor, ambulansförare och sändare.

De 458 deltagarnas poäng för personlighetsfaktorer (enligt Big Five-modellen), sensationssökning och tidsperspektivskalor jämfördes mellan professionella och prestationsbaserade grupper.

Resultat av studien

Resultaten avslöjade signifikanta skillnader mellan yrkesgrupper när det gäller neuroticism, öppenhet för erfarenhet och tidsperspektiv. Dessutom konstaterades signifikanta skillnader mellan högnivå- och lågnivågrupper för sjuksköterskor och utsändare.

Ambulansarbetarna representerar en yrkeskategori som utsätts för mycket svåra arbetsförhållanden med tanke på de stora risker som deras patienter, såväl som de själva, utsätts för.

De beslut de måste ta inom några sekunder om deras patients hälsa och liv i kombination med de traumatiska händelser som dessa yrkespersoner lever varje dag har en betydande inverkan på deras prestationer och på livskvaliteten. Denna inverkan sträcker sig också till alla patienter som drar nytta av deras tjänster.

Vilken roll har arbetstagarnas personlighet?

Med tanke på arten av deras arbete spelar ambulansarbetarnas personligheter en viktig roll i deras prestations- och beslutsprocess. Denna studie undersöker kopplingarna mellan personlighetsfaktorer och den professionella prestationen hos fyra olika kategorier av ambulansarbetare: läkare, sjuksköterskor, ambulansförare och utsändare.