Donne mediche e dirigenti Anaao: "Donne sono tre quarti forza lavoro sanità, ma poche al comando"
Donne e Sanità italiana: "Artefici di questo progetto dopo la prima fase di lockdown, come professional in medicina abbiamo discusso le nostre esperienze, analizzato le criticità dei presìdi ospedalieri e delle organizzazioni nelle singole realtà al fine di pensare model unlo valo della salute nella sua interezza, e non a compartimenti stagni. Per questo abbiamo lavorato a livello interdisciplinare con profesyonelce che si işgal di trasformare anche altri contesti: architette, psicologhe, Economiste, filosofe, giornaliste ”.
Lo ha dichiarato Sandra Morano, Coordinatrice dell'Area di Formazione Femminile dell'Associazione e curatrice del libro 'La sanità che vogliamo.
Akışta "Le cure orientate dalle donne" sunumu, scritto dalle mediche e dirigenti sanitarie dell'Anaao Assomed: la Sanità viene coniugata al femminile
"La pandemia- ha proseguito Morano- ha mostrato tutti i limiti del nostro Ssn e lasciato ai margini l'approccio femminile alla cura.
Le donne sono, sanità'da quarti della forza lavoro'yu seviyorum.
Le donne hanno dimostrato ampiamente di saper reagire e organizzare il lavoro tanto nelle direzioni sıhhi, bölgesel, una catena di montaggio dove però le donne non sono mai ai posti di comando.
Bir arayış içinde bir arayış ve nostri karşı karşıya gelen ci siamo chieste gelmek sarebbe la sanità Governata dalle donne?
Gener nata da questa domanda l'idea del libro che oggi noi stiamo presentando anche grazie al sostegno di Next Generation ”.
Ha sonuç: “Her mettere göre dobbiamo cogliere l'occasione di questa pandemia in termini di posti letti, di autonomia and di tempo dedicato anche al paziente.
Ringrazio le autrici che hanno vita bir questo progetto che fanno parte della nostra Associazione.
Bisogna olgunlaşır, cui si lavora'da anche ai luoghi, famiglia'da dove si passa più tempo che'dir.
Quello che la pandemia ha evidenziato, assieme ai limiti di un intero sistema Paese, è, la needà di avviare una radicale trasformazione and ripartire dalle compenze, ma arricchite dall'apporto della differenza di genere ”.
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