鉴于非洲大陆承担着世界疾病负担的约四分之一，但仅占世界卫生人力的1.3％，非洲的卫生部门人才流失仍然令人担忧。 撒哈拉以南非洲地区可能比其他地区受影响更大。

非洲卫生部门人才外流的问题之一是，尽管撒哈拉以南的国家继续向医生提供政府补贴的培训，但由于医生向发达国家的移民，对医学教育的这些投资正在流失。

防止人才外流：东非，中非和南部非洲外科医生学院

东部，中部和南部非洲外科医学院 （COSECSA）表明，在撒哈拉以南非洲地区，每个0.5 100人口中只有000外科医生。

但 COSECSA 研究表明，对教育的投资使非洲医生有动力留在家里，并为患者的生活做出积极的贡献–它是撒哈拉以南非洲第二大外科手术培训机构，并提供各种外科手术的会员资格和研究金计划学科以及在职培训和外科学员的在线学习平台。

其中一项计划旨在使更多的女外科医师进入手术室。 它还拥有94家经认可的医院，其中196名经认证的培训师和350名受训者。

最近的研究表明，从COSECSA计划中毕业的外科医生中有93％留在撒哈拉以南地区的外科手术中，以抵消过去发生的人才外流。

COSECSA提供非营利机构 研究生教育 和 训练 in 手术。

防止人才外流：COSSECA的计划

Pankaj G. Jani教授时，当前 COSECSA的前任总裁在肯尼亚说：“我们的主要目标是推进教育，培训，标准，研究和实践。” 手术护理 在这个地区，以改善被忽视的手术病人获得手术护理的机会。“

“我们提供一个 外科培训计划 有共同的考试和国际认可 手术资格。 对于符合录取专业要求的所有注册医师，均可入学。“他解释说。

全球外科医生人数不多，以及与外科手术相关的风险将成为定于本月晚些时候在约翰内斯堡举行的非洲卫生大会的关键焦点。

Jani教授解释说：“6.5％的全球疾病负担适用于手术”，并补充说，“非洲大约有25％的世界疾病负担，但只有1.3％的世界卫生工作者[和]大多数外科医生都在城市地区。“

根据行动回馈计划，在撒哈拉以南非洲地区，女性占人口的一半，但仅占9％的外科医疗保健专业人员。

“这个奖学金计划的主要目标是支持外科住院医师完成他们的培训，并鼓励其他从事医学的女性将手术视为职业，”Jani教授说。

与此同时，新的自愿性守则敦促政府和私人机构从医生的移民中受益，为医疗保健专业人员短缺的发展中国家提供财政和技术支持。

Bijendra Patel博士，伦敦Barts癌症研究所医学现实与顾问外科医生和课程总监的研究和内容负责人建议使用虚拟现实作为解决方案。

“在2005中，我使用虚拟现实模拟开创了世界上第一批外科技术和科学大师的课程，”Patel博士说。

“我正在研究和开发用于通过模拟，虚拟现实和增强现实获取外科技术的技术增强型学习课程和课程。 我的愿景是手术全球化和全球转移手术技巧。“

帕特尔说，这些远程学习项目使用最新的虚拟现实技术将学生放在手术室的中心位置，并允许在快速发展的手术世界加速培训。

Patel博士表示，这些计划面向任何接受计算机，互联网接入和虚拟现实耳机的学员开放，并且可以在智能手机上进行。

Jani和Patel将于29年31月2018日至XNUMX日在米德兰德Gallagher会议中心在非洲健康展览会上举行的外科手术会议上分享他们的经验。