德國，對救援人員的調查：39% 的人更願意離開緊急服務部門

德國的救援人員與他們的意大利、英國和其他同事處於同樣困難的境地：工作量增加和倦怠導致的疲勞導致他們中的一個令人驚訝（但並不那麼令人驚訝）的結果，39% 的人表示他們寧願離開緊急服務部門

78,000 名德國男女受僱於緊急服務部門。

他們也和其他歐洲地區（包括意大利）的同事一樣，不得不處理人員短缺和醫療接待設施嚴重組織困難等問題。

這些前提很可能決定了 Ver.di 服務聯盟 XNUMX 月份在運營商中進行的調查結果，結果在幾天前的特別新聞發布會上得到了說明。

Ver.di National 成員 Sylvia Bühler 在柏林的新聞發布會上公佈的結果板，而 Ver.di 全國委員會主席 Norbert Wunder 則絕不是令人鼓舞的。

“自電暈危機開始以來，本已很高的工作量顯著增加，”布勒解釋說。

“當 39% 的受訪者表示他們會改變工作如果有機會，這必須立即動搖所有人。”

調查中提到了工作時間的嚴重問題：61%的人甚至不能享受法定的休息時間，或者只是非常不規律地休息，高強度的工作和高的身心壓力是其他關鍵點。

此外，針對救援人員的襲擊事件越來越多，尤其是在城市地區。

勞動力老齡化加劇了這種情況：大約一半的員工已經超過 55 歲。

“在緊急情況下，我們都依賴於快速和稱職的幫助，”布勒強調說。

因此，救援服務的條件迅速改善這一事實對每個人都很重要：“即使是現在，想要從事這一重要職業的人還不夠多。

例如，Ver.di 已經在 DRK 的改革集體協議中實現了工作週（包括待命時間）從 48 小時減少到 45 小時。

正在與市政雇主協會協會（VKA）進行適當的談判：市政雇主有責任確保救援服務的工作條件更好。

減少工作時間是決定性的一步。

布勒對許多聯邦州根據市場經濟標準宣傳救援服務的做法持懷疑態度。

這通常會導致有時限的保費，這並不總是有助於提高救援服務的質量，也不總是能改善工作人員的狀況：“但我們在這裡涉及政治。”