Публикувано е интересно проучване на процедурата за личностните черти, които насърчават професионалните работници в линейката и предболничната област.

Изследването изследва връзките между личностните фактори и професионалното представяне на четири различни категории линейка работници: лекари, медицински сестри, шофьори на линейки и диспечери.

Резултатите от 458 участници за личностни фактори (според модела на Голямата петица), търсенето на сензации и скалите на времевата перспектива бяха сравнени между професионални и базирани на изпълнение групи.

Резултати от изследването

Резултатите разкриха значителни разлики между професионалните групи по отношение на невротизма, отвореността за опит и перспективите във времето. Също така бяха открити значителни разлики между групите на високо ниво на работа на ниско ниво на медицински сестри и диспечери.

Работниците на линейката представляват професионална категория, подложена на много трудни условия на труд, предвид големите рискове, на които са изложени техните пациенти, както и самите тях.

Решенията, които те трябва да вземат в рамките на секунди относно здравето и живота на пациентите си, съчетани с травматичните събития, които тези специалисти живеят всеки ден, оказват значително влияние върху тяхното представяне, както и върху качеството на техния живот. Това въздействие се разпростира и върху всички пациенти, които се възползват от техните услуги.

Каква е ролята на личността на работниците?

Като се има предвид естеството на тяхната работа, личността на работниците на линейката играе важна роля в тяхното представяне и процес на вземане на решения. Настоящото проучване изследва връзките между личностните фактори и професионалното представяне на четири различни категории работници на линейка: лекари, медицински сестри, шофьори на линейки и диспечери.