Повече от 1,000 парамедици напуснаха линейката между април 2014 г. и март 2015 г., в сравнение със само 566 между 2010 и 2011 г.

Ускоряващата се тенденция на напускащите се подсилва от проучване, току-що публикувано от синдикатите GMB, Unison и Unite, в което три четвърти от парамедиците и др. линейка служителите казаха, че планират да напуснат NHS.

Синдикатите твърдят, че това може да предизвика криза на линейките в НЗОК, особено при "опасни" свободни работни места в фелдшер работни места принуждавайки персонала да поеме по-голяма отговорност в областта и в телефонната услуга 999.

Те проучват повече от 3,200 парамедици, от повече от 20,000 служители на линейки, представлявани от трите синдикати.

Върховете на резултатите от проучването бяха предупреждения, че неадекватното заплащане и лошите условия на труд в областта са виновни за ниския морал сред парамедиците и желанието им да напуснат.

Изследването обаче показва, че почти три четвърти от останалите служители обмислят да напуснат здравната служба, а огромната 94%, която твърди, че заплащането им не отразява адекватно техните отговорности. Понастоящем парамедийната начална заплата е малко под £ 22,000 годишно и нараства до £ 28,000 след седем години.

И в перфектна буря от процент на незаетост и парамедицински излишък на 10, работодателите трябва да търсят в чужбина повече служители.

"Трудно работещите линейки и парамедиците гласуват с краката си и напускат службата. Тяхното заплащане и условия не отразяват напрегнатото търсене на работата ", каза шефът на здравето на Съединените щати Бари Браун. ПРОДЪЛЖАВАТ

Източник:

Национален здравен изпълнителен директор