Системата за домашен грижи в Англия е близо до криза, поради начина, по който работниците се експлоатират, се казва в доклад.

Прегледът, ръководен от бившия министър на здравеопазването Пол Бърстоу, открива комбинация от неадекватно финансиране и лоши работни практики, поставяйки хората в опасност.
За 500,000 по-възрастните и хората с увреждания разчитат на домашни грижи за ежедневни задачи като измиване и превръзка. Някои плащат за това, но други получават помощ от съветите.
Но в доклада се казва, че трудовите договори с нулево работно време и ниското заплащане уврежда грижите.
Прегледът беше изготвен от мозъчния тръст на Информационното звено за информация на местното самоуправление и от доставчика на домашни грижи Mears, след редица скандали в домове за домашни грижи.
Той анализира съществуващите данни, както и взема доказателства от участниците в сектора и заключи, че е „само въпрос на време“, преди да е станал голям скандал в домашните грижи.
Ако се установи, че около 60% от работещите по полагане на грижи са били наети по договори с нулево работно време, докато има много служители - до една трета - които на практика не получават минималната заплата, защото не получават заплащане, докато пътуват между клиенти.

„Напълно неприемливо“
Тези практики допринесоха за висок процент на оборот в сектора, като над една пета от персонала напуска своя персонал работни места всяка година - два пъти по-голяма от средната за страната.
Липсата на стабилност означаваше, че тези, които получават грижи, често се сблъскваха с кратки посещения и постоянни промени в персонала - имаше съобщения, че някои хора са имали до 50 различни настойници за една година.
Г-н Burstow каза: "Цената на лошите грижи се заплаща от най-крехките и уязвими в нашата общност и от работещите, на които разчитат, които получават сурова сделка."

Главният изпълнителен директор на LGIU Джонатан Кар-Уест каза: „Ако домашните грижи все още не са в криза, скоро ще бъде. Все повече хора се нуждаят от грижи и има по-малко пари, за да се плати за него, а не достатъчно хора, готови да свършат работата. "
В доклада се казва, че работниците трябва да получат статут на ключови работници и да плащат заплатата, която в момента е в £ 9.15 един час в Лондон и £ 7.85 другаде.
Но според него това ще изисква доставчиците на грижи да получават повече пари от съветите за работата, която вършат.

Министърът на грижите и поддръжката Норман Ламб каза, че е "напълно неприемливо" за персонала да не се плаща справедливо.
Той каза, че доставчиците, които са нарушили закона за минималната работна заплата, ще бъдат „наречени и засрамени“.
Но Колин Ангел, от британската асоциация за домашни грижи, която представлява доставчици, заяви, че прави всичко възможно, но се стиска финансово.
„Възрастните хора и хората с увреждания заслужават отлично обслужване от работна сила, която е подходящо обучена, ангажирана и адекватно възнаградена за все по-сложните грижи, които трябва да бъдат доставени у дома“, добави той.

чети повече