Anästhesistinnen und Intensivmedizinerinnen: Ihre entscheidende Rolle
Herausforderungen angehen und Erfolge feiern
Die Bedeutung von Frauen im Bereich Anästhesie und Intensivpflege
Die Rolle von Frau im Bereich der Anästhesie und Intensivpflege ist grundlegend und entwickelt sich ständig weiter. In den Vereinigten Staaten waren im Jahr 2017 33 % der Stipendiaten der Intensivpflege und 26 % der Intensivärzte Frauen, was auf eine erhebliche, aber immer noch nicht völlig gleichwertige Präsenz in diesem Bereich hinweist. Figuren wie Dr. Hannah Wunsch, Professor für Anästhesie und Intensivmedizin an der University of Toronto, Dr. Dolores B. Njoku, Professor für Anästhesiologie an der Washington University in St. Louis, und Dr. Natalia Ivascu Girardi, klinische Professorin für Anästhesiologie an der Weill Cornell Medicine, sind nur einige der vielen Frauen, die auf diesem Gebiet herausragende Positionen erreicht haben.
Herausforderungen und Möglichkeiten
Trotz der Fortschritte stehen Frauen in der Anästhesie und Intensivpflege immer noch vor verschiedenen Herausforderungen. Geschlechtsspezifische Unterschiede bleibt hinsichtlich der Karrierechancen und des Aufstiegs bestehen. Der Gesellschaft der Intensivanästhesisten (SOCCA) hat Anstrengungen unternommen, um die Vielfalt und Inklusion in ihrem Unternehmen zu erhöhen Tafel durch die Hinzufügung von zwei zusätzlichen Sitzen zur Arbeit an der Vielfalt im Vorstand und die Erstellung von Richtlinien, um vielfältige Mitglieder zu ermutigen, sich für Vorstandsposten zu bewerben.
Initiativen für den Fortschritt
SOCCAs Gruppe „Frauen in der Intensivpflege“. startet mehrere Initiativen, um die Präsenz von Frauen in diesem Bereich zu fördern. Dazu gehören Social-Media-Aktivitäten, Networking, Motivationsgespräche, Podcasts und Webinare zu Themen wie Wohlbefinden und Work-Life-Balance sowie ein Whitepaper mit Vorschlägen und Beiträgen dazu, wie Gesellschaften und Organisationen Fortschritte bei der Geschlechtervielfalt machen können. Die Beteiligung und Unterstützung von Kollegen und Organisationen sind entscheidend für den Erfolg dieser Initiativen.
Zukunftsausblick
Die Zukunftsaussichten für Frauen in der Anästhesie und Intensivpflege sind vielversprechend steigende Zahl von Frauen in Führungspositionen und Forschungsstellen. Es bleibt jedoch noch viel zu tun, um die Gründe für die zahlenmäßige Ungleichheit zwischen Frauen und Männern in diesem Bereich zu beseitigen. Ziel ist es, Erfolgskriterien neu zu definieren und neu zu erfinden, Flexibilität bei Arbeitszeiten und Beförderungskriterien zu unterstützen sowie Mentoring und Finanzierung für Forschungs- und Bildungswege bereitzustellen, damit Frauen Familienpflichten und akademische Rollen vereinbaren können, ohne das eine für das andere opfern zu müssen .