MSPs stellen das Wartezeitziel für A & E in Frage

MSPs haben in Frage gestellt, ob ein wichtiges Ziel für Wartezeiten bei Unfällen und Notfällen in Schottland „angemessen oder erreichbar“ ist.
NHS-Gremien sollen sehen, dass 98% der Patienten, die an A & E-Einheiten teilnehmen, innerhalb von vier Stunden aufgenommen, übertragen oder entlassen werden.
Im September wurde das Ziel nur für 93.5% der Patienten erreicht.
Die Mitglieder des öffentlichen Prüfungsausschusses in Holyrood haben die Minister gebeten, den nationalen Standard zu überdenken.
Die schottische Regierung erklärte, sie werde die Wartezeiten weiter reduzieren.
Es hat außerdem eine zusätzliche £ 10m angekündigt, um den Gesundheitsbehörden zu helfen, in den Wintermonaten mit zusätzlichem Druck fertig zu werden und das Problem der verzögerten Entlassung anzugehen.

Klinische Notwendigkeit
Die Zahlen für das im September endende Jahr zeigten, dass ein vorläufiges Jahresziel für 95% der Menschen, nicht mehr als vier Stunden nach ihrer Ankunft bei A & E zu warten, ebenfalls verfehlt wurde.
Die Zahl, die in Schottland erreicht wurde, betrug 93.4%, keine Veränderung seit der Einführung des Ziels im April 2013.
In einem Bericht des Ausschusses wurde hervorgehoben, dass einige Patienten aus klinischen Gründen möglicherweise länger als vier Stunden in den A & E-Abteilungen bleiben müssen.
Convener Hugh Henry sagte: „Es ist gelinde gesagt enttäuschend, dass fünf der 14-Gesundheitsbehörden das Zwischenziel von 95% nicht rechtzeitig erreichen, insbesondere wenn nur drei NHS-Behörden den von der schottischen Regierung festgelegten 98% -Standard erfüllen.

„Es besteht jedoch immer ein klinischer Bedarf, die Geschwindigkeit der Versorgung mit der Qualität der Versorgung in Einklang zu bringen, und wir stimmen dem AGS (Auditor General Scotland) zu, dass Wartezeiten für eine A & E-Abteilung ein wichtiger Indikator für den Druck auf das Gesundheitssystem insgesamt sein können .
"Vor diesem Hintergrund und angesichts der Tatsache, dass die Mehrheit der Boards den festgelegten Standard nicht erfüllt, stellen wir die Frage, ob dieser Standard vernünftig oder erreichbar bleibt."

Die Mitglieder des Ausschusses begrüßten zusätzliche Mittel in Höhe von 27 Mio. GBP, um den Gesundheitsbehörden bei der Bewältigung der Verschlechterung der A & E-Leistung zu helfen.
In ihrem Bericht wurde die Notwendigkeit genauer Informationen zu A & E-Empfehlungen hervorgehoben, um das Problem zu lösen, dass Menschen unnötig in A & E-Abteilungen auftauchen.

Saisonale Belastungen
Herr Henry fügte hinzu: „NHS-Gremien müssen besser verstehen, warum Menschen zu A & E kommen, wenn Patienten in andere Bereiche des Gesundheitswesens umgeleitet und genauso effektiv behandelt werden könnten.

„Einige Gremien leisten in diesem Bereich hervorragende Arbeit, und wir wissen, dass die schottische Regierung dies unterstützt.
"Ob andere Dienste verfügbar sind, wenn sie benötigt werden, und ob die Menschen genug über die Alternativen zur Teilnahme an A & E wissen, muss weiter untersucht werden."

Er fügte hinzu: „Wir haben die schottische Regierung aufgefordert, Maßnahmen zu ergreifen, um das Verständnis in diesem Bereich zu verbessern und die Robustheit der Datenerfassung zu verbessern.
"Nur wenn das Problem verstanden wird, können geeignete Maßnahmen ergriffen werden, um es anzugehen."

Ein Sprecher der schottischen Regierung sagte: „Wir möchten sicherstellen, dass Menschen in unseren A & E so schnell wie möglich behandelt werden. Unser außerplanmäßiger Aktionsplan hat bereits zu einer deutlichen Reduzierung der Wartezeiten von Patienten in A & E und zu weniger als 1% aller Patienten geführt hat in den neuesten Statistiken länger als 8 Stunden gewartet.

„Trotzdem werden wir uns weiterhin bemühen, dies weiter zu reduzieren und die Erfahrungen der Besucher von A & E zu verbessern.
„Wir haben den Gesundheitsbehörden zusätzliche £ 10m zur Verfügung gestellt, um den saisonalen Druck über den Winter hinweg zu bewältigen und das Hauptproblem der verspäteten Entlassung anzugehen. Der Winter Resilience Fund kommt zu einer Investition in Höhe von £ 18.2m der schottischen Regierung hinzu, um den Druck auf den schottischen NHS in den Wintermonaten zu verringern. “

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