Σχολιάζοντας το κυβερνητικό σχέδιο 10 για το NHS στην Αγγλία, η επικεφαλής της UNISON, Sara Gorton, δήλωσε:

«Η εύρεση του προσωπικού του NHS και η διατήρηση σε εκείνα που έχει ήδη έχει καθοριστική σημασία για την επιτυχία του κυβερνητικού σχεδίου.

"Το σχέδιο είναι ειλικρινές για την κλίμακα της πρόκλησης στελέχωσης. Αλλά τίποτα δεν θα συμβεί χωρίς περισσότερα χρήματα για να προσελκύσει νέους ανθρώπους και να εκπαιδεύσει υπάρχοντες υπαλλήλους. Η κυβέρνηση πρέπει να ενεργήσει τώρα, ή το σχέδιό της θα πέσει στο πρώτο εμπόδιο.

"Η κατάργηση του απεχθούς Νόμου περί Υγείας και Κοινωνικής Φροντίδας θα απαλλάξει το NHS από την δαπανηρή και χρονοβόρα ανάγκη να ανταγωνιστεί τον εαυτό του.

"Το σύστημα της εμμονής στην αγορά που δημιουργήθηκε από τη νομοθεσία του 2012 απέτυχε να αντιμετωπίσει τις τεράστιες ανισότητες υγείας που υπάρχουν σε ολόκληρη τη χώρα και πρόσθεσε στις πιέσεις που αισθάνονται σε όλα τα μέρη του NHS".

Επίσης, το RCN (Royal College of Nursing) ανταποκρίνεται στην πρόταση μακροπρόθεσμου σχεδίου του NHS με την ακόλουθη δήλωση. Dame Donna Kinnair, Διευθύνων Σύμβουλος και Γενικός Γραμματέας του Βασιλικού Κολλεγίου Νοσηλευτικής, σχολιάζοντας το μακροπρόθεσμο σχέδιο του NHS, δήλωσε:
«Χαιρετίζουμε τις φιλοδοξίες που περιγράφονται στο σχέδιο και αξίζει να πετύχει. Αλλά η μετάφραση των καλών προθέσεων σε καλύτερη θεραπεία και φροντίδα για τους ασθενείς βασίζεται στην ύπαρξη του σωστού αριθμού νοσοκόμων με τις κατάλληλες δεξιότητες στο NHS μας. Τρεις προτεραιότητες του σχεδίου είναι η θεραπεία του καρκίνου, ψυχική υγεία και φροντίδα ασθενών στο σπίτι.

"Αυτή είναι αναμφισβήτητα η σωστή κατεύθυνση, αλλά με κενές θέσεις νοσοκόμων 40,000 στην Αγγλία, τα κέντρα καρκίνου αγωνίζονται να προσλάβουν εξειδικευμένους νοσηλευτές καρκίνου, έχουμε χάσει 5,000 νοσηλευτές ψυχικής υγείας από το 2010 και νοσηλευτές νοσοκομείων έπεσαν σχεδόν το 50 τοις εκατό κατά την ίδια περίοδο.

"Όπως είπε η πρωθυπουργός στην ομιλία της σήμερα, το μεγαλύτερο περιουσιακό στοιχείο του NHS είναι το προσωπικό του. Είναι περίεργο το γεγονός ότι αυτό το σχέδιο δεν προσφέρει χρήματα για τους νοσηλευτές να αναπτύξουν τις ειδικότητες και τις δεξιότητες που χρειάζονται οι ασθενείς. Και αφορά εξίσου ότι τα online μαθήματα παρουσιάζονται ως μια μαγική σφαίρα για την επίλυση της κρίσης του εργατικού δυναμικού.

"Οι βαθμοί νοσηλευτικής απαιτούν τόσο ακαδημαϊκές όσο και πρακτικές δεξιότητες τις οποίες οι φοιτητές νοσηλευτές μαθαίνουν από την επαφή με επαγγελματίες και συνομηλίκους, ένα μοντέλο που δεν μπορεί να αναπαραχθεί εύκολα σε απευθείας σύνδεση, ακόμη και με κλινικές τοποθετήσεις. Η νοσηλευτική είναι καριέρα όπως κανένας άλλος και παίρνει τις σωστές αξίες και τις φιλοδοξίες να πετύχει. Τα πρότυπα εισόδου είναι αυστηρά επειδή πρέπει να είναι - είναι αυτό που απαιτεί η ασφαλής φροντίδα των ασθενών. "