TUCSON - Νοτιοδυτικά Ασθενοφόρο οι εργαζόμενοι έχουν εξουσιοδοτήσει προειδοποίηση εάν αποτύχουν οι τελικές διαπραγματεύσεις μεταξύ της ένωσής της και της Rural / Metro Corp. σχετικά με τις παροχές σε εργαζομένους.

Το τοπικό κεφάλαιο I-60 της Διεθνούς Ένωσης Πυροσβεστών, που αντιπροσωπεύει τους υπαλλήλους του 800, ψήφισε υπέρ της απεργίας ως επιλογή για την επίλυση της μακροχρόνιας διένεξης με τη μητρική της εταιρεία σχετικά με τις παροχές λόγω συνταξιοδότησης, την αμοιβή μακροχρόνιας ζωής και τις υπερωρίες.

Τέσσερις επιπλέον διαπραγματεύσεις σε μια σειρά συναντήσεων σχεδόν 50 θα πραγματοποιηθούν αυτό το μήνα. Η ένωση θα έπρεπε να δώσει μια ειδοποίηση 10 την ημέρα στην εταιρεία εάν επρόκειτο να συμβεί μια απεργία.

"Ήταν αυτός ο πολύ μεγάλος αγώνας", δήλωσε ο πρόεδρος του κεφαλαίου κ. Kevin Burkhardt. «Προσπαθούμε να δουλέψουμε σε αυτό πίσω από τις κλειστές πόρτες τα τελευταία τρία χρόνια».

Η σύμβαση εργασίας μεταξύ εργαζομένων νοσοκομειακών ασθενοφόρων της Southwest και της Rural / Metro έληξε τον Σεπτέμβριο 2012, είπε. Από τον Μάρτιο του ίδιου έτους, η ένωση και η διοίκηση προσπαθούν ανεπιτυχώς να διαπραγματευτούν μια νέα σύμβαση εργασίας.

Η ένωση ισχυρίστηκε ότι η Rural / Metro μείωσε παράνομα τις συνταξιοδοτικές παροχές για σχεδόν τους υπαλλήλους της 1,100, αλλάζοντας τον τύπο ωφελήματος συνταξιοδότησης στο 2007 χωρίς να ενημερώνει σωστά τους υπαλλήλους και παρακρατεί την πληρωμή μακροζωίας για ανώτερους υπαλλήλους.

Η ένωση ζητά εκατομμύρια δολάρια 8.7 σε χρήματα συνταξιοδότησης. Ο Μπάρχαρντ δήλωσε ότι δεν διαπραγματεύεται για οικονομικό όφελος, αλλά αμφισβητεί τις αθέμιτες πρακτικές εργασίας.

Πήρε το θέμα των συντάξεων στις Εθνικές Εργασιακές Σχέσεις Επιτροπή αφού ανακάλυψε μια ασυμφωνία στην εκταμίευση των συντάξεων. Ένας διαιτητής διαπίστωσε ότι η εταιρεία παραβίασε τους όρους του Employment Retirement Income Security Act, αποτυγχάνοντας να στείλει ειδοποιήσεις σε όλους τους εργαζόμενους σχετικά με τις αλλαγές.

Ο Greg James, πρόεδρος της Δυτικής Διεύθυνσης Αγροτικής / Μετρό, δήλωσε ότι η πρώην ηγεσία του συνδικάτου συμφώνησε με τις αλλαγές στη φόρμουλα παροχών που η εταιρεία επιθυμεί να συνεχίσει να χρησιμοποιεί. Έχει ασκήσει έφεση κατά της απόφασης του διαιτητή και η υπόθεση συνεχίζεται, πρόσθεσε.

ΣΥΝΕΧΕΙΑ