The Lancet: Στο Ηνωμένο Βασίλειο πιθανή άδεια για εξουθένωση 16% γιατρούς και νοσηλευτές
Burnout – τι την προκαλεί; Η πανδημία, ο συντριπτικός φόρτος εργασίας και οι λίστες αναμονής ρεκόρ έχουν υπονομεύσει την ευημερία των εργαζομένων στον τομέα της υγείας, οι οποίοι είναι ολοένα και πιο κουρασμένοι και αγχωμένοι
Η καταπολέμηση της επαγγελματικής εξουθένωσης είναι, στην πραγματικότητα, μια μελέτη που δημοσιεύτηκε στο περιοδικό «The Lancet Rheumatology» ακριβώς για να κατανοήσουμε τι θα χρειαστεί για να αποφευχθεί μια περαιτέρω κρίση.
Η επαγγελματική εξουθένωση ήταν μια πολύ γνωστή κατάσταση ακόμη και πριν ο Covid-19 χτυπήσει τον κόσμο: «Επηρέασε σχεδόν τους μισούς γιατρούς στις ΗΠΑ και το ένα τρίτο των γιατρών στο Ηνωμένο Βασίλειο, οι οποίοι ανέφεραν συναισθηματική, σωματική και ψυχική εξάντληση.
Μέχρι το τέλος του 2020, το 44% του προσωπικού του NHS στην Αγγλία ανέφερε ότι αισθάνονταν αδιαθεσία λόγω εργασιακού στρες (από 40% το 2019) και τα δύο τρίτα των βρετανών νοσοκόμων που ερωτήθηκαν τον Οκτώβριο του 2021 αισθάνονταν το ίδιο», αναφέρει το άρθρο. .
Τώρα το κύμα Omicron θα μπορούσε να «τριπλασιάσει τους αριθμούς που παρατηρήθηκαν στα πρώτα κύματα του Covid-19, τόσο πολύ που σύμφωνα με μια πρόσφατη μελέτη μοντελοποίησης θα μπορούσε να είναι ένας στους έξι γιατρούς και νοσηλευτές του Ηνωμένου Βασιλείου που αναμένεται να πάρουν αναρρωτική άδεια το 2022 λόγω εξουθένωσης και τις μακροπρόθεσμες επιπτώσεις του Covid-19».
Έκθεση του ICN για την εξάντληση και τις παγκόσμιες ελλείψεις νοσηλευτικών
Μια έκθεση στις 24 Ιανουαρίου του Διεθνούς Συμβουλίου Νοσηλευτών (μια διεθνής ομοσπονδία περισσότερων από 130 νοσηλευτικών συλλόγων) «εκτίμησε ότι η παγκόσμια έλλειψη νοσηλευτών – 5.9 εκατομμύρια πριν από την πανδημία – θα μπορούσε να φτάσει τα 13 εκατομμύρια έως το 2030, εκτός εάν ληφθούν μέτρα για την καταπολέμηση της εξουθένωσης και να προσλάβει βιώσιμους αριθμούς νοσηλευτών στο επάγγελμα».
Η ρευματολογία αισθάνεται επίσης τις επιπτώσεις του Burnout. Πριν από την πανδημία, το 51% των επαγγελματιών της ρευματολογίας στις Ηνωμένες Πολιτείες ανέφεραν ότι εμφάνιζαν εξουθένωση», λέει η μελέτη στο «The Lancet Rheumatology».
Αυτοί οι αριθμοί έχουν αυξηθεί από την έναρξη της πανδημίας, επεκτείνοντας το 60% των ρευματολόγων στη Λατινική Αμερική και το 81% των ρευματολόγων στη Γερμανία».
«Σχεδόν οι μισοί παιδορευματολόγους στη Λατινική Αμερική ανέφεραν συμπτώματα άγχους και το ένα τρίτο από αυτούς στη Βόρεια Αμερική είπε ότι η δυσαρέσκεια με την τηλεϊατρική συνέβαλε στην εξουθένωσή τους», συνεχίζει η μελέτη Lancet.
Πέρα από τους ατομικούς προϋπολογισμούς, το Burnout επηρεάζει τα συστήματα υγείας
«Οι κυβερνήσεις και οι υπεύθυνοι χάραξης πολιτικής σε πολλές χώρες καταβάλλουν προσπάθειες για να μετριάσουν το πρόβλημα.
Στις Ηνωμένες Πολιτείες, για παράδειγμα, η κυβέρνηση Μπάιντεν έχει διαθέσει 103 εκατομμύρια δολάρια σε επιχορηγήσεις για να βοηθήσει να περιορίσει την εξουθένωση της υγείας, τις ελλείψεις προσωπικού και να υποστηρίξει την εκπαίδευση και την ανάπτυξη.
Αυτή η αύξηση της χρηματοδότησης επικροτήθηκε ευρέως, αλλά ορισμένοι την επέκριναν ως ανεπαρκή, σε λιγότερο από 5 $ ανά άτομο σε έναν τομέα που απασχολεί 22 εκατομμύρια άτομα.
Στο Ηνωμένο Βασίλειο, το NHS έχει διευκρινίσει ότι η υποστήριξη για την υγεία και την ευημερία του προσωπικού αποτελεί προτεραιότητα για την περίοδο 2021-22, συμπεριλαμβανομένης της ταχείας πρόσβασης στην ψυχολογική υποστήριξη.
Οι εργαζόμενοι στον τομέα της υγείας στο Ηνωμένο Βασίλειο εργάζονται ήδη τακτικά απλήρωτες ώρες (74% των νοσοκόμων του Ηνωμένου Βασιλείου εργάζονται περισσότερο από τις ώρες που έχουν συμβληθεί τουλάχιστον μία φορά την εβδομάδα) και πολλοί έχουν εκφράσει αισθήματα ενοχής όταν παίρνουν άδεια», λέει η μελέτη στο «The Lancet Rheumatology». », «αφήνοντας υπερφορτωμένους συναδέλφους να καλύψουν την απουσία τους.
Αυτό που χρειάζεται, σύμφωνα με το περιοδικό, «είναι οργανωτική αλλαγή σε επίπεδο συστήματος. Στην πραγματικότητα, μια έκθεση του 2021 από την Επιτροπή Υγείας και Κοινωνικής Φροντίδας της Βουλής των Κοινοτήτων του Ηνωμένου Βασιλείου ζητούσε μια πλήρη αναθεώρηση του σχεδιασμού του εργατικού δυναμικού».
Επομένως, «οι αποτυχίες στην κουλτούρα του NHS θα πρέπει να αντιμετωπίζονται, με έμφαση στις συστημικές λύσεις και όχι στην ανθεκτικότητα των ατόμων.
Ομοίως, η ανάγκη για στρατηγικό σχεδιασμό εργατικού δυναμικού ήταν μεταξύ των κεντρικών προτεραιοτήτων που σκιαγράφησε το London School of Economics-Lancet Commission για το μέλλον του NHS στην Αγγλία, το οποίο σημείωσε ότι οι στρατηγικές πρέπει να επικεντρώνονται στην επίτευξη της βέλτιστης σύνθεσης πολυεπιστημονικών ομάδων».
Διαβάστε επίσης:
Burnout In Paramedics: Έκθεση σε κρίσιμους τραυματισμούς μεταξύ ασθενοφόρων εργαζομένων στη Μινεσότα
Αφγανιστάν, ακραίες προκλήσεις όπως λέγονται από νοσηλευτές