Kommenteerides valitsuse 10-i plaani NHS-i jaoks Inglismaal, ütles UNISONi tervishoiujuht Sara Gorton:

„NHSi suurema personali leidmine ja nende omamine juba olemasolevatele on valitsuse plaani edu võti.

„Kava on töötajate väljakutse ulatuse suhtes aus. Kuid midagi ei juhtu ilma uute rahaliste vahenditega uute töötajate värbamiseks ja olemasolevate töötajate koolitamiseks. Valitsus peab tegutsema kohe või selle plaan langeb esimese tõkke alla.

„Põlatud tervise- ja sotsiaalhoolekande seaduse kehtetuks tunnistamine tagaks NHSi kulukast ja aeganõudvast vajadusest konkureerida ennast.

„2012i õigusaktidega loodud turu kinnisidee süsteem ei ole suutnud lahendada kogu riigis valitsevat tohutut tervisealast ebavõrdsust ning lisandunud kõikidele NHS-i osadele avaldatavale survele.”

Ka RCN (Royal College of Nursing) vastab NHSi pikaajalise plaani ettepanekule järgmise avaldusega. Dame Donna Kinnair, Royal College of Nursing'i tegevjuht ja peasekretärkommenteerides NHSi pikaajalist kava, ütles:
„Me tervitame plaanis välja toodud ambitsioone ja see väärib õnnestumist. Kuid heade kavatsuste muutmine patsientide paremaks raviks ja hoolduseks sõltub sellest, et meie NHS-is on õige arv õigete oskustega õdesid. Kava kolm prioriteeti on vähiravi, vaimse tervise ja patsientide eest hoolitsemine kodus.

„See on kahtlemata õige suund, kuid 40,000i õe vabade töökohtadega Inglismaal on vähktõvekeskused võitluses spetsialistide vähiõdedega, oleme kaotanud 5,000i vaimse tervise õdede alates 2010ist ning linnaosaõe numbrid langesid samal perioodil peaaegu 50 protsenti.

„Nagu peaminister täna oma kõnes ütles, on NHSi suurim vara oma töötajad. On imelik, et see plaan ei paku raha õedele, et arendada erialasid ja oskusi, mida patsiendid vajavad. Ja sama kehtib ka selle kohta, et online-kursused esitatakse tööjõu kriisi lahendamiseks maagilise kuulina.

„Hoolduskraadid nõuavad nii akadeemilisi kui ka praktilisi oskusi, mida üliõpilaste õed õpivad professionaalide ja eakaaslastega suhtlemisel. Õendus on karjäär, nagu ükski teine, ning õnnestumiseks kulub õiged väärtused ja ambitsioonid. Sisenemisstandardid on ranged, sest nad peavad olema - see on see, mida ohutu patsiendi hooldus nõuab. ”