Laneko segurtasuna: 5 urrats erraz laneko segurtasuna lortzeko

By Cristiano Antonino On Mar 10, 2023

Istripurik eta lan-istripurik gabeko lantokiak langileak erakartzen ditu. Pozik eta produktiboagoak dira lan-ingurune seguru batean

Beraz, bai langileek bai enpresaburuek lantokia segurua izan behar dute.

Enpresa jabea, enplegatzailea edo kudeatzailea bazara, artikulu honek laneko segurtasun eta osasunaren garrantzia aztertuko du, baita zure lantokia zure langileentzako segurua izan behar duzun praktika onenetariko batzuk ere.

Zer da Laneko Segurtasuna?

Laneko segurtasuna eta osasuna laneko istripuak, istripuak eta lantokian beste ondorio kaltegarriak eragin ditzaketen elementuen mugapenari dagokio.

Lan-ingurunean arriskuak eta beste kalte mota batzuk mugatzen dituzten politika, jokabide eta neurrien osaketa adierazten du.

Lan-ingurune seguruak zure langileen produktibitatean eta ongizatean eragiten du eta zuzenean eragiten du zure negozioaren kalitatean.

Horregatik, enpresaburu gisa, langile guztiei arrisku maila onargarria eskaintzen dien ingurune seguru bat sortzen ahalegindu behar zara.

Zergatik da beharrezkoa laneko segurtasuna?

Enpresa guztietan laneko segurtasun eta osasun arriskuak daude.

Kudeaketa sistemak eta enpresen jabeak dira laneko segurtasuna sustatzeaz arduratzen direnak.

Laneko segurtasun-faktoreek lan-baldintza ez-seguruak, ingurumen-arriskuak, substantzien gehiegikeria eta laneko indarkeria.

Laneko segurtasun- eta osasun-neurriak beharrezkoak dira, ezinezkoa delako gizakien biktimaren ondorioak neurtzea.

Gainera, zure familia seguru etxera itzuliko zarela ziurtatzea beste ezer baino garrantzitsuagoa da.

Nola egin zure lantokia seguru?

Edozein tamainako enpresa-jabea edo enpresaburua bazara, funtsezkoa da laneko segurtasuna eta osasuna lehenestea zure langileak eta finantza-aktiboak babesteko.

Hala ere, laneko segurtasun eta osasun programa bideragarria garatzeko urrats errazak daude.

Laneko Segurtasunarekiko konpromisoa

Lanpostu positiboa segurtasunarekiko konpromisoarekin hasten da.

Segurtasunarekin konpromisoa hartzeak zure langile eta langile guztiei adierazpen bat ematea baino gehiago esan nahi du.

Eta laneko segurtasunaren garrantziaz kontzientziatzen hasteko modurik onena enpresa osorako balio izatea da.

Urrats hori kudeaketari dagokio, balore horiek hitzetan eta ekintzetan islatu behar baitituzte.

Horrek ez du esan nahi langileak segurtasun-prozedura egokiak jarraitzera bultzatzea, baizik eta laneko istripu guztien ikerketa sakona egitea ere.

Laneko arriskuak eta arriskuak ebaluatzea

Enpresak laneko segurtasunarekin eta osasunarekin duen konpromisoa frogatu ondoren, zure lantokiaren eguneroko arriskuak behar bezala ebaluatu eta segurtasun politikak eta prozedurak definitu behar dituzu.

Ebaluazio profesional bat jasotzeaz gain, zuzendaritzak enpresa osorako inkesta bat kaleratu beharko luke langileek arrisku kezkak modu anonimoan adieraz ditzaten.

Ezinbestekoa da langileen iritziak jasotzea ere.

Sortu Laneko Segurtasun Gidalerro idatziak

Laneko segurtasun-arrisku guztiak zehatz-mehatz ebaluatu ondoren, zure segurtasun-programarako jarraibideak sortzen has zaitezke.

Erantzukizuna erakusten duen segurtasun-kultura sortzeko, langileen lan-deskribapenak argiak eta idatziak izan behar dira, eta segurtasun- eta osasun-ardurei buruzko gaiak eta eskakizunak adierazi behar dira.

Idatzizko eskakizun horiek funtsezkoak dira, anbibalentziarako eta interpretazio okerrako aukerak nabarmen murrizten dituztelako.

Hezi eta trebatu zure langileak

Laneko segurtasun-jarraibideak sortu ondoren, zure langileak horiei buruz hezteko garaia da.

Langileen prestakuntza beti egiten da kontratatzen direnean, baina arau on bat prozeduran aldaketa berrietan trebatzea da.

Aldizkako berritze batek langileei azken tekniken berri ematen lagun diezaieke.

Lan-ingurune seguruak lortuko dira langile guztiek elkarrekin lan egiten dutenean segurtasun- eta osasun-arauak komunikatzeko eta betetzeko.

Era berean, ezinbestekoa da langileek laneko eta osasunerako prestakuntza izatea Lehen sorospenak eta CPR, larrialdi kasuetan zer egin eta arriskuan dauden lankideen bizitza salbatzeko jakin dezaten.

Ezartzea eta ebaluatzea

Funtsezkoa da laneko istripu guztiak ikertzea, txikiak izan arren.

Gertaera hauek saihestu daitezkeen arren, ezinbestekoa da kausa zehaztea irtenbide seguruago bat garatzeko.

Horrek aukera emango du etorkizunean langileentzako lan baldintzak seguruagoak izateko.

Langile guztiek larrialdi-prozeduretan trebatu eta jarraitu behar dute larrialdiak segurtasunez eta eraginkortasunez kudeatzeko.

Enplegatzaile gisa, langileen iritzia lehenesten jarraitu beharko zenuke, nahiz eta anonimoa izan.

Lantokiko betebeharrak etengabe eboluzionatzen dira, eta segurtasun-arrisku berriak enpresaburu gehienek uste dutena baino azkarrago ager daitezke.

Lan-ingurune segurua egiteko beste aholku batzuk honako hauek dira:

Babes pertsonal egokia ekipamendua (PPE) laneko segurtasun-arrisku posible batekin kontaktuan dagoen edonorentzat eskuragarri egon behar da.
Langileak portaera segurua saritzeak diferentzia handia izan dezake laneko lesioak murrizteko.
Osasuneko profesionalekin lankidetzak laneko lesioei eta prebentzioari buruzko informazio baliotsua eman dezake. Horrez gain, laneko lesioak prebenitzen lagun diezazukete, zure lantokia bisitatuz eta langileen lesioak izateko arrisku handia duten eremuak identifikatuz.
Mantendu gauzak garbi eta egin aldizka ikuskapenak balizko arriskuak egiaztatzeko, hala nola korapilatuak, zoru nahasia eta desordenatuta dauden tresnak.
Ziurtatu zure langileek tresna egokiak eta segurtasun-ekipoen aldizkako ikuskapenak dituztela.
Taldeko RCP eta lehen sorospenen prestakuntzan parte hartu.

Pauso hauek jarraituz edozein enpresa eta lantoki laneko segurtasun-programa bideragarri eta eraginkorra garatzen eta ezartzen lagunduko du.

Gainera, zure langileak seguru mantentzeak langileen morala hobetuko du, eta langileak produktiboagoak izango dira beren lanarekin pozik daudenean.