گزارش بهداشت، پرستاری. دی پالما: «1500 پوند در هفته از انگلستان، تا 2900 یورو در ماه از هلند! کشورهای اروپایی با پیشنهادهای اقتصادی خود در حال افزایش هستند و پرستاران ایتالیایی، تخصصی ترین چهره های قاره کهن را هدف قرار داده اند.

ایتالیابا دستمزد راکد پرستاران برای تقریبا یک دهه، به طور متناقضی بهترین متخصصان را در قاره کهن تولید می کند و همچنان آنها را در یک مهاجرت بی پایان از دست می دهد.انتونیو دی پالما، رئیس جمهور ملی پرستار کردن، محکوم می کند.

سخنان دی پالما

"انگلستان، هلند، آلمان، لوکزامبورگ: اینها کشورهای اروپایی هستند که بیش از یک دهه است که به طور مداوم متخصصان مراقبت های بهداشتی ما را به خود جذب کرده اند.

مدتی پیش، تا مدت کوتاهی قبل از کووید، و ما یکی از اولین اتحادیه‌هایی بودیم که در تحقیقات خود آن را گزارش کردیم، دستمزدها حداقل برای این چهار کشور به طور متوسط ​​کمی بیشتر بود. 2000 یورو خالص به طور خلاصه، واضح است که در حال حاضر بسیار متفاوت از دستمزد متخصصان مراقبت های بهداشتی ما است. و با در نظر گرفتن چشم اندازهای شغلی و اغلب ساعات کاری بسیار پردرآمدتر، حتی در آن زمان، با این ارقام، ما با واقعیت های بسیار متفاوتی روبرو بودیم.

از سوی دیگر، در دوران کووید و بلافاصله پس از همه گیری، واقعیت هایی مانند سوئیس و اخیرا شمال اروپا ظهور. در اینجا، پیشنهادهای شغلی، که اغلب به شیفت های شب وابسته نیستند، شروع به ترسیم تصویر متفاوت دیگری برای پرستاران ما کردند.

پیشنهادات اقتصادی بیش از 3000 یورو خالص، حتی هزینه خوابگاه حداقل برای کل سال اول قرارداد پرداخت شده است.

آنها تبدیل شده اند "جزایر شاد جدیدمراقبت های بهداشتی اروپا، به ویژه نروژ و فنلاند، در کنار سوئیس.

ما با یک «تعقیب و گریز مداومبعد از متخصصان ایتالیایی، یک شکار باز واقعی، اصلا اغراق آمیز نیست.

دلیلش خیلی ساده است: مراقبت های بهداشتی اروپا در حال سازماندهی مجدد است، اول از همه باید کمبود پرسنل را جبران کند، اما این کار را با برنامه های هدفمند انجام می دهد، مطمئناً ثابت نمی ماند و روی پروفایل های بسیار تخصصی تمرکز می کند.

و چه کسی، اگر ایتالیا نباشد، می تواند در پانورامای اروپا ارائه دهد افراد حرفه ای با مسیرهای تخصصی که بی همتا هستند؟

متناقض به نظر می رسد اما واقعیت دارد: ما هزاران یورو هزینه می کنیم تا بهترین متخصصان مراقبت های بهداشتی را آموزش دهیم از دوره سه ساله پرستاری و از مقطع فوق لیسانس، فرصتی برای مسیرهای تحصیلات تکمیلی با ارزش افزوده بالا به آنها ارائه می دهیم که در نتیجه پرستاران آماده مقابله با هر چالشی هستند. سپس، با این حالr، اجازه می دهیم از میان انگشتان ما بلغزند.

سایر کشورهای اروپایی، ناگزیر، در فرآیند سازماندهی مجدد سیستم های مراقبت های بهداشتی، به سمت «ماهی با دست پراز ایتالیا، اما بالاتر از همه، ما متوجه شده ایم که در مقایسه با گذشته، آنها به طور قابل توجهی پیشنهادات اقتصادی خود را افزایش می دهند.

این چیزی است که در سال 2024 اتفاق می افتد، با انگلستان و هلند به معنای واقعی کلمه هدایت اتهام. کلمه کلیدی: جذب پرستاران ایتالیایی.

در حالت اول، امکان رسیدن به تا £1500 در هفته برای پرستاران اتاق عمل تخصصی.

بیمارستان اکستر، در دوون، انگلستان، یک پیشنهاد فریبنده ارائه کرده است: £1500 در هفته برای پرستاران اتاق عمل غرامتی که بسیاری از حرفه ای ها را بر آن داشته تا چمدان های خود را ببندند و وطن خود را در جستجوی ثروت در خارج از کشور ترک کنند.

اما به همین جا ختم نمی شود. از هلند، پیشنهادات تا 2900 یورو خالص در هر ماه می رسند، بسیار بیشتر از گذشته اخیر.

ما به هیچ وجه نمی‌توانیم احتمال رشد بیشتر این روند را رد کنیم. "جهانیتعقیب و گریز برای پرستاران متخصص جهش جدیدی داشته است، فقط به آنچه در کشورهای خلیج می‌گذرد فکر کنید، که حتی می‌تواند از آن فراتر رود. 5000 یورو در هر ماه.

در عین حال ، ایتالیا در خطر ایستادن و شکست است بهترین متخصصان آن، با حقوقی که برای مدت طولانی، در مورد پرستاران، هیچ تحولی را مشاهده نکرده اند.» دی پالما نتیجه می گیرد.

منابع

• بیانیه مطبوعاتی پرستاری UP