ویژگی های شخصیتی که عملکرد حرفه ای کارگران آمبولانس دارند
یک مطالعه جالب در مورد Procedia در مورد ویژگی های شخصیتی است که کارکنان حرفه ای را در آمبولانس و پیش بیمارستان به سر می برند منتشر شده است.
این مطالعه پیوندهای بین عوامل شخصیتی و عملکرد حرفه ای چهار دسته مختلف را بررسی می کند امبولانس کارگران: پزشکان ، پرستاران ، رانندگان آمبولانس و توزیع کنندگان.
نمره 458 شرکت کننده برای عوامل شخصیتی (مطابق با مدل Big Five) ، مقیاس جستجوی احساس و چشم انداز زمان در بین گروه های حرفه ای و مبتنی بر عملکرد مقایسه شد.
نتایج مطالعه
نتایج از نظر روان رنجوری ، گشودگی به تجربه و چشم اندازهای زمانی تفاوت معناداری را در بین گروههای حرفه ای نشان داد. همچنین ، تفاوت های معنی داری بین گروه های سطح بالا و سطح پایین عملکرد پرستاران و توزیع کنندگان مشاهده شد.
کارگران آمبولانس با توجه به خطرات بزرگی که بیمارانشان و همچنین خودشان در معرض خطر قرار دارند ، یک گروه حرفه ای را نشان می دهند که در شرایط کاری بسیار دشوار قرار دارند.
تصمیماتی که آنها باید در طی چند ثانیه در مورد سلامتی و زندگی بیماران خود بگیرند همراه با حوادث آسیب زایی که این متخصصان هر روز زندگی می کنند ، تأثیر بسزایی در عملکرد و همچنین کیفیت زندگی آنها دارد. این تأثیر همچنین به تمام بیمارانی که از خدمات خود بهره مند می شوند نیز تعمیم می یابد.
نقش شخصیت کارگران چیست؟
با توجه به ماهیت کار آنها ، شخصیت کارگران آمبولانس نقش بسزایی در عملکرد و روند تصمیم گیری آنها دارند. مطالعه حاضر ارتباط بین عوامل شخصیتی و عملکرد حرفه ای چهار دسته مختلف از کارگران آمبولانس را بررسی می کند: پزشکان ، پرستاران ، رانندگان آمبولانس و اعزام کنندگان.
1-s2.0-S1877042813008859-اصلی
