بیش از 1,000 امدادگر از آوریل 2014 تا مارس 2015 خدمات آمبولانس را ترک کردند، در حالی که این تعداد فقط 566 نفر بین سال های 2010 و 2011 بود.

روند رو به رشد ترک‌ها با نظرسنجی که اخیرا توسط اتحادیه‌های GMB، Unison و Unite منتشر شده است، تقویت می‌شود که در آن سه چهارم امدادگران و سایرین امبولانس کارکنان گفتند که قصد دارند NHS را ترک کنند.

اتحادیه ها می گویند که این ممکن است یک بحران آمبولانس در NHS ایجاد کند ، به خصوص با وجود جای خالی "خطرناک" متخصص شغل ها وادار کردن کارکنان به مسئولیت بیشتر در زمینه و خدمات تلفنی 999.

این بررسیها بیشتر از متخصصان 3,200، بیشتر از کارکنان آمبولانس 20,000 که سه اتحادیه بودند، مورد پرسش قرار گرفتند.

یافته های این نظرسنجی نشان می دهد هشدارهایی مبنی بر اینکه پرداخت های نامناسب و شرایط کار بد در این زمینه موجب پایین آمدن روحیه در میان کادر پزشکی و تمایل آنها به ترک است.

اما این نظرسنجی نشان داد که تقریبا سه چهارم از کارکنان باقی مانده در نظر دارند خدمات بهداشتی را ترک کنند، به طوری که 94 عظیم٪ که ادعا می کنند پرداختشان به اندازه کافی مسئولیت های خود را منعکس نمی کند. در حال حاضر حقوق بازنشستگی متقاضی فقط در سالانه £ 22,000 کوتاه است و پس از هفت سال به £ 28,000 می رسد.

و در یک طوفان کامل 10٪ میزان خالی و خروج فراماسونری، کارفرمایان مجبور به خارج شدن برای کارکنان بیشتری هستند.

"کارکنان آمبولانس سخت و دشوار و پرسنل پزشکی با رد پای خود می روند و خدمات را ترک می کنند. بری براون، سرپرست اتحاد سازمان ملل متحد گفت: پرداخت و شرایط آنها به وظایف شدید شغلی منعکس نمی شود. ادامه

منبع:

مجری سلامت ملی