જર્મનીમાં બચાવકર્તાઓ તેમના ઇટાલિયન, બ્રિટિશ અને અન્ય સાથીદારો જેવી જ મુશ્કેલ પરિસ્થિતિમાં છે: વર્કલોડમાં વધારો અને બર્નઆઉટથી થાક તેમને આશ્ચર્યજનક (પરંતુ એટલું આશ્ચર્યજનક નથી) પરિણામ તરફ દોરી જાય છે, જેમાં 39% લોકોએ કહ્યું હતું કે તેઓ કટોકટી સેવાઓ છોડવાનું પસંદ કરશે.

જર્મની, કટોકટી બચાવકર્તાઓ વચ્ચે Ver.di નો સર્વે

ઇમરજન્સી સેવાઓમાં 78,000 જર્મન સ્ત્રી-પુરુષો કાર્યરત છે.

અને તેઓએ પણ, અન્ય યુરોપીયન વિસ્તારોમાં (ઇટાલી સહિત) તેમના સાથીદારોની જેમ, ગંભીર સંગઠનાત્મક મુશ્કેલીઓમાં સ્ટાફની અછત અને આરોગ્ય સ્વાગત સુવિધાઓ જેવી સમસ્યાઓનો સામનો કરવો પડે છે.

આ તે જગ્યાઓ છે જેણે, તમામ સંભાવનાઓમાં, Ver.di સર્વિસ યુનિયન દ્વારા માર્ચમાં ઓપરેટરો વચ્ચે હાથ ધરવામાં આવેલા સર્વેક્ષણના પરિણામને નિર્ધારિત કરે છે, જેનું પરિણામ થોડા દિવસો પહેલા એડહોક પ્રેસ કોન્ફરન્સમાં દર્શાવવામાં આવ્યું હતું.

Ver.di નેશનલના સભ્ય સિલ્વિયા બુહલર દ્વારા બર્લિનમાં પ્રેસ કોન્ફરન્સમાં પ્રસ્તુત પરિણામો પાટીયું, અને Ver.di રાષ્ટ્રીય કમિશનના અધ્યક્ષ નોર્બર્ટ વન્ડર, પ્રોત્સાહક સિવાય કંઈપણ હતા.

"કોરોના કટોકટીની શરૂઆતથી પહેલેથી જ ઉચ્ચ વર્કલોડ નોંધપાત્ર રીતે વધ્યો છે," બુહલરે સમજાવ્યું.

“જ્યારે 39 ટકા ઉત્તરદાતાઓ કહે છે કે તેઓ બદલાશે નોકરી જો તક મળે તો તરત જ, આ બધાને હલાવી દે છે.”

જર્મનીમાં બચાવકર્તા: 7,000 ઉત્તરદાતાઓમાંથી મોટા ભાગના લોકો અર્થપૂર્ણ અને પરિપૂર્ણ અનુભવે છે તેવી નોકરી પ્રત્યે અસંતોષના મુખ્ય કારણો શું છે?

સર્વેક્ષણમાં કામના કલાકો સાથેની ગંભીર સમસ્યાઓનો ઉલ્લેખ કરવામાં આવ્યો હતો: કાયદેસર રીતે નિર્ધારિત વિરામ પણ 61% અથવા માત્ર ખૂબ જ અનિયમિત રીતે લઈ શકાતા નથી, ઉચ્ચ કામની તીવ્રતા અને ઉચ્ચ શારીરિક અને માનસિક તણાવ અન્ય નિર્ણાયક મુદ્દાઓ છે.

આ ઉપરાંત, ખાસ કરીને શહેરી વિસ્તારોમાં બચાવકર્મીઓ પર હુમલાની સંખ્યા વધી રહી છે.

વૃદ્ધ કર્મચારીઓ દ્વારા પરિસ્થિતિ વધુ વણસી છે: લગભગ અડધા કર્મચારીઓ પહેલેથી જ 55 વર્ષથી વધુ વયના છે.

"કટોકટીમાં, અમે બધા ઝડપી અને સક્ષમ મદદ પર નિર્ભર છીએ," બુહલેરે ભાર મૂક્યો.

હકીકત એ છે કે બચાવ સેવાની પરિસ્થિતિઓમાં ઝડપથી સુધારો થયો છે તેથી દરેક માટે મહત્વપૂર્ણ છે: “હવે પણ, આ મહત્વપૂર્ણ વ્યવસાયમાં કામ કરવા માંગતા લોકો પૂરતા નથી.

ઉદાહરણ તરીકે, Ver.di એ DRK ના સુધારણા સામૂહિક કરારમાં પહેલેથી જ હાંસલ કર્યું છે કે કાર્યકારી સપ્તાહ (ઓન-કોલ સમય સહિત) 48 થી ઘટાડીને 45 કલાક કરવામાં આવ્યું છે.

એસોસિયેશન ઓફ મ્યુનિસિપલ એમ્પ્લોયર્સ એસોસિએશન (VKA) સાથે યોગ્ય વાટાઘાટો ચાલુ છે: મ્યુનિસિપલ એમ્પ્લોયરો બચાવ સેવામાં વધુ સારી કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓને સુનિશ્ચિત કરવા માટે જવાબદાર છે.

કામના કલાકો ઘટાડવા એ નિર્ણાયક પગલું છે.

બજાર અર્થતંત્રના માપદંડના આધારે બચાવ સેવાની જાહેરાત કરવા માટે ઘણા સંઘીય રાજ્યોમાં પ્રથા વિશે બુહલર શંકાસ્પદ હતા.

આ ઘણીવાર સમય-મર્યાદિત પ્રીમિયમમાં પરિણમે છે, જે હંમેશા બચાવ સેવાની ગુણવત્તા સુધારવામાં મદદ કરતું નથી અને સ્ટાફની પરિસ્થિતિમાં હંમેશા સુધારો કરતું નથી: "પરંતુ અહીં અમે રાજકીય રીતે સંકળાયેલા છીએ."

આ પણ વાંચો:

ઇમરજન્સી લાઇવ હજી વધુ…લાઇવ: આઇઓએસ અને એન્ડ્રોઇડ માટે તમારા ન્યૂઝપેપરની નવી ફ્રી એપ ડાઉનલોડ કરો

એક્સોસ્કેલેટન્સ (એસએસએમ) એ બચાવકર્તાઓના કરોડરજ્જુને રાહત આપવાનું લક્ષ્ય રાખ્યું છે: જર્મનીમાં ફાયર બ્રિગેડની પસંદગી

જર્મની, 450 માલ્ટેઝર સ્વયંસેવક સહાયકો જર્મન કેથોલિક દિવસને સમર્થન આપે છે

એમ્બ્યુલન્સને કેવી રીતે ડિકોન્ટિનેટેટ અને સાફ કરવું?

કોમ્પેક્ટ વાતાવરણીય પ્લાઝ્મા ઉપકરણનો ઉપયોગ કરીને એમ્બ્યુલન્સ જીવાણુ નાશકક્રિયા: જર્મનીનો અભ્યાસ

ડ્રાઇવિંગ કરતી વખતે ખચકાટ: અમે એમેક્સોફોબિયા વિશે વાત કરીએ છીએ, ડ્રાઇવિંગનો ડર

બચાવકર્તા સલામતી: અગ્નિશામકોમાં PTSD (પોસ્ટ-ટ્રોમેટિક સ્ટ્રેસ ડિસઓર્ડર) ના દરો

અગ્નિશામકોનું અનિયમિત ધબકારાનું જોખમ જોબ પરના ફાયર એક્સપોઝરની સંખ્યા સાથે જોડાયેલું છે

એમ્બ્યુલન્સ પ્રોફેશનલ બેક પેઇન વોર: ટેકનોલોજી, મે યુ હેલ્પ મી?

સોર્સ:

S+K