A balesetektől és munkahelyi sérülésektől mentes munkahely vonzza a munkavállalókat. A biztonságos munkakörnyezetben elégedettebbek és produktívabbak

Tehát a munkavállalóknak és a munkáltatóknak egyaránt biztonságos munkahelyre van szükségük.

Ha Ön vállalkozás tulajdonosa, munkáltatója vagy menedzsere, ez a cikk áttekinti a munkahelyi biztonság és egészségvédelem fontosságát, valamint néhány bevált gyakorlatot arra vonatkozóan, hogyan teheti biztonságossá munkahelyét alkalmazottai számára.

Mi a munkahelyi biztonság?

A munkahelyi biztonság és egészségvédelem azon elemek korlátozására vonatkozik, amelyek foglalkozási sérüléseket, baleseteket és egyéb káros következményeket okozhatnak a munkahelyen.

Olyan irányelvek, magatartások és óvintézkedések befejezését jelenti, amelyek korlátozzák a veszélyeket és más típusú károkat a munkakörnyezetben.

A biztonságos munkakörnyezet hatással van a munkaerő termelékenységére és jólétére, és közvetlenül befolyásolja az Ön vállalkozása kimeneti minőségét.

Ezért munkáltatóként olyan biztonságos környezet kialakítására kell törekednie, amely minden munkavállaló számára elfogadható kockázati szintet kínál.

Miért szükséges a munkahelyi biztonság?

Minden vállalatnál vannak munkahelyi biztonsági és egészségügyi kockázatok.

Az irányítási rendszerek és a cégtulajdonosok felelősek a munkahelyi biztonság előmozdításáért.

A munkahelyi biztonsági tényezők közé tartoznak a nem biztonságos munkakörülmények, a környezeti veszélyek, a szerhasználat és a munkahelyi erőszak.

A munkahelyi biztonsági és egészségügyi intézkedésekre azért van szükség, mert nem lehet mérni az emberi sérülések hatását.

Ezenkívül minden másnál fontosabb annak biztosítása, hogy biztonságban térjen haza családjába.

Hogyan tegye biztonságossá munkahelyét?

Ha Ön bármilyen méretű vállalkozás tulajdonosa vagy munkáltatója, döntő fontosságú, hogy a munkahelyi biztonságot és egészségvédelmet előnyben részesítse alkalmazottai és pénzügyi eszközei védelme érdekében.

Vannak azonban egyszerű lépések egy életképes munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi program kidolgozásához.

1. Elkötelezettség a munkahelyi biztonság iránt

A pozitív munkahely a biztonság iránti elkötelezettséggel kezdődik.

A biztonság iránti elkötelezettség többet jelent, mint nyilatkozatot tenni minden alkalmazottja és alkalmazottja felé.

A munkahelyi biztonság fontosságának tudatosításának legjobb módja az, ha azt a vállalat egészére kiterjedő értékké tesszük.

Ez a lépés a menedzsmentre vonatkozik, mivel ezeket az értékeket szavakban és tettekben is tükrözniük kell.

Ez nem csak azt jelenti, hogy az alkalmazottakat a megfelelő biztonsági eljárások betartására kell ösztönözni, hanem minden munkahelyi baleset alapos kivizsgálását is.

2. Felméri a munkahelyi kockázatokat és veszélyeket

Miután bemutatta a vállalat elkötelezettségét a munkahelyi biztonság és egészségvédelem iránt, megfelelően fel kell mérnie a munkahelyére jellemző mindennapi veszélyeket, és meg kell határoznia a biztonsági irányelveket és eljárásokat.

A szakmai értékelésen túlmenően a vezetőségnek egy vállalati szintű felmérést is ki kell adnia, hogy az alkalmazottak névtelenül kifejezhessék kockázati aggályaikat.

Fontos, hogy a dolgozók véleményét is megismerjük.

3. Írott munkahelyi biztonsági irányelvek létrehozása

Miután pontosan felmérte az összes munkahelyi biztonsági veszélyt, megkezdheti a biztonsági program irányelveinek elkészítését.

Az elszámoltathatóságot mutató biztonsági kultúra megteremtése érdekében az alkalmazottak munkaköri leírásának világosnak és írásosnak kell lennie, és fel kell tüntetnie a biztonsági és egészségügyi felelősségekkel kapcsolatos kérdéseket és követelményeket.

Ezek az írásbeli követelmények kritikusak, mert jelentősen csökkentik az ambivalencia és a félreértelmezés lehetőségét.

4. Oktassa és képezze alkalmazottait

A munkahelyi biztonsági irányelvek megalkotása után ideje tájékoztatni az alkalmazottakat ezekről.

Az alkalmazottak képzése mindig megtörténik, amikor felveszik őket, de jó hüvelykujjszabály, hogy megtanítjuk őket az eljárás minden új változására.

Az időszakos frissítés abban is segíthet, hogy az alkalmazottak naprakészek maradjanak a legújabb technikákról.

A biztonságos munkakörnyezet akkor valósul meg, ha minden alkalmazott együttműködik a kommunikáció és a biztonsági és egészségügyi szabványok betartása érdekében.

Az is elengedhetetlen, hogy a munkavállalók szakmai és egészségügyi képzésben részesüljenek Elsősegély és CPR, így tudják, mit kell tenni vészhelyzet esetén, és megmenthetik a veszélyben lévő kollégáik életét.

5. Végrehajtás és értékelés

Kritikus az összes munkahelyi baleset kivizsgálása, függetlenül attól, hogy milyen csekélyek.

Annak ellenére, hogy ezek az események megelőzhetők, kulcsfontosságú az okok meghatározása a biztonságosabb megoldás kidolgozása érdekében.

Ez lehetőséget ad arra, hogy a jövőben biztonságosabbá tegyék a munkavállalók munkakörülményeit.

A vészhelyzetek biztonságos és hatékony kezelése érdekében minden alkalmazottat ki kell képezni, és be kell tartania a vészhelyzeti eljárásokat.

Munkáltatóként továbbra is előnyben kell részesítenie a munkavállalói visszajelzéseket, még akkor is, ha azok névtelenek.

A munkahelyi feladatok folyamatosan fejlődnek, és az új biztonsági kockázatok gyorsabban jelentkezhetnek, mint azt a legtöbb munkáltató gondolná.

További tippek a biztonságos munkakörnyezet kialakításához a következők:

• Megfelelő személyi védőfelszerelés felszerelés (PPE) mindenkinek elérhetőnek kell lennie, aki potenciális munkabiztonsági veszélyforrással érintkezik.
• Az alkalmazottak jutalmazása a biztonságos viselkedésért nagy változást hozhat a munkahelyi sérülések csökkentésében.
• Az egészségügyi szakemberekkel való együttműködés értékes betekintést nyújthat a munkahelyi sérülések és a megelőzés terén. Ezenkívül segíthetnek megelőzni a munkahelyi sérüléseket azáltal, hogy felkeresik a munkahelyet, és azonosítják azokat a területeket, ahol magas az alkalmazottak sérülésének kockázata.
• Tartsa tisztán a dolgokat, és végezzen rendszeres ellenőrzéseket, hogy ellenőrizze a lehetséges veszélyeket, például az összegabalyodott vezetékeket, a rendetlen padlót és a rendezetlen szerszámokat.
• Gondoskodjon arról, hogy alkalmazottai rendelkezzenek a megfelelő eszközökkel és a biztonsági berendezések rendszeres ellenőrzésével.
• Vegyen részt csoportos újraélesztési és elsősegélynyújtási tréningen.

Ezen lépések követése segít minden vállalkozásnak és munkahelynek életképes és hatékony munkahelyi biztonsági program kidolgozásában és végrehajtásában.

Ezenkívül az alkalmazottak biztonságának megőrzése javítja az alkalmazottak morálját, és az alkalmazottak termelékenyebbek lesznek, ha elégedettek a munkájukkal.

Olvassa el még

Emergency Live Még több…Élő: Töltse le újságja új ingyenes alkalmazását IOS és Android rendszerre

HIKMICRO termográfia: Gondoskodjon biztonságáról, keresse meg a lehetséges kockázatokat

Cukorbetegség kezelése munkahelyen

Véletlen kábítószer-túladagolás: Az EMS jelentése az Egyesült Államokban

Beteg beavatkozása: mérgezési és túladagolási vészhelyzetek

Sürgősségi beavatkozások cukorbetegekkel: Az Egyesült Államok mentőinek jegyzőkönyve

Tűzoltó drónok, tűzfúró a Laixi tűzoltóság magasépületében (Qingdao, Kína)

Tűzoltók: Skócia az első elektromos tűzoltógépet bízta meg

forrás

CPR Select