Денсаулық сақтау секторындағы гендерлік теңдік: жаһандық сынақ
Әділ болашақ үшін денсаулық сақтау кәсіптеріндегі гендерлік теңсіздікті жою
The жаһандық денсаулық сақтау саласы маңызды мәселеге тап болып отыр: денсаулық сақтау мамандары арасында гендерлік теңдікті қамтамасыз ету. Қарамастан әйелдер құрайтын Әлемдік денсаулық сақтау және әлеуметтік сектордағы жұмыс күшінің 67%, олардың үлесі жете бағаланбайды және жиі төмендетіледі статусы төмен рөлдер, нашар төленген немесе тіпті төленбеген. Бұл теңсіздік әйелдердің құқықтарын бұзып қана қоймай, жалпы денсаулық сақтау жүйесінің тиімділігіне нұқсан келтіреді.
Бағалау және әсер ету
The әйелдердің экономикалық әсері денсаулық сақтау саласына қосқан үлесі жоғары бағаланады Жыл сайын 3 трлн, олардың халықтың физикалық, әлеуметтік және психикалық әл-ауқаты үшін шешуші маңыздылығын көрсетеді. Дегенмен, жалақының теңдігі, гендерлік негізде кәсіптік сегрегация және басшылық лауазымдардағы өкілдік сияқты үлестік мәселелер әлі де шешімін таппаған. Бір қызығы, шамамен Сектордағы жетекші рөлдердің 75%-ын ер адамдар атқарады, мақсатты араласуды талап ететін айқын гендерлік алшақтықты атап өту.
Қиындықтар мен кедергілер
The гендерлік теңдікке кедергілер денсаулық сақтау саласы сан алуан және күрделі. Олар кемсітуді, қудалауды, соның ішінде жыныстық қудалауды және жалақының тұрақты айырмашылығын қамтиды. Бұл кедергілер әйелдердің кәсіби өсуіне кедергі келтіріп қана қоймайды, сонымен қатар икемді және инклюзивті денсаулық сақтау жүйесінің дамуына кедергі жасайды. үшін қажет Еуропа Одағы мүше мемлекеттер тапшылықты жабу үшін осы мәселелерді шешуге тиіс 15 миллион медицина қызметкері денсаулықты әмбебап қамтуды әділ және тұрақты түрде қамтамасыз ету үшін қажет.
Трансформациялық шешімдерге
Бұл қиындықтарды жеңу үшін трансформацияны ынталандыру маңызды гендерлік сезімтал денсаулық және әлеуметтік саясат. Бұл денсаулық сақтау секторындағы әйелдердің қосқан үлесін мойындауды және әділ бағалауды, жалақыдағы диспропорцияны шешуді және әйелдердің көшбасшылық рөлдерге кеңірек қолжетімділігін қамтамасыз етуді қамтиды. Гендерлік теңдік денсаулық сақтаудың тұрақты жүйелерін құрудың және жынысына қарамастан барлығының жоғары сапалы медициналық көмекке қолжетімділігін қамтамасыз етудің кілті болып табылады.
Қабылдау а әділ және инклюзивті көзқарас Денсаулық сақтау саласындағы гендерлік теңдік тек әлеуметтік әділеттілік мәселесі ғана емес, сонымен бірге жаһандық деңгейде тиімді және тұрақты денсаулық сақтау жүйесіне қол жеткізу үшін маңызды. Денсаулық сақтау саласындағы әйелдер еңбегінің баға жетпес құндылығын мойындап, олардың әділетті өкілдігі мен сыйақысын қамтамасыз ету үшін нақты шаралар қабылдайтын уақыт жетті.
Дереккөздер