Әйелдер анестезиологтар мен интенсивистер: олардың шешуші рөлі
Қиындықтарды шешу және табыстарды атап өту
Әйелдердің анестезия және ауыр медициналық көмек саласындағы маңыздылығы
Рөлі әйелдер саласындағы анестезия және сыни күтім негізі болып табылады және үнемі дамып отырады. Америка Құрама Штаттарында 2017 жылы ауыр медициналық көмек көрсететін стипендиаттардың 33% және ауыр медициналық көмек дәрігерлерінің 26% әйелдер болды, бұл салада айтарлықтай, бірақ әлі де толық емес қатысуды көрсетеді. Доктор сияқты сандар. Ханна Вунш, Торонто университетінің анестезия және ауыр көмек медицинасының профессоры, д-р. Долорес Б. Нжоку, Сент-Луис қаласындағы Вашингтон университетінің анестезиология профессоры және доктор. Наталья Иваску Жирарди, Weill Cornell Medicine анестезиологиясының клиникалық профессоры, осы салада көрнекті орындарға қол жеткізген көптеген әйелдердің бірнешеуі ғана.
Қиындықтар мен мүмкіндіктер
Прогреске қарамастан, анестезия және ауыр күтімдегі әйелдер әлі де әртүрлі қиындықтарға тап болады. Гендерлік теңсіздік мансаптық мүмкіндіктер мен өсу тұрғысынан сақталады. The Қиын күтімдегі анестезиологтар қоғамы (SOCCA) әртүрлілік пен инклюзивтілікті арттыруға күш салды тақта борттың әртүрлілігінде жұмыс істеу үшін екі қосымша орынды қосу және әртүрлі мүшелерді басқарма лауазымдарына үміткер болуға ынталандыру үшін нұсқаулар жасау арқылы.
Прогресс бастамалары
SOCCA Күрделі көмек тобындағы әйелдер саладағы әйелдердің қатысуын ілгерілету үшін бірнеше бастамаларды жүзеге асыруда. Оларға әлеуметтік желілерде хабарлау, желі құру, мотивациялық әңгімелер, подкасттар және әл-ауқат және жұмыс пен өмірдің тепе-теңдігі сияқты тақырыптар бойынша вебинарлар, сондай-ақ қоғамдар мен ұйымдардың гендерлік әртүрлілікте қалай ілгерілей алатыны туралы ұсыныстары мен кірістері бар ақ қағаз кіреді. Бұл бастамалардың табысты болуы үшін әріптестер мен ұйымдардың қатысуы мен қолдауы өте маңызды.
Болашақ болжам
Анестезия және сыни күтімдегі әйелдердің болашаққа деген көзқарасы перспективалы жетекшілік ететін әйелдер санының артуы және ғылыми позициялар. Дегенмен, саладағы әйелдер мен ерлер арасындағы сандық теңсіздіктің себептерін жою үшін әлі де көп жұмыс істеу керек. Мақсат – табыс критерийлерін қайта анықтау және қайта ойлап табу, жұмыс уақытының икемділігін және жоғарылату критерийлерін қолдау, сондай-ақ тәлімгерлік пен ғылыми-зерттеу және білім беру траекторияларын қаржыландыруды қамтамасыз ету, әйелдерге отбасылық жауапкершіліктер мен академиялық рөлдерді бірін бірі құрбан етпей теңестіруге мүмкіндік беру. .