Germania, sondaggio tra i soccorritori: il 39% preferirebbe lasciare i servizi di emergenza
Soccorritori in Germania nella stessa difficoltosa situazione dei colleghi italiani, britannici e di altri paesi: stanchezza per crescenti carichi di lavoro e burnout portano ad un risultato sorprendente (ma nemmeno tanto) condotto divizicia tra essi39%reirchei preferencia di emergenza
Germania, il sondaggio condotto da Ver.di tra i soccorritori
Sono 78 mila le donne e gli uomini tedeschi impiegati nel servizi di avarinis.
E anch'essi, come i colleghi di altre aree europee (Italia compresa), devono confrontarsi con problemi quali la carenza di personale e strutture di accoglienza sanitaria in grave difficoltà organizzativa.
Sono queste le premesse che, verosimilmente, hanno determinato il risultato del sondaggio che il sindacato dei servizi Ver.di ha condotto tra gli operatori a marzo, con esito illustrato nei giorni scorsi in una conferenza stampa ad hoc.
Konferencijoje pristatau Berlino da Sylvia Bühler, nacionalinės Ver.di direktorės narius, Norbertą Wunderį, nacionalinės Ver.di komisijos pirmininką, stačiatiką tutt'altro che incoraggianti.
„Il già elevato carico di lavoro è aumentato in modo significativo dall'inizio della crisi del Corona“, spiegato Bühler.
„Quando il 39% degli intervistati afferma che cambierebbe lavoro immediatamente se ne avesse l'opportunità, questo deve scuotere tutti“.
Soccorritori in Germania: quali sono i principali motivi di insoddisfazione per un lavoro che la stragrande maggioranza dei 7.000 XNUMX intervistati mattera significativo e si sente Appagante?
Nell'indagine sono stati menzionati seri problemi nel rispetto dell'orario di lavoro: anche le pause prescritte dalla legge non possono essere effettuate nel 61% o solo in modo molto irregolare, l'elevata intensità diverte pro lavoro sonocoil altri punktui kritika.
Inoltre, vi è un numero crescente di attacchi ai soccorritori, soprattutto nelle aree urbane.
La situazione è aggravata dall'invecchiamento del personale: circa la metà dei dipendenti ha già superato i 55 anni.
„In caso di emergenza, dipendiamo tutti da un aiuto rapido ekompetentingas“, – sakė Bühleris sottolineato.
Il fatto che le condizioni nel servizio di soccorso siano migliorate rapidamente è quindi importante per tutti: „Anche ora non ci sono abbastanza persone che vogliono esercitare questa fontose professione“.
Ad esempio, Ver.di ha già ottenuto nel contratto collettivo di riforma della DRK che l'orario di lavoro settimanale (compreso il servizio di guardia) è stato ridotto da 48 a 45 ore.
Sono in corso colloqui appropriati con l'Associazione delle associazioni dei datori di lavoro Municipali (VKA): i datori di lavoro municipali sono responsabili di garantire migliori condizioni di lavoro nel servizio di soccorso.
La riduzione dell'orario di lavoro è un passo decisivo.
Bühler era scettico sulla pratica in molti stati federali di pubblicizzare il servizio di salvataggio sulla base di criteri di economia di Mercato.
Questo spesso si traduce in un premio a tempo limitato, che non semper contribuisce a migliorare la qualità del servizio di soccorso e inoltre non semper migliora la situazione del personale: „Ma qui siamo coinvolti politicamente“.
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