Darba drošība: 5 vienkārši soļi drošībai darba vietā
No nelaimes gadījumiem un ar darbu saistītām traumām brīva darba vieta piesaista darbiniekus. Viņi ir apmierinātāki un produktīvāki drošā darba vidē
Tāpēc gan darbiniekiem, gan darba devējiem ir jābūt drošai darba vietai.
Ja esat uzņēmuma īpašnieks, darba devējs vai vadītājs, šajā rakstā tiks apskatīta darba drošības un veselības aizsardzības nozīme, kā arī daži no paraugprakses veidiem, kā padarīt savu darba vietu drošu saviem darbiniekiem.
Kas ir darba drošība?
Darba drošība un veselība attiecas uz to elementu ierobežošanu, kas var izraisīt darba traumas, nelaimes gadījumus un citus nelabvēlīgus rezultātus darba vietā.
Tas atspoguļo politikas, uzvedības un piesardzības pasākumu pabeigšanu, kas ierobežo apdraudējumu un cita veida kaitējumu darba vidē.
Droša darba vide ietekmē jūsu darbaspēka produktivitāti un labklājību un tieši ietekmē jūsu uzņēmuma produkcijas kvalitāti.
Tādējādi jums kā darba devējam ir jācenšas radīt drošu vidi, kas piedāvā visiem darbiniekiem pieņemamu riska līmeni.
Kāpēc ir nepieciešama drošība darba vietā?
Darba drošības un veselības riski pastāv katrā uzņēmumā.
Pārvaldības sistēmas un uzņēmumu īpašnieki ir atbildīgi par darba drošības veicināšanu.
Darba drošības faktori ietver nedrošus darba apstākļus, vides apdraudējumu, vielu lietošanu un vardarbību darba vietā.
Darba drošības un veselības aizsardzības pasākumi ir nepieciešami, jo nav iespējams izmērīt cilvēku upuru ietekmi.
Turklāt pārliecība, ka atgriezīsities mājās savā ģimenē, ir svarīgāka par visu.
Kā padarīt savu darba vietu drošu?
Ja esat jebkura lieluma uzņēmuma īpašnieks vai darba devējs, ir ļoti svarīgi noteikt par prioritāti darba drošību un veselību, lai aizsargātu savus darbiniekus un finanšu aktīvus.
Tomēr ir vienkāršas darbības, lai izstrādātu dzīvotspējīgu darba drošības un veselības aizsardzības programmu.
- Apņemšanās nodrošināt darba drošību
Pozitīva darba vieta sākas ar apņemšanos ievērot drošību.
Apņemšanās ievērot drošību nozīmē vairāk nekā paziņojuma sniegšana visiem darbiniekiem un darbiniekiem.
Un labākais veids, kā sākt izplatīt izpratni par darba drošības nozīmi, ir padarīt to par uzņēmuma mēroga vērtību.
Šis solis attiecas uz vadību, jo tai ir jāatspoguļo šīs vērtības vārdos un darbībās.
Tas nozīmē ne tikai mudināt darbiniekus ievērot atbilstošas drošības procedūras, bet arī veikt rūpīgu izmeklēšanu par katru nelaimes gadījumu darbā.
- Novērtējiet darba vietas riskus un apdraudējumus
Pēc tam, kad esat parādījis uzņēmuma apņemšanos nodrošināt darba drošību un veselību, jums ir pareizi jānovērtē jūsu darba vietai raksturīgie ikdienas apdraudējumi un jādefinē drošības politika un procedūras.
Papildus profesionāla novērtējuma saņemšanai vadībai ir jāizdod arī uzņēmuma mēroga aptauja, lai darbinieki varētu anonīmi paust bažas par risku.
Ir svarīgi uzzināt arī darbinieku viedokli.
- Izveidojiet rakstiskas darba drošības vadlīnijas
Kad esat precīzi novērtējis visus darba drošības apdraudējumus, varat sākt izstrādāt savas drošības programmas vadlīnijas.
Lai radītu drošības kultūru, kas liecina par atbildību, darbinieku darba aprakstiem jābūt skaidriem un rakstiskiem, un tajos jānorāda jautājumi un prasības attiecībā uz pienākumiem drošību un veselību.
Šīs rakstiskās prasības ir ļoti svarīgas, jo tās ievērojami samazina ambivalences un nepareizas interpretācijas iespējas.
- Izglītojiet un apmāciet savus darbiniekus
Pēc darba drošības vadlīniju izstrādes ir pienācis laiks izglītot savus darbiniekus par tām.
Darbinieku apmācība vienmēr tiek veikta, kad viņi tiek pieņemti darbā, bet labs noteikums ir apmācīt viņus par jebkādām jaunām izmaiņām procedūrā.
Periodiska atsvaidzināšana var arī palīdzēt darbiniekiem būt informētiem par jaunākajām metodēm.
Droša darba vide tiks panākta, kad visi darbinieki strādās kopā, lai sazinātos un ievērotu drošības un veselības standartus.
Ir svarīgi arī, lai darbinieki būtu apmācīti darbā un veselības jomā pirmā palīdzība un CPR, lai viņi zinātu, kā rīkoties ārkārtas situācijās, un glābtu savu kolēģu dzīvības, kas nonāk briesmās.
- Ieviest un novērtēt
Ir ļoti svarīgi izmeklēt visus nelaimes gadījumus darbā, lai cik mazi tie būtu.
Lai gan šie incidenti ir novēršami, ir ļoti svarīgi noteikt cēloni, lai izstrādātu drošāku risinājumu.
Tas dos iespēju nākotnē padarīt darbinieku darba apstākļus drošākus.
Visiem darbiniekiem ir jābūt apmācītiem un jāievēro ārkārtas procedūras, lai droši un efektīvi pārvaldītu ārkārtas situācijas.
Kā darba devējam jums arī turpmāk vajadzētu piešķirt prioritāti darbinieku atsauksmēm, pat ja tās ir anonīmas.
Darba pienākumi pastāvīgi attīstās, un jauni drošības riski var parādīties ātrāk, nekā vairums darba devēju saprot.
Citi padomi, kā izveidot drošu darba vidi, ir šādi:
- Atbilstoši individuālie aizsardzības līdzekļi iekārta (IAL) jābūt pieejamam ikvienam, kurš nonāk saskarē ar iespējamu darba drošības apdraudējumu.
- Darbinieku atalgošana par drošu uzvedību var ievērojami samazināt darba traumu skaitu.
- Sadarbība ar veselības aprūpes speciālistiem var sniegt vērtīgu ieskatu par traumām un profilaksi darba vietā. Turklāt tie var palīdzēt jums novērst traumas darba vietā, apmeklējot jūsu darba vietu un nosakot apgabalus ar augstu darbinieku traumu risku.
- Uzturiet lietas tīras un veiciet regulāras pārbaudes, lai pārbaudītu iespējamās briesmas, piemēram, sapinušies vadi, netīras grīdas un nesakārtoti instrumenti.
- Nodrošiniet, lai jūsu darbiniekiem būtu pareizie instrumenti un regulāras drošības aprīkojuma pārbaudes.
- Piedalieties grupas CPR un pirmās palīdzības apmācībā.
Šo darbību veikšana palīdzēs jebkuram uzņēmumam un darba vietai izstrādāt un ieviest dzīvotspējīgu un efektīvu darba drošības programmu.
Turklāt darbinieku drošība uzlabos darbinieku morāli, un darbinieki būs produktīvāki, ja būs apmierināti ar savu darbu.
Lasiet arī
HIKMICRO termogrāfija: nodrošiniet savu drošību, atrodiet iespējamos riskus
Nejauša narkotiku pārdozēšana: ziņojums par EMS ASV
Pacienta iejaukšanās: saindēšanās un pārdozēšanas ārkārtas gadījumi
Ārkārtas iejaukšanās pacientiem ar cukura diabētu: ASV glābēju protokols
Ugunsdzēsēji: Skotija norīko pirmo elektrisko ugunsdzēsēju mašīnu