Som den globale satsningen på arbeidsmigrasjon fortsetter å stige, Internasjonal Røde Kors Røde Halvmåne Bevegelse søker å spille en større rolle i å yte assistanse og beskyttelse til sårbare og risikofylte arbeidstakere.

Som en refleksjon av bevegelsens økende respons på den humanitære virkningen av migrasjon, International Federation of Red Cross and Red Crescent Societies (IFRC) og Qatar Red Crescent Society i går avsluttet den første Doha Dialogue - et forum som samler ledende ledere fra 20 nasjonale samfunn som representerer både migrerende arbeidstakers sending og vertsland.

Av 232 millioner innvandrere over hele verden, 105 millioner er arbeidsinnvandrere, med minst 10 millioner som arbeider i Gulf-landene. Med deltagelse av Røde Kors Røde Halvmånedssamfunn fra Sør-Asia, Sørøst-Asia og Midtøsten viste Doha-dialogen grunnlaget for økt samarbeid og aktiviteter i hjelpearbeiderehjelp før, under og etter at migrerende arbeidstakere fullfører sin sysselsetting utenlands.

"Doha-dialogen er en unik mulighet til å samle våre nasjonale samfunn fra sentrale sendings- og mottakerlandene. Vi må samarbeide og bruke vårt globale nettverk for å gi kritisk hjelp i begge ender av migrasjonsreisen, sier Dr. Al-Maadheed, president for Qatar Red Crescent Society. "Samfunn bør forsøke å jobbe mer med sine regjeringer og ekspertmigrasjonsbyråer for å fylle de eksisterende hullene og gi bedre humanitære tjenester til vandrende arbeidstakere."

Tredagsdialogen ga mulighet for nasjonale samfunn til å diskutere erfaringer og utfordringer av arbeidsmigrasjon i deres respektive land og identitet hvordan de kunne bidra mer effektivt til å arbeide som allerede ble utført av regjeringer og migrasjonsbyråer. Helse, gjenoppretting av familieforbindelser, juridisk støtte, psykososiale tjenester og nødhjelpelinjer var bare noen av de identifiserte områdene som måter som nasjonale samfunn - i både sende- og mottakerlandene - kan bidra mer til beskyttelse av arbeidstakere.

"Som verdens største humanitære nettverk, og med vår unike tilgang og regjeringshjelpsrolle, har Røde Kors Røde Halvmåne potensialet til å bidrar mye til å forbedre den nåværende situasjonen for millioner av vandrende arbeidstakere, Sier Jagan Chapagain, IFRCs direktør for Asia. Han understreket at det var behov for å yte hjelp til sårbare vandrende arbeidstakere som kvinner og uregelmessige vandrende arbeidstakere som ofte var usynlige eller utenfor grunnleggende tjenester.

I 2007 anmodet den 16. generalforsamlingen til Det internasjonale forbund for Røde Kors og Røde Halvmåne myndighetene Board å etablere en referansegruppe for migrasjon for å gi ledelse og veiledning og utvikle en føderasjonspolitikk for migrasjon.

Den 30te internasjonale konferansen for Røde Kors og Røde Halvmåne understreket også de humanitære bekymringene som genereres av internasjonal migrasjon. Erklæringen 'Together for Humanity' utdypet i spørsmålet, og anerkjenner rollen som nasjonale samfunn i å yte humanitær hjelp til sårbare innvandrere, uavhengig av deres juridiske status.

"Migrasjon er en av de voksende humanitære problemene av vår tid, så vi må flytte denne dialogen fremover og sørge for at vi tar en kollektiv og langsiktig tilnærming til problemer som gjelder arbeidstakere, sier dr Al-Maadheed. "Vi må beskytte verdigheten og velvære til alle vandrende arbeidere, vi kan ikke sitte på sidelinjen."