Przegląd reakcji świata na pandemię COVID-19: 250 pielęgniarek uczestniczy w seminarium internetowym ICN
Odpowiedź na pandemię COVID-19: 15 grudnia 2020 r.Międzynarodowa Rada Pielęgniarek (ICN) i Nursing Now współpracowały przy webinarium, aby podzielić się doświadczeniami pielęgniarek z pracy na pierwszej linii pandemii COVID-19.
Seminarium internetowe zorganizowane przez Co-Krzesło Niezależnego Panelu ds. Gotowości i Reagowania na Pandemię, były premier Nowej Zelandii, Rt Hon. Helen Clark, bierze udział w przeglądzie światowej reakcji na pandemię COVID-19, w tym Światowej Organizacji Zdrowia.
Webinarowi przewodniczyła Marion Subah, Country Director Last Mile Health w Liberii, a panel składał się z pani Clark, prezes ICN Annette Kennedy, dyrektora naczelnego ICN Howard Catton i dyrektora wykonawczego Nursing Now Barbara Stillwell.
Odpowiedź na pandemię COVID-19: ponad 250 pielęgniarek z całego świata wzięło udział w webinarium
Ponad 250 pielęgniarek z całego świata wzięło udział w webinarium, a także pielęgniarki z pierwszej linii i przedstawiciele National Nursing Association z Ghany, Indii, Włoch, Meksyku, Nowej Zelandii, Korei Południowej, Ugandy, Zjednoczonych Emiratów Arabskich i Zimbabwe, a także członkowie grup Nursing Now bezpośrednio w dyskusji.
Główne tematy dyskusji dotyczyły tego, jak dobrze lub słabo przygotowano kraje na pandemię; wpływ COVID-19 na fizyczne i psychiczne samopoczucie pielęgniarek; natychmiastowe i długotrwałe niedobory personelu pielęgniarskiego oraz warunki, na jakich pracują pielęgniarki; potrzeba wsparcia i opieki nad pielęgniarkami; wielu z nich pracowało przez długie godziny i nie widziało swoich rodzin od tygodni; znęcanie się i przemoc pielęgniarki; oraz potrzeba wprowadzenia zmian i większego zaangażowania pielęgniarek w rozwój systemów opieki zdrowotnej przyszłości.
Na zakończenie webinarium pani Kennedy odniosła się do szeregu kwestii poruszonych przez uczestników, na które ICN zwracała uwagę od początku pandemii, w tym stresu, w jakim znajdowały się pielęgniarki oraz dużej liczby pielęgniarek, które rozważają odejście z zawodu:
„Jesteśmy bardzo zaniepokojeni brakiem siły roboczej do opieki nad ludźmi, ponieważ bez personelu pielęgniarskiego nie ma pracowników służby zdrowia”.
Pani Kennedy podkreśliła, że pielęgniarki zapewniły silne przywództwo i znalazły innowacyjne sposoby radzenia sobie podczas pandemii.
Jako że jest to głównie kobieta, wkład pielęgniarek musi być w przyszłości uwzględniany w procesach kształtowania polityki, a nie tylko od nich oczekuje się wykonywania zadań, o które są proszone „bez pytania”.
„Nie sądzę, by ludzie dostrzegli liczbę innowacyjnych rzeczy, które pielęgniarki zrobiły podczas tej pandemii, na przykład szkolenie grup lekarzy i pielęgniarek w opiece nad pacjentami w pozycji leżącej i wprowadzanie zmian, które oznaczają, że PPE utrzymuje się dłużej.
Pielęgniarki zawsze starają się znaleźć innowacyjne i kreatywne rozwiązania swoich problemów, a myślę, że pozostaje to nierozpoznane. Nie masz pojęcia, jak ważne jest, aby pielęgniarki zostały wysłuchane ”- powiedziała.
Pani Clark podkreśliła, że decydenci powinni słuchać, co mają do powiedzenia pielęgniarki, a pielęgniarki muszą być pod opieką, zadając pytanie: „Kto będzie opiekował się opiekunami?”
Pandemia COVID-19, problem zdrowotny pielęgniarek
Powiedziała, że pandemia ujawniła luki w tak wielu systemach opieki zdrowotnej, w tym niedobory środków ochrony osobistej sprzęt, które prowadzą do zagrożeń dla zdrowia i dobrego samopoczucia pielęgniarek.
„Nigdy nie zapomnimy obrazów, które widzieliśmy w naszych mediach w niektórych krajach, na których pielęgniarki dosłownie noszą worki na śmieci zamiast ochrony, lub o konieczności wielokrotnego noszenia masek N95.
Jestem pewien, że fakt, że na świecie jest po prostu za mało pielęgniarek, przepaść milionów pielęgniarek, również prowadzi do wyczerpania i wypalenia, a te luki również przyczyniają się do chorób i śmierci ”.
Pan Catton powiedział, że webinarium zapewniło wyjątkowy i potężny wgląd w doświadczenia pielęgniarek podczas pandemii w 2020 roku.
„Z tego webinarium i wiadomości, które otrzymywaliśmy od naszych Krajowych Stowarzyszeń Pielęgniarek od początku pandemii, wynika, że potrzebujemy działań i inwestycji, aby wspierać nasze znajdujące się pod presją systemy opieki zdrowotnej.
„Uczestnicy jasno stwierdzili, że niedobór pielęgniarek to nie tylko wpływ na kadrę pielęgniarską, ale także wpływ na bezpieczeństwo i jakość opieki. Po zakończeniu pandemii pielęgniarki nie mogą znikać z miejsca zdarzenia ani znajdować się obok nich.
To światło reflektorów, które teraz mamy, musi pozostać, a pielęgniarki muszą pozostać centralnym elementem projektowania systemów opieki zdrowotnej na przyszłość. Kiedy pani Clark przedstawi swój raport na Światowym Zgromadzeniu Zdrowia w przyszłym roku, ICN chciałaby, aby zawierał wskaźniki, abyśmy wiedzieli, czy robimy postępy, abyśmy nigdy nie obudzili się z niedoborem sześciu milionów, ale wiemy, czy nie. robimy wystarczająco dużo i musimy działać ”.
ICN wezwał rządy do utworzenia Możliwość edukacji zdrowotnej i przekwalifikowania (HERO) fundusze, aby umożliwić ludziom, którzy stracili Oferty pracy w zakłóceniach spowodowanych w wielu branżach przez pandemię, aby wyszkolić się na dyplomowane pielęgniarki przyszłości.
Informacje z seminarium internetowego przyczynią się do powstania raportu, który Niezależny Panel ds.Gotowości i Reagowania na Pandemię przedstawi organowi zarządzającemu WHO, Światowemu Zgromadzeniu Zdrowia, w maju 2021 r.
Czytaj także:
ICN Disaster Fund wspiera pielęgniarki w Libanie po katastrofalnej eksplozji