Микроагрессии: что это такое, как с ними бороться

By Криштиану Антонино On 25 ноября, 2022

Микроагрессия — это словесные выражения, установки и поведение, преднамеренные или непреднамеренные, которые передают враждебные, уничижительные, негативные сообщения, оскорбления и оскорбления по отношению к членам угнетенных/маргинализированных социальных групп (Надаль, 2010).

Микроагрессии, коварный способ формы насилия

Приставка микро не описывает ни качество, ни воздействие этих агрессий, а скорее коварный способ, которым происходит этот тип дискриминации, что затрудняет распознавание, идентификацию и доказательство микроагрессий.

Теория микроагрессии - это теоретическая основа, которая применялась для изучения дискриминации маргинализированных групп населения в течение десятилетия.

Первоначальное исследование чернокожих было проведено профессором Деральдом Винг Сью и впоследствии было применено к другим социальным группам, таким как сообщество LGBTQIA +.

На самом деле существуют расистская микроагрессия (на основе этнической принадлежности), сексистская (на основе гендерного неравенства между мужчинами и женщинами), религиозная, эйблистская (на основе способностей или инвалидности человека) и гомо/трансфобная (на основе сексуальной ориентации и гендерной идентичности); они являются проявлением или отражением того, что считается включенным/исключенным, высшим/низшим, нормальным/отклоняющимся в обществе и, таким образом, способствуют возникновению и поддержанию дискриминации.

Виды микроагрессии

DWSue из Колумбийского университета в публикации в журнале American Psychologist в 2007 году предлагает разделить ежедневные атаки «скрытого расизма», жертвой которых может быть человек, принадлежащий к маргинализованной этнической группе, на три части:

Микроатаки: сознательные и преднамеренные оскорбления или жесты, такие как эпитеты, или действия, направленные на то, чтобы отдать предпочтение одной группе перед другой;
Микрооскорбления: вербальные и невербальные акты общения, тонко передающие грубость, бестактность и унижающие групповую идентичность или принадлежность человека (например: работодатель на собеседовании говорит чернокожему кандидату: «Я убежден, что должность должна быть заполнено дееспособным лицом, независимо от национальности»);
Микроагрессия: сообщения, которые унижают другого человека посредством исключения, отрицания или отмены его чувств и переживаний (например, похвала за владение языком чернокожего человека).

Микроагрессии могут быть настолько всепроникающими и автоматическими в повседневном общении, что они считаются невинными или безобидными для обидчика: «Нет, я пошутил», «Да ладно, не обижайтесь!», «О, какой вы чувствительный». », «Больше ничего не скажешь»». Исследования показали, что воздействие микроагрессии может повредить людям. психическое здоровье и порождают хронический стресс, депрессию, тревогу и снижение самооценки.

Гендерное насилие в чрезвычайных ситуациях: действия ЮНИСЕФ

Похожие сообщения