V období medzi aprílom 1,000 a marcom 2014 opustilo záchrannú službu viac ako 2015 566 záchranárov, v porovnaní s iba 2010 medzi rokmi 2011 a XNUMX

Zrýchľujúci sa trend odchádzajúcich je posilnený práve zverejneným prieskumom odborov GMB, Unison a Unite, v ktorom tri štvrtiny záchranárov a iných ambulancie zamestnanci povedali, že plánujú opustiť NHS.

Odborové zväzy tvrdia, že by to mohlo v NHS vyvolať sanitnú krízu, najmä v prípade „nebezpečných“ voľných pracovných miest zdravotník pracovných miest nútiť zamestnancov niesť väčšiu zodpovednosť v teréne a v telefónnej službe 999.

Prieskum spochybnil viac ako 3,200 záchranárov, viac ako 20,000 ambulancie reprezentované tromi zväzmi.

Na záver zistení prieskumu boli upozornenia, že za nízku morálku medzi záchranármi a ich túžbu odísť od nich sú zodpovedné nedostatočné mzdy a zlé pracovné podmienky v teréne.

Z prieskumu však vyplynulo, že takmer tri štvrtiny zostávajúcich zamestnancov uvažuje o odchode zo zdravotníctva, pričom 94%, ktorý tvrdí, že ich mzda platí, neodráža adekvátne ich zodpovednosť. V súčasnej dobe, paramedic štart plat je len krátka £ 22,000 ročne, rastie na £ 28,000 po siedmich rokoch.

A v dokonalej búrke miery neobsadenosti 10% a záchranárskeho odchodu musia zamestnávatelia hľadať v zahraničí viac zamestnancov.

„Pracovníci záchrannej služby a záchranári pracujú s nohami a odchádzajú zo služby. Ich platy a podmienky neodrážajú náročnú prácu, “povedal šéf zdravotníctva Unite Barrie Brown. POKRAČOVAŤ

zdroj:

National Health Executive