Rodová rovnosť v sektore zdravotníctva: Globálna výzva
Riešenie rodových rozdielov v zdravotníckych profesiách pre spravodlivú budúcnosť
svetový zdravotnícky sektor čelí významnej výzve: zabezpečiť rodovú rovnosť medzi zdravotníckymi pracovníkmi. Napriek tomu ženy tvoriace 67 % pracovnej sily v celosvetovom zdravotníctve a sociálnom sektore, ich prínos zostáva podceňovaný a často odsúvaný roly s nízkym postavením, zle platené, či dokonca neplatené. Táto nerovnosť nielenže podkopáva práva žien, ale ohrozuje aj celkovú efektivitu systémov zdravotnej starostlivosti.
Hodnotenie a vplyv
ekonomický dopad žien v sektore zdravotníctva sa odhaduje na viac ako 3 biliónov dolárov ročne, pričom sa zdôrazňuje ich kľúčový význam pre fyzickú, sociálnu a duševnú pohodu obyvateľstva. Otázky rovnosti, ako je mzdová parita, rodová segregácia v zamestnaní a zastúpenie vo vedúcich pozíciách, však zostávajú nevyriešené. Prekvapivo asi 75 % vedúcich pozícií v sektore zastávajú muži, pričom sa zdôrazňuje jasný rozdiel medzi pohlaviami, ktorý si vyžaduje cielený zásah.
Výzvy a bariéry
bariéry rodovej rovnosti v sektore zdravotníctva sú rôznorodé a zložité. Zahŕňajú diskrimináciu, obťažovanie vrátane sexuálneho obťažovania a pretrvávajúce rozdiely v odmeňovaní. Tieto prekážky nielen bránia ženám v profesionálnom napredovaní, ale bránia aj rozvoju odolných a inkluzívnych systémov zdravotnej starostlivosti. Je nevyhnutné pre Európska únia členské štáty, aby sa zaoberali týmito otázkami a preklenuli deficit 15 miliónov zdravotníckych pracovníkov potrebné na dosiahnutie univerzálneho zdravotného pokrytia spravodlivo a udržateľne.
Smerom k transformačným riešeniam
Na prekonanie týchto výziev je nevyhnutné podporovať transformáciu rodovo citlivé zdravotné a sociálne politiky. To zahŕňa uznanie a spravodlivé ocenenie prínosu žien v sektore zdravotníctva, riešenie mzdových rozdielov a podporu lepšieho prístupu žien k vedúcim úlohám. Rodová rovnosť je kľúčom k vybudovaniu odolných systémov zdravotnej starostlivosti a zabezpečeniu toho, aby každý, bez ohľadu na pohlavie, mal prístup k vysokokvalitnej starostlivosti.
Prijatie a spravodlivý a inkluzívny prístup Rodová rovnosť v sektore zdravotnej starostlivosti nie je len otázkou sociálnej spravodlivosti, ale je nevyhnutná pre dosiahnutie efektívnych a udržateľných systémov zdravotnej starostlivosti na celom svete. Je čas uznať neoceniteľnú hodnotu práce žien v sektore zdravotníctva a prijať konkrétne opatrenia na zabezpečenie ich spravodlivého zastúpenia a odmeňovania.
Zdroje