Погрешно ниво особља за медицинске сестре у болницама је повезан са вишком смртности и лошим искуством пацијената, али успостављање сигурних нивоа у служби за хитне случајеве (ЕД) је изазовно, јер је потражња пацијената толико променљива.

Овај рад извештава о прегледу спроведеном за Национални институт за изврсност у здравству и нези (НИЦЕ) који је желео да идентификује истраживачке доказе како би информисао планирање радне снаге у Уједињеном Краљевству.

Дизајн студије

Претражили смо 10 електронских база података и релевантних веб локација за студије енглеског језика објављене из 1994. године. Укључене су студије директна мера особља медицинских сестара у односу на меру активности (нпр. Посећеност, пролазност пацијента) или процену потреба.

Разматрана су рандомизирана или нерандомизирана испитивања, проспективне или ретроспективне опсервационе студије, пресек или корелационе студије, прекинуте временске серије и контролисане пре и после студија.

Резултати

Идентификовали смо 16 132 предмета помоћу база података и 2193 предмета ручним и другим претраживањем.

Након наслова / апстрактног прегледа (од стране једног рецензента, од стране другог) 55 студија је прошло потпуну оцену од стране тима за преглед.

18 студија је задовољило критеријуме за укључивање у НИЦЕ преглед, међутим, овде се не извештавају 3 симулационе студије које су пријавиле симулиране, а не измерене исходе.

Закључци

Докази су слаби, али указују да су нивои особља у медицинској сестри у ЕД повезани са одласком пацијената без видљивости, временом неге и задовољством пацијента.

Ниже особље повезано је с лошијим исходима. И даље постоје значајне празнине, а посебно недостатак доказа о утицају особља медицинске сестре на директне исходе пацијента и адекватне економске анализе које ће информисати одлуке о томе.

С обзиром на то да је доказана повезаност између нивоа особља у медицинској сестри и исхода пацијената на стационарима, потребно је отклонити ову празнину у доказима о запошљавању медицинских сестара у ЕД.