(Källa: SUNDERLANDNOW) - Nordirland Ambulans Service (NIAS) granskar sin verksamhet efter personalbrist som ledde till förseningar i sina 999 svarstider i helgen. På lördag kväll, nästan En tredjedel av de ambulanser som normalt var i tjänst över Nordirland var otillgängliga eftersom det var för få anställda.

Det innebar att det fanns endast 37 ambulanser i tjänst, i stället för den vanliga 52. NIAS sa att det svarade på alla nödsamtal som det fick, men tillade att det var förseningar i "många fall". Nordirland har fem ambulansdriftområden och var och en av dem hade tre besättningar med full personal på lördagskvällen. Den interna granskningen har beställts som ett direkt resultat av bemanningsproblemen i tjänsten under helgen. NIAS: s verksamhetschef, Brian McNeill, sa till BBC: s Nolan Show: "Vi tappade våra täckningsnivåer ner till 71%, vilket satte stort tryck på de människor som faktiskt kom till jobbet den kvällen."
Han sa att alla 999 besvarades och att det inte hade rapporterats om "allvarliga ogynnsamma incidenter" men han tillade att ambulansens svarstider var "långsammare än vi skulle ha velat". Herr McNeill berättade för programmet att ett antal faktorer, inklusive ofyllda tjänster och sen anmälan om sjukfrånvaro, hade bidragit till personalbristen i helgen. Verksamhetschefen sa att 13% av jobb inom NIAS är för närvarande lediga.
Han tillade dock att tjänsten nyligen hade fått £ 1m i ytterligare finansiering och var på väg att rekrytera fler anställda för att fylla lediga platser.
När det gäller sjukfrånvaro, sa McNeill att NIAS hade fått ett "mycket stort antal förfrågningar" för avslappnad semester under det senaste soliga vädret.
"Tyvärr är vi inte alltid i stånd att kunna bevilja den ledigheten och som en följd av det ser vi en ökning av sjukfrånvaron, och det är ett mönster vi upplever," tillade han.
Nordirlands ambulansbransch i Unison fackföreningen sade att nedgången i olyckshändelser och akut ambulansskydd på helgerna var "ett symptom på en större ekonomisk fråga" och det berodde på effektivitetsbesparingar "som utarbetats av Department of Health".
"Enkelt uttryckt måste den operativa personalen svara på fler än 999 samtal med färre ambulanser tillgängliga för detta", säger facket i ett uttalande. ”Detta har haft en påfrestande effekt av att 999 besättningar måste arbeta igenom sina måltidsrester och vara timmar för sent i tjänst vid slutet av sitt skift.”
Facket sa att det för närvarande finns "ungefär 100 lediga platser vid akutmedicinsk tekniker" inom NIAS och ambulanspersonalen "lämnades ofta i timmar i sjukhuskorridorer som väntade på att avlasta sina patienter".
"På grund av dessa svårigheter har personalen varit ovilliga att ge upp helgerna för att göra övertidsskift, vilket påverkar förtroendets förmåga att bevilja årliga ledighetsförfrågningar på helgerna." McNeill sa till BBC Radio Ulsters Nolan Show: ”Vi planerar att täcka den årliga turneringsledigheten, vi planerar att ge så mycket ledig årlig semester som vi möjligen kan bevilja. "Vi vägrar tillfällig ledighet men tyvärr, liksom alla organisationer som arbetar dygnet runt, upplever vi kort sjukdom och det är omöjligt för oss att få besättningar att komma in för att täcka dessa frånvaro med kort varsel."
I ett uttalande till tidningen Belfast Telegraph sa NIAS: ”Nordirlands Ambulanstjänst var besviken över att vi på lördagen den 26 juli var tvungna att arbeta vid 15 besättningar korta i hela Nordirland. ”Det var tre kort i varje verksamhetsområde. Under denna tid svarade vi på alla mottagna nödsamtal, men i många fall var det vissa förseningar. ”

http://www.sunderlandnow.com/misc/ambulance-service-review-staff-shortage-led-999-delays/