Ytterligare NHS slår förväntat denna månad som rad överlön fortsätter
Ytterligare strejker kunde hållas av ambulans personal igen i januari när en tvist om lön med centralregeringen fortsätter.
Medlemmar av fackföreningen GMB, av vilka några arbetar för den sydliga ambulanstjänsten (SCAS), har sagt att om det inte görs några framsteg i kampanjen kommer de att skicka en 48-timmars strejk från klockan torsdag, januari 29 till klockan i januari 31 .
NHS-sjukhuspersonalen kommer också att delta i ett 12-timmarsavbrott januari 29 från 9am till 9pm i NHS (sjukhus). Detta kommer att följas med en 24-timmars strejk på tisdag, februari 24, för att påbörjas i taget ännu inte bekräftad.
Dessutom förväntas handlingsperioder som saknar strejk genomföras under det nya året, vilket innebär att normala beteenden, såsom goodwill och flexibilitet över arbetstiden, kommer att avbrytas.
Den industriella åtgärden följer regeringens vägran av en 1 procent belöning för NHS-personal under nästa budgetår. Regeringen har sagt att den inte har råd med ökningen av lönen utan att sätta NHS i frontlinjen jobb i riskzonen.
Fackföreningarna beslutade att inte vidta åtgärder under jul och nyår eftersom detta kan få allvarliga konsekvenser för patientsäkerheten.
Ambulansordförande hos GMB, Steve Rice, sa: "Jag har jobbat för ambulanstjänsten i nästan fyra årtionden och under den här tiden har jag arbetat under 17 Statssekreterare för hälsa.
"Aldrig har jag upplevt personalmoral vid en sådan brytpunkt, och därför kallar GMB ett brådskande möte för att diskutera detaljerna om en potentiell tvådagarsavbrott över ambulanstjänsten.
"Escalation är alltid en sista utväg, men i avsaknad av några verkliga samtal från regeringen eller arbetsgivare har vi ingen annanstans att gå.
”Våra A & E: er är i en kris och vi tog den ansvarsfulla positionen genom att inte slå över jul.
"Denna goodwill kommer inte att fortsätta under det nya året. GMB-medlemmar förväntar sig att nuvarande statssekreterare för hälsa deltar i meningsfulla samtal för att lösa denna tvist.
"NHS-personal är ryggraden i NHS och medan betalningsrekommendationen från det oberoende lönebedömningsorganet inte gick tillräckligt långt kan det inte bara avfärdas av generalsekreteraren för hälsa."
