Priset på paramedicinskare som lämnar ambulansservice nästan dubblerar
Mer än 1,000 2014 ambulanspersonal lämnade ambulanstjänsten mellan april 2015 och mars 566, jämfört med bara 2010 mellan 2011 och XNUMX
Den accelererande trenden för avhoppare förstärks av en undersökning som just släppts av fackföreningarna GMB, Unison och Unite, där tre fjärdedelar av ambulanspersonal och andra ambulans personal sa att de planerar att lämna NHS.
Fackföreningarna säger att detta kan utlösa en ambulanskris i NHS, särskilt med "farliga" lediga platser i para jobb att tvinga personal att axla mer ansvar i fältet och i 999-telefontjänsten.
De undersökte ifrågasätter mer än 3,200 paramediker, av mer än 20,000 ambulanspersonalen representerade av de tre fackföreningarna.
Uppföljning av undersökningen fanns varningar som otillräckliga löner och dåliga arbetsförhållanden i fältet är att skylla på den låga moralen bland paramedicinska och deras önskan att lämna.
Men undersökningen visade att nästan tre fjärdedelar av återstående personal överväger att lämna hälsovården, med en hel del 94% som hävdar att deras lön inte på ett adekvat sätt speglar deras ansvar. För närvarande är den paramedicinska startlönen knappt £ 22,000 årligen och växer till £ 28,000 efter sju år.
Och i en perfekt storm av 10% ledighet och paramedicinsk exodus, måste arbetsgivare titta utomlands för fler anställda.
"Hårdarbetande ambulanspersonal och paramediker röstar med sina fötter och lämnar tjänsten. Deras löner och förhållanden återspeglar inte de ansträngda kraven på jobbet, säger Unites hälsochef, Barrie Brown. FORTSÄTTA
Källa: