YAS (Yorkshire Ambulance Service) står inför ett ordentligt dilemma som inte är ovanligt för alla Brådskande tjänster i Förenade kungariket

Att möta och uppfylla ännu mer oförutsägbara krav och nödsituationer med ett minskande antal anställda blir mycket svårt. Faktum är att det ofta händer det hälso-och sjukvård och nödsituation organisationer letar efter privata leverantörer för att stänga luckorna. Som om pengar som sparas genom minskade bemanningsnivåer används för att betala dessa nya leverantörer, som också är mycket dyra.

Denna onda cirkel innebär ett perverst incitament för hälsokroppar att använda byråpersonal, eftersom de därigenom håller kontrollen över lönebalansräkningar och därigenom drabbas av regeringens mål, även om andra kostnader kan leda till att de inte kommer att leda till kontroll.

Nu, Yorkshire Ambulans Service försöker lyfta upp situationen genom att sluta sina kontrakt med icke-NHS-leverantörer. Förhoppningen är att strategin skulle vara framgångsrik och billigare än att använda privata leverantörer.

Som om YAS kan locka rekryter med erfarenhet och lämna en mycket pressad och krävande miljö, tjänsten lämnas fortfarande öppen för godtycklig styrelse. Om Helth Inst. Inte förstår att personalkostnaderna är för höga är det möjligt att kraven på alternativa avsättningar kommer att återkomma.

Läs mer om Yorkshire Post