TOP 5 Nöd- och hälsovård jobbmöjligheter över hela världen

Den 5 mest intressanta jobbpositionen i denna månad på Emergency Live. Vårt urval kan hjälpa dig att nå det liv du vill ha som en nödoperatör.

EMS-proffs, letar du efter ett nytt jobb?

Varje dag EMS och räddningspersonal kan hitta online nya idéer för att få ett bättre liv, förbättra sina jobb. Men om du behöver några förslag för att hålla dina färdigheter i tjänst för en annan typ av jobb, involverad i EMS eller inom industrisektorn runt hälsoområdet, så är vi här!

Emergency Live kommer att visa dig varje vecka några av de mest attraktiva positionerna i Europa om EMS och räddningsaktiviteter. Drömmer du om att fungera som paramediker Zermatt? Vill du se varje dag de vackra heritagen i Rom som kör en ambulans? (Nej, du vet inte vad det är att köra en ambulans i Rom!)
Tja, vi visar dig TOP 5 jobbposition Du kan nå direkt med våra länkar!

PLATS: Syrien

POSITION: Nödkoordinator

Villkoren

Yrke: Nödkoordinator - Syrien

Koda: SR-53-1077

Tjänstgöringsorten: Damaskus

Startdatum: 01/09/2019

Avtalstid: 6 månader

Rapporterar till: Chef för nödenhet

Övervakning av: Landslag

anhöriga: Nej

Allmän bakgrund av projektet

INTERSOS har nyligen tecknat en MoU med SARC i landet och det kan äntligen fungera och sätta upp sin närvaro i Syrien. INTERSOS har en konsoliderad närvaro i regionen (Libanon, Irak och Jordanien) med ett multisektorprogram som fokuserar på humanitärt bistånd från syriska flyktingar i stads- och landsbygdsområden. Våra insatser ägnar särskild uppmärksamhet åt de mest utsatta befolkningarna, som erbjuder utbildning, rekreation och psykologiskt stöd till kvinnor och barn som är utsatta för våld och missbruk. INTERSOS etablerar nu sin närvaro i Syrien och fokuserar främst på primära hälso- och utbildningssektorer i syfte att stärka basrelaterade tjänster till utsatta människor i olika delar av landet.

Upptäck mer och använd här

PLATS: Över hela världen

POSITION: Emergency Response Team - Program Specialist

Vill du vara vår nya akutresponsprogramspecialist inom ett akutmottagande team? Då är du den kandidat vi söker.

Kandidaten kommer att vara den huvudsakliga programmatiska personen inom ett av de akutmottagande lagen. Ett akutmottagande team består av en teamledare, en logistik- och distributionsspecialist och en specialiserad akutresponsprogram. Emergency Response Program Specialist, som en medlem av Emergency Response Team kommer att distribuera genomföra programmatiska bedömningar, samordna med relevanta intressenter, utforma och börja implementera nödprogram.

Teamet är utplacerat för att arbeta inom befintlig landstransaktion eller vid start av nya. Teamet kan också kompletteras av annan personal som är beroende av behov, till exempel ytterligare programkompetensledare för kärnkompetens. Medlemmarna av teamet är på heltidskontrakt som utnyttjas upp till 75% av året och utför kortfristiga uppdrag, upp till 6 månader. Detta är för att vara tillgängligt för att stödja NRC för att svara på nödsituationer över hela världen. Utvecklingarna kan omfatta behovsbedömningar, initiering av samordning och att påbörja eventuella nödvändiga första responsaktiviteter i det berörda området tills de överlämnas till fast anställd personal.

Vår idealiska kandidat är någon som har:

  • Bevisad teknisk expertis inom två eller flera av följande programområden: Skydd och NFI, Camp Management eller UDOC-tillvägagångssätt, WASH, Utbildning i nödsituationer, Nödhjälp och livsuppehåll
  • 3-5 års operativ erfarenhet inom utveckling och hantering av akutprogram
  • Internationell icke-statlig erfarenhet
  • Erfarenhet av strategiskt tänkande och planeringsförmåga, kunna prioritera, förbereda hanterbara arbetsplaner och utvärdera framsteg
  • Känner till regler och föreskrifter för de viktigaste humanitära givarna
  • Praktisk kunskap om integrering av skydd, marknadsbaserade leveransmekanismer, storskaliga utdelningar
  • Erfarenhet i snabba och osäkra arbetsmiljöer, inklusive fjärrstationer
  • Erfarenhet från att arbeta i komplexa och flyktiga sammanhang
  • Flytande på engelska, både skriftligt och muntligt. Arbetskunskaper i franska och / eller spanska en tillgång
  • Dokumenterade / beprövade resultat relaterade till positionens ansvar
  • En person som är mycket flexibel i uppgifter
  • Tidigare NRC-upplevelse värderas.

Kvinnliga kandidater uppmanas starkt att ansöka

Vi erbjuder

  • Inledning: September 2019
  • Avtalsperiod: 24 månader med möjlighet till förlängning
  • Lön / förmåner: Enligt NRC: s allmänna villkor. Observera att skatteavgifter kan uppstå för vissa länder
  • Utplaceringarna är alltid icke-familjebrev.

Upptäcka mer och tillämpa här

PLATS: SOUTH SUDAN

POSITION: SÄKERHETSBESTÄMMARE

Vi söker en högkvalificerad, självmotiverad Säkerhetsansvarig vem kan arbeta med olika grupper av både nationell och internationell personal samt lokala myndigheter, FN-organ, I / NGO och andra partner under svåra, stressiga och ibland osäkra förhållanden.

Vilka är vi?

Dansk Flykting Council (DRC) och Dansk Demining Group (DDG) är en humanitär icke-statlig ideell organisation grundad i 1956 som arbetar i mer än 30-länder genom hela världen, inklusive Sydsudan. DRC / DDG uppfyller sitt mandat genom att ge direkt hjälp till konfliktdrabbade befolkningar, inklusive flyktingar, internt fördrivna personer och värdsamhällen. Under sitt mandat fokuserar organisationen på akut humanitärt svar, rehabilitering, återuppbyggnad efter konflikter och humanitär gruva.

Dansk Flyktingråd (DRC) i samarbete med danska Demining Group (DDG) har funnits i södra Sudan sedan 2005 inledningsvis koncentrerade sig på att tillhandahålla säkra och stödjande villkor för flyktingar som återvänder från grannländerna efter det att den övergripande fredsavtalet undertecknades.

I 2012 - 2013 öppnade DRC sin verksamhet i Upper Nile och Unity States för att svara på den stora inflödet av flyktingar som kommer från Blue Nile State och South Kordofan (Sudan). Förutom flyktingreaktionen och sedan 2014 har DRC sedan aktivt engagerat sig i att svara på de humanitära behoven hos IDP som drabbats av den interna konflikten genom tillhandahållande av integrerade strategier.

Med totalt 430-personal, 50-utstationerade personal och en årlig budget på cirka USD 20 miljoner genomför vi för närvarande multisektoriella insatser genom tillhandahållande av humanitära tjänster som fokuserar på CCCM, skydd, SGBV, FSL, Shelter och Infrastructure till båda internt fördrivna personer och flyktingar över 5-fältplatser (Ajuong Thok, Bentiu, Maban, Malakal och Aburoc).

Syftet med posten

Säkerhetschefen kommer på grundval av Malakal Protection of Civilians (PoC) -platsen att bidra till att öka den humanitära befolkningens tillgång till drabbade befolkningar genom säkerhetsinformationsdelning, samordning och fältbedömningar. NGOs säkerhetsrådgivare kommer att tillhandahålla analys och råd till andra internationella humanitära organisationer som arbetar inom området och kommer också att representera icke-statliga organisationer vid bredare samordningsmekanismer.

I syfte att möjliggöra säker och konfliktkänslig programmering i hela det humanitära samfundet genom starka sammanhang och säkerhetsbedömningar och förståelse för lokalmiljön, har säkerhetschefen en avgörande roll för att möta behoven hos de drabbade befolkningarna inom och utanför PoC. Säkerhetschefen kommer också att underlätta utbildningar för interagency personal inklusive; personlig säkerhetsutbildning, vaktträning, förarutbildning, kommunikationsutbildning och utbildning av händelsehantering.

Även om Malakal är tullstation, förväntas säkerhetschefen utföra regelbundna bedömningar på andra platser i Upper Nile-staten och på annat håll om det behövs.

Utöver det centrala fokuset på att stödja i det internationella samfundet i Malakal, fungerar säkerhetschefen också som säkerhetscentral för DRC i Malakal.

Ansvar

Representation och samordning

  • Håll regelbundna möten med säkerhets- och säkerhetsfokuspunkter för icke-statliga organisationer.
  • Representera icke-statliga organisationer som säkerhetsbrännpunkt i det lokala området för säkerhetsstyrning (ASMT), skapa mötesnoteringar och korta icke-statliga företrädare.
  • Representera (inom gränser som överenskommits av SMTs av olika organisationer) den humanitära organisationen för icke-statliga organisationer i kommunikation med relevanta nationella intressenter (företrädare för förmånsbefolkningen, lokala myndigheter, lokala väpnade aktörer) om säkerhets- och säkerhetsfrågor.
  • Koordinera aktiviteter inom och utanför säkerhetsrådet med säkerhet i relevanta delar av UNMISS (UNPOL, FPU, UNDSS, etc., t.ex. Definiera och organisera konvojeprocedurer med och utan UNMISS-kraftskydd.
  • Utveckla och behålla viktiga kontaktlistor över personal som är inblandade i säkerhetshanteringen i PoC. Agera som en förbindelse mellan humanitära partner och säkerhets- och säkerhetsorgan / personal (inklusive lokala aktörer)
  • Förespråkare för säkerhetsförbättringar i Humanitära navet, om det behövs.

Upptäcka mer och tillämpa här

PLATS: Storbritannien och Nordirland

POSITION: Epidemiologiska rådgivare

MSF-OCA EPIDEMIOLOGIEN OCH HÄLSA INTELLIGENCE TEAM

Teamet för epidemiologi och folkhälsovetenskap (EPHI) är ett tvärvetenskapligt tvärlokalteam bestående av epidemiologer (i London, Amsterdam och Berlin), folkhälso-specialister och GIS- och eHealth-specialister. Teamet stöder MSF: s fält- och huvudkontorslag för att göra bevisbaserade, datastyrda beslut om medicinsk och folkhälsovård. Detta uppnås genom:

  1. effektiv och relevant datainsamling i övervakningssystem, hälsoinformationssystemet (HIS), hälsovurderinger och undersökningar, operativ forskning och utredning av undersökningar och svar
  2. stöds analys och tolkning av dessa data
  3. en operativ modell baserad på stark fältepidemiologi, GIS och folkhälsokapacitet med redo tillgång till expertstöd
  4. innovation inom teknik, datavisualisering, undersökningsmetodik och operativ forskning för att förbättra dessa aktiviteter.

Arbetssyfte

MSF OCA epidemiologists stöder hälsoövervakning och datahantering, ger snabbt svar på sjukdomsutbrott och nödsituationer, och underlättar fältbaserade undersökningar och stöder operativ forskning. Denna epidemiologiska kapacitet är nödvändig för att stärka rutinmässig datainsamling och analys och förbättra bevisbaserat beslutsfattande, inklusive operativ forskning i våra fältprojekt.

Medan den största delen av en MSF OCA epidemiologs tid spenderas på att göra sådant fältstöd, har varje medlem av epidemiologiska laget också särskilda områden av specialisering. Posthållaren kommer därför att ha erfaren erfarenhet av fältepidemiologi, utbrott och humanitärt stöd samt expertis inom ett specifikt relevant epidemiologiskt ämne (se lista över prioriterade ämnen nedan).

HUVUDSÄTTNINGAR OCH ANSVAR:

  1. Stödja MSF OCA: s strategiska plan när det gäller epidemiologiska aktiviteter, inklusive stöd till MSF OCA: s operativa forskningsverksamhet.
  2. Genomföra MSF OCA EPHI-teamets vision och strategi, i samarbete med andra medlemmar i detta team.
  3. Förbättra datahantering och data-driven beslutsfattande i MSF OCA.
  4. Stöd bevisbaserat beslutsfattande i MSF OCA genom att använda peer-reviewed forskning och akademiska länkar för att informera epidemiologiska arbeten och kollegor genom att använda externa resurser och nya tekniska verktyg. och sprida fältrelevant operativ forskning.
  5. Ge epidemiologisk expertis för att stödja eller direkt genomföra tvärsnittsundersökningar och samhällsbaserade bedömningar i fältprojekten.
  6. Tillhandahålla epidemiologisk expertis för att förbättra upptäckt, undersökning och respons av utbrott genom att stödja utveckling och underhåll av övervakningssystem (t.ex. hälsofunktionsbaserad, communitybaserad, media och social mediaövervakning) och utbrottsundersökning, med hjälp av relevanta verktyg och tekniker. Detta genomförs genom direkt verksamhet inom fältet, stöd av fältbaserade epidemiologer eller fjärrstöd.
  7. Ge ytterligare epidemiologisk kapacitet för nödsituationer på området när det behövs.
  8. Ge kompetens inom ett specifikt epidemiologiskt ämne som kan innefatta
  9. Stödja kvaliteten på det epidemiologiska arbetet inom en portfölj av MSF: s uppdrag, med snabb och robust rådgivning till hälsovårdsrådgivaren, medicinsk koordinator och andra specialistrådgivare genom Medical Support Team-systemet.
  10. Ge stöd och mentorskap för fältepidemiologer, inklusive företagsfältbesök till tränare och rådgivning inom fältpersonal om epidemiologiska aktiviteter.
  11. Ge expertråd och tekniskt stöd till kollegor i OCA: s folkhälsoavdelning och till andra MSF-avdelningar (t.ex. Operations and Humanitarian Affairs) om tvärvetenskapliga frågor om epidemiologi för att förbättra programkvaliteten.
  12. Utveckla och underlätta utbildning i epidemiologi för fältpersonal genom interna och intersektiva kurser och fjärr- och fältbaserad coaching och säkerställa kunskapsöverföring på nytt material.
  13. Bygg och underhåll nätverk inom LÄF och med relevanta externa institutioner och specialister för att bilda samarbeten och utbyta kunskaper.
  14. Representera Läkare Utan Gränser i det akademiska och folkhälsosamfundet och till media, företag och anhängare, i förekommande fall.
  15. Hantera ekonomiska resurser inom arbetsområdet; utarbeta regelbundna ekonomiska prognoser för verksamheten och hantera utgifterna i enlighet med MSF: s ekonomiska politik och förfaranden.
  16. Var en aktiv medlem av Manson Unit och MSF UK; stödja MSF UK Strategic Plan och bredare MSF UK aktiviteter.

Upptäcka mer och tillämpa här

PLATS: Irak

POSITION: Health Manager

Genomföra kvalitetshälsovårdstjänster och bidra till att uppnå förslagsmål inom den planerade tidsplanen och budgeten. Bygg kapaciteten hos det lokala hälsoklubben genom att ge relevant tillsyn, utbildning och teknisk support. Bidra till övervakning och rapportering om projektets framsteg.

Projektöversikt

Som svar på den pågående krisen i Irak ger Medairs program nödhjälp till irakiska IDP, återvändande och värdsamhällen i Duhok, Ninewa, Kirkuk och Salah-al-Din-styrelsen. Projekten omfattar primärvård, skelter och NFI-assistans, multifunktionsassistans och tvätt. Eftersom Irak-programmet är verksamt inom Medairs Mellanösternprogram, förväntas samarbete, samordning och delat lärande av projekt inom regionen.

Arbetsplats& Betingelser

Baserat i Mosul med allt fält / kliniskt arbete utfört i Telkaif, Telafar och Mosul distrikt, Ninewa Governorate, Irak. Ta en titt på Medairs arbete iirak.

Startdatum / Inledande kontraktsdetaljer

Så snart som möjligt. Heltid, 12 månader.

Viktiga aktivitetsområden

Health Management

  • Ansvarig för genomförandet, förvaltningen och övervakningen av de tilldelade hälsoprojekten i linje med projektplanens verksamhetsplan samt nationella och internationella riktlinjer. Utför regelbundna fältresor till kliniker och andra hälsofaciliteter för stöd och tillsyn.
  • Se till att regelbundna övervaknings- och utvärderingsbedömningar genomförs. Säkerställa programmets kvalitet, med rapportering till relevanta fältförvaltare. Ge input till integrationen av stödmottagare deltagande i alla aspekter av projektet.
  • Övervaka datainsamlingsprocessen för att uppfylla kraven och tidsfristerna som fastställts av Medair och externa partners. Ingång till utvecklingen av landstrategin och givarförslag.

Personaladministration

  • Hantera teamet inklusive rekrytering, daglig ledning, utveckling och utbildning, etc. Hälsoteamet kan innehålla certifierad hälso personal (t.ex. läkare, medicinska assistenter och sjuksköterskor) och annan hälsopersonal (t.ex. apotek och laboratorieassistenter).
  • Underlätta regelbundna lagmöten med laget, granska individuella mål, se till att lagmedlemmar hålls informerade om frågor som är relevanta för deras arbete och ger möjlighet till feedback.
  • Främja hälso- och sjukvårdsgruppens hälsa och säkerhet genom att säkerställa tillämpningen av säkerhetsriktlinjer, hälsa och säkerhet på arbetsplatsen och hälsosamma levnadsförhållanden och praxis.

Finanshantering

  • Arbeta med relevanta fältförvaltare för att planera, konstruera och hantera hälsoprojekt.
  • Koordinera och övervaka småpengskravet hos det tilldelade hälsoklubben, se till att allt obligatoriskt pappersarbete är korrekt och i rätt tid.

Kommunikation och samordning

  • Representera Medair vid relevanta möten med lokala myndigheter, FN-organ och andra icke-statliga organisationer.
  • Utveckla och upprätthålla lämpliga, regelbundna, transparenta och stödjande kommunikationsstrukturer med det tilldelade hälsoklubben, Medairs hälsorelaterade Medair och rådgivare och andra relevanta intressenter (t.ex. stödmottagare, lokala tjänstemän, FN-organ och andra icke-statliga organisationer).

Logistik

  • Hantera rätt och korrekt beställning av alla nödvändiga läkemedel, leveranser och utrustning för de tilldelade hälsoaktiviteterna, så att minsta lagerhållning upprätthålls och att artiklarna distribueras korrekt.

Quality Management

  • Främja och använda Medairs intranät och andra operativa procedurer.
  • Genomföra relevanta policyer och standarder för hälsovårdstjänster, inklusive sfär- och HAP-standarder, hälsovårdsministeriets och givarens riktlinjer och annan god praxis.
  • Delta i efterfrågan inom Medairs interna workshops och distansutbildning för att följa förändrade trender, nya riktlinjer och bästa praxis.

Team andligt liv

  • Reflektera Medairs värderingar med lagmedlemmar, lokal personal, mottagare och externa kontakter.
  • Arbeta, leva och be tillsammans i våra kristna trosbaserade laginställningar. Bidra fullt ut till det rika andliga livet i ditt lag, inklusive laghängivenhet, böner och uppmuntrande ord.
  • Uppmuntras att gå med och bidra till Medairs internationella bönnätverk.

Denna arbetsbeskrivning täcker de viktigaste uppgifter som förväntas. Andra uppgifter kan tilldelas efter behov.

Kvalifikationer

  • Klinisk examen (läkare, apotekare, sjuksköterska, tandläkare).
  • Stark arbetskunskap på engelska och arabiska (talat och skriftligt).

Erfarenhet / kompetens

  • 3 års efterkvalificerad medicinsk yrkeserfarenhet.
  • 2 års erfarenhet av att hantera hälsoprojekt och personal för en internationell organisation.
  • Kunna utveckla goda relationer med kollegor, mottagare, andra myndigheter och lokala myndigheter.
  • Förmåga och vilja att hantera projektets genomförande.
  • Kunna fastställa tydliga mål för personal och delegera.
  • Utmärkt organisatorisk kompetens. Kunna övervaka flera uppgifter och prioritera tydligt.
  • Kapacitet att arbeta under tryck och hantera personliga stressnivåer.
  • Kreativt, öppet, flexibelt, självlärande.

Upptäcka mer och tillämpa här