Hälsa, omvårdnad Rapport. De Palma: “£1500 per vecka från Storbritannien, upp till €2900 per månad från Nederländerna! Europeiska länder höjer satsningen med sina egna ekonomiska förslag och riktar sig till italienska sjuksköterskor, de mest specialiserade figurerna på den gamla kontinenten.”

Italien, med sin stagnerande sjuksköterskelön i nästan ett decennium, producerar paradoxalt nog de bästa yrkesverksamma på den gamla kontinenten och fortsätter att förlora dem i en oändlig utvandring, Antonio De Palma, nationell ordförande för Omvårdnad, fördömer.

De Palmas ord

"Storbritannien, Nederländerna, Tyskland, Luxemburg: det här är de europeiska länder som konsekvent har attraherat vår sjukvårdspersonal, de mest eftertraktade, den gamla kontinentens absoluta förträffligheter, i över ett decennium.

För en tid sedan, tills strax före Covid, och vi var ett av de första fackförbunden som rapporterade det i våra undersökningar, översteg lönerna, något i genomsnitt, åtminstone för dessa fyra nationer, €2000 netto. Kort sagt, det är klart, redan mycket skiljer sig från ersättningarna till vår vårdpersonal. Och med tanke på karriärmöjligheter och ofta betydligt mer lukrativa arbetstider, även på den tiden, med dessa siffror, stod vi inför väldigt olika verkligheter.

Å andra sidan, under Covid och omedelbart efter pandemin, verkligheter som Schweiz och nyligen Nordeuropa dök upp. Här började jobberbjudanden, ofta inte knutna till nattskift, måla upp ytterligare en annan bild för våra sjuksköterskor.

Ekonomiska förslag som överstiger €3000 netto, även boende betalas, åtminstone för hela det första kontraktsåret.

De har blivit "nya glada öar” av europeisk sjukvård, särskilt Norge och Finland, vid sidan av Schweiz.

Vi står inför ett "ständig jakt” efter italienska proffs, en riktig öppen jakt, är det inte alls en överdrift.

Anledningen är väldigt enkel: Den europeiska sjukvården håller på att omorganiseras, det måste först och främst kompensera för bristen på personal, men det gör det med riktade planer, det står absolut inte stilla, fokuserar på högt specialiserade profiler.

Och vem, om inte Italien, kan erbjuda i det europeiska panoramat proffs med specialiseringsvägar som är oöverträffad?

Det verkar paradoxalt men det är sant: vi spenderar tusentals euro för att utbilda de bästa vårdpersonalen sedan den treåriga sjuksköterskeutbildningen, och från magisterexamen, erbjuder vi dem möjlighet till forskarutbildningsvägar med högt mervärde, vilket resulterar i sjuksköterskor redo att möta alla utmaningar. Då dockr, vi låter dem glida mellan våra fingrar.

Andra europeiska länder kommer oundvikligen, i sin process att omorganisera hälso- och sjukvårdssystemen, till "fiska med fulla händer” från Italien, men framför allt märker vi, jämfört med tidigare, att de höjer sina ekonomiska förslag avsevärt.

Detta är vad som händer 2024, med Storbritannien och Nederländerna bokstavligen leder laddningen. Nyckelord: locka italienska sjuksköterskor.

I det första fallet är det möjligt att nå upp till £1500 per vecka för specialiserade operationssjuksköterskor.

Exeter Hospital, i Devon, England, har lanserat ett lockande erbjudande: £1500 per vecka för operationssjuksköterskor. En kompensation som har fått många proffs att packa sina väskor och lämna sitt hemland i jakt på förmögenhet utomlands.

Men det slutar inte där. Från Nederländerna, förslag upp till €2900 netto per månad anländer, många fler än på senare tid.

Vi kan inte alls utesluta att trenden kan växa ytterligare. den "global”jakten på specialiserade sjuksköterskor har fått en ny uppgång, tänk bara på vad som händer med Gulfländerna, som till och med kan överskrida € 5000 per månad.

Samtidigt Italien riskerar att stå stilla och förlora dess bästa yrkesverksamma, med löner som under lång tid, när det gäller sjuksköterskor, inte har sett någon utveckling”, avslutar De Palma.

Källor

• Nursing UP pressmeddelande