成為尼日利亞的護士：培訓課程，薪資和職業前景
護理是尼日利亞最崇高的職業之一，在臨床實踐，教育，研究，企業家精神和行政管理方面，護士的前景廣闊。
面對嘎嘎滲透的可能性，該行業通過監管機構–尼日利亞護理和助產士理事會（NMCN），能夠維持世界一流的教育水平，實踐能力和公平的公眾形象。
這些閃光點說明了激烈的競爭，這種競爭涉及確保大學錄取以從事護理事業。
成為尼日利亞的護士，NMCN建立的培訓路徑
尼日利亞的護士已獲得NMCN的許可，可在接受嚴格而徹底的教育和臨床培訓並通過必要的專業考試後才能從事專業執業。
有幾種培訓途徑可以達到這一專業地位。
要成為尼日利亞的護士，需要在護理學院，基礎助產學院或大學中接受護理培訓。
護理學院的培訓是基於醫院的培訓，為期三年，並獲得了普通護理證書。
該計劃旨在使護理學生在培訓的一半時間裡可以在教室裡學習，而另一半學生則在臨床崗位上學習。
同樣，基礎助產學校提供了一套培訓課程，對助產士進行為期三年的培訓。
儘管此途徑不再流行，但由於它正在逐步被淘汰。
尼日利亞的幾所大學還對護士進行了培訓。
該計劃為期五年，並獲得了專業證書和學士學位。
與早先提到的培訓途徑相比，該途徑為學生護士分配了更多的學習教室時間，而為臨床人員分配的時間更少。
在學習的第四年，學生護士會嘗試進行專業考試，以頒發普通護理證書（RN）；在第五年，他們將學習助產士和公共衛生護理，這是可選的。
在第五年末，他們將參加專業考試，以證明他們是助產士（RM）和公共衛生護士（RPH）。
除了這些專業證書之外，他們還獲得了學士學位。
因此，整體資格為“ RN，RM，RPH，BNsc”。
尼日利亞：畢業後，計劃成為一名護士，必須完成一年的強制性實習計劃
畢業後，他們將接受強制性的為期一年的實習計劃，該計劃旨在使他們具有臨床經驗，並幫助他們提高臨床技能，然後他們將獲得執業許可證。
尼日利亞護理和助產理事會最近引入了一條新途徑。
一些在尼日利亞各地培訓護士的機構已經沿著這條道路上走了。
該途徑要求對提供三年護理計劃並授予普通護理證書（RN）的傳統護理學校進行升級。
升級將使他們獲得的獎勵不僅僅是RN。
獲得所需認證的護理培訓機構將能夠將助產士納入計劃課程以及公共衛生中。
該計劃將持續四年，並在課堂上進行大量學習，並附有必要的臨床報告。
在第三年，學生護士將進行第一次專業考試，從而獲得普通護理（RN）證書，然後在第四年，他們將學習助產士（RM）或公共衛生（RPH） 。
與大學的護士培訓不同，他們沒有機會學習兩者。 除了這些專業資格外，他們還獲得了HND。
因此，總體資格為“ RN，RM / RPH，HND”。
隨之而來的是，學生護士將接受為期一年的強化臨床培訓。
完成此臨床實習後，他們將獲得在尼日利亞從事護士執業的許可證。
通過擴展，此升級還會影響基礎護理計劃，從而使各個專業獲得專業認證。
所有提供基礎課程的護理培訓機構都必須進行升級，以便為打算攻讀碩士學位的具有HND資格的畢業生提供護理學的研究生文憑，並且所有的基礎課程都應獲得最高榮譽。碩士學位。
尼日利亞的護理專業需要所選專業的進一步教育和培訓。
成為尼日利亞的護士：在尼日利亞，有幾個專長的護士，即
- 事故和緊急護理
- 麻醉護理
- 骨科護理
- 心理健康 護理
- 婦產科護理（助產）
- 眼科護理
- 心胸護理
- 腎臟護理
- 圍手術期護理
- 重症監護
- 職業健康護理
- 臨床研究護理
- 兒科護理
- 老年護理
- 公共衛生護理。
已經接受過一般護理培訓並被證明可以在尼日利亞執業的護士可以在基礎護理學校註冊這些培訓。
這些程序大多數都運行一年，而其他程序則運行18個月至2年。
尼日利亞的護士有很多有趣的工作機會。
尼日利亞的護士幾乎沒有一個月以上沒有工作
但是，職業前景和薪酬很大程度上取決於專業，經驗，技能，臨床能力以及某些情況下的教育水平。
重症監護室，重症監護護理專家（可能是成人）或兒科重症監護室（ICU）都有工作機會。
如果小兒護士在小兒專科領域有多年經驗和能力，他們也可以在小兒ICU工作。
普通護士在普通醫療和外科部門都有就業機會。
圍手術期的護士與外科醫生一起在劇院工作。
麻醉護士還在重症監護室和劇院工作，進行麻醉，並在麻醉後監護室對病人進行護理。
助產士可以與初級衛生保健級別的公共衛生護士一起在勞動病房，產婦之家或社區工作。
腎臟護士在透析部門和腎臟移植中心工作，照顧正在接受透析，腎臟移植或其他涉及腎臟的侵入性程序（例如腎臟活檢）的腎臟疾病患者。
尼日利亞的職業健康護士在工業場所和工廠診所工作，提供 急救 治療與工作相關的危害和在工作中遭受的傷害。
除了為尼日利亞的護士提供臨床實踐機會外，護士還承擔著常規工作以外的工作職責
健康保險是護士追求職業生涯的絕妙途徑之一。
他們在私人健康保險公司的不同部門工作，通常在呼叫中心，在公司，病人和提供病人護理的醫院之間進行交互。
臨床研究也是尼日利亞護士可獲得的另一種可行的職業途徑，儘管在該領域機會有限。
護士可以擔任臨床研究護士，與主要研究人員一起協調臨床研究過程。
尼日利亞的研究機構，例如尼日利亞醫學研究所，以及一些在尼日利亞設有研究機構的國際研究機構，都提供了這種機會。
最後，護士還可以在尼日利亞各地的護理學校和學院中擔任教育工作者和大學教授。
在尼日利亞，護士的收入僅是微不足道的，一些雇主的收入很好，或者在利潤豐厚的專業中工作，而在農村地區私有醫療機構工作的護士的收入卻低於利潤。
平均而言，在公共衛生部門工作的護士比在私人場所工作的護士收入更高。
一位具有普通護理證書的初學者，平均收入為N70,000納爾（約184美元），像大多數其他專科護士一樣，兒科護士的平均收入為N100,000，而重症監護護士以及麻醉護士的平均年薪為N140,000。
臨床研究護士的平均收入為N110,000。
在健康保險公司工作的護士平均收入為N120,000。
在私人半官方國家，收入不是固定價格，因為沒有固定規模。
每個管理層都決定向員工支付什麼。
但是，對於尼日利亞的公共衛生部門護士來說，收入相對穩定，因為他們採用稱為CONHESS（綜合衛生工資結構）的標準薪級表支付工資。
下表概述了根據國家薪金收入和工資委員會（2009年）在尼日利亞計算的護士薪級表
這篇文章是由Oluwafemi Adesina為《緊急現場》撰寫的
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