Краен срок: Юли 10 2016

ХРОНОЛОГИЯ

Международният медицински корпус в Турция изпълнява програми за хуманитарна помощ за подпомагане на засегнати от конфликти сирийци чрез мрежа от полеви болници, лечебни заведения за първично здравеопазване и мобилни медицински звена, както и линейка услуги. Чрез мрежа от заведения IMC реализира пакет от здравни услуги, включително основни сортировка и първоначални грижи за травми, услуги за майчино и детско здравеопазване, услуги за репродуктивно здраве, включително семейно планиране и насилие, основано на пола, контрол на заразните болести и мрежа за ранно предупреждение и реагиране, кампании за имунизация, здравно образование, хранене, включително хранене на кърмачета и малки деца и управление на общността на Остро недохранване и психичното здраве / психосоциална подкрепа.

РЕЗЮМЕ НА РАБОТАТА:

Позицията ще бъде отговорна за осигуряването на качеството на програмите чрез разработване и предоставяне на стандартни материали за ресурсите на здравните екипи и осигуряване на изпълнение и придържане към тях чрез ръководителите на здравни програми (НПМ). Заместник-медицинският координатор ще работи в тясно сътрудничество с медицинския координатор (MedCo) и регионалните технически консултанти за разработването на технически документи за ресурсите (напр. Насоки, протоколи, СОП).

СЪЩЕСТВЕНИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ И ОТГОВОРНОСТИ

Качество и изпълнение на програмата

· Да работи в тясно сътрудничество с MedCo, да адаптира / приеме / разработва технически ресурси като клинични насоки за лечение на заразни и незаразни заболявания, протоколи за хирургични / травматични протоколи, протоколи за проследяване / протоколи за проследяване на инфекциите, протоколи за предотвратяване и контрол на инфекциите ресурси

· Работа с партньорите по прилагането на IMC за внедряване / въвеждане в експлоатация на IMNCI в подпомогнатите PHC и други здравни заведения

· Уверете се, че IPC протоколите и процесите са спазени във всички здравни заведения

· Работа с подсектори и програмни мениджъри за разработване на интегриран подход между здравните и други подсектори (защита / GBV, HHP, физическа рехабилитация, SRH и хранене)

· Идентифициране, адаптиране / приемане или разработване на материали и диаграми на IEC за различни заболявания и клинични услуги, които да се разпределят в здравните заведения в съответствие с предоставените / съществуващите насоки

· Хармонизиране на стандартите във всички поддържани здравни заведения

· Подпомага медицинския координатор и здравните мениджъри в изпълнението на програмата

· Съвместно с MedCo да разработва и / или прилага процеси и инструменти за подобряване на качеството

· Работете с мениджъра на медицинските стоки, за да гарантирате, че здравните заведения получават лекарствата и оборудване те се нуждаят своевременно.

Мониторинг на програмата и надзор

· Разработване и / или въвеждане на механизми за редовен надзор на услугите в подпомаганите съоръжения, споделяне на ключови констатации, предоставяне на обратна връзка на мениджърите и последващи действия по плановете за действие

· Разработване / преглед / прилагане на контролен списък за оценка на съоръженията и стандартизирани формати за докладване на мониторинга и обучение на персонала за правилната им употреба.

· Подпомагане на здравеопазването за документиране на извлечените поуки и успешни стратегии за мониторинг на качеството на услугите

· Поддръжка на Data Manager за съставяне, съпоставяне и анализиране на данни и тенденции за информиране на посоката на програмата

· Съвместно с мениджъра на данни, да извърши проверка на данните и да подобри качеството на данните.

Програмата за развитие

· С подкрепата на MedCo да извършва оценки на нуждите, да разработва програмни стратегии и активно да допринася за написването на (нови) предложения

· С подкрепата на MedCo, изготвяне на бързи и задълбочени инструменти за оценка на здравето за оценки на ниво общности и здравни заведения и обучение на служителите в техните собствени

· Заедно и MedCo, идентифицирайте нови области на разширяване за IMC като EPI и Nutrition.

Обучение и изграждане на капацитет на здравния персонал

· Работа със здравните мениджъри и в координация с други подсектори, извършване на оценки на нуждите от обучение и разработване на цялостен план за обучение

· Работа със здравните и подсекторни технически мениджъри за осигуряване на ефективността на обученията, провеждани от здравния отдел, и осигуряване на оценка на качеството на обученията

· Работейки в тясно сътрудничество с мениджъра на MedCo и MEAL, разработване и / или въвеждане на база данни за всички проведени обучения

Координация и представителство
• Представете IMC в техническа среща с други партньори
• Координирайте с други партньори техническото сътрудничество и споделянето на ресурси
Изпълняващи партньори
• Преразглеждане на предложенията за партньорство, осигуряващи технически данни за дейностите, географския обхват, бюджета, работните планове
• Надзор на техническото изпълнение на партньорите и предлагане на насоки според нуждите
• Работете с партньори, за да осигурите подходящо изграждане на капацитет за местните здравни субекти
• Срещайте се месечно с партньорите, за да прегледате контекста, дейностите, спазването на стандартите
• Управление на предупрежденията за реални или потенциални рискове за изпълнението на договорените дейности от страна на партньорите
Други
• Представете IMC на срещи и форуми в отсъствието на медицински координатор
• Да поемете и следвате всяка друга задача, възложена от медицинския координатор
• Придържайте се към Кодекса за поведение на IMC и международно приети хуманитарни принципи
• Активно насърчаване на стандартите PSEA (Превенция на сексуалната експлоатация и злоупотреба) в рамките на Международния медицински корпус и сред бенефициентите, обслужвани от Международния медицински корпус

"Други задължения, каквито са възложени. Изброените задължения и отговорности са представителни за характера и степента на възложената работа и не са задължителни за всички. "

СПЕЦИФИКАЦИИ ЗА ЛИЦА (Квалификации и опит)

· Медицински лекар или медицинска сестра с магистърска степен по обществено здраве или съответна област или доказан опит в програмите за обществено здравеопазване със силно разбиране на практиките и принципите на общественото здраве

· Трябва да има поне 5 години професионален опит в изпълнението на проекти, свързани със здравето

· Трябва да има поне 5 години опит в работата с INGOs в контекста на хуманитарна помощ или развитие; предишна реакция при извънредни ситуации, предпочитан е конфликт / след конфликт

· Трябва да има опит в разработването и писането на предложения

· Трябва да може да анализира и интерпретира данните и да проследява производителността на програмните индикатори

· Умения и знания в устойчивостта на програмите и изграждането на капацитет и мониторинг и оценка на проектите (както количествени, така и качествени методи)

· Трябва да владее свободно писмено и говоримо английски; работно познание на арабски предпочитан

· Трябва да сте квалифицирани в Microsoft Office

· Трябва да може да пътува до полеви сайтове

"Международният медицински корпус е горд да осигури равни възможности за заетост на всички служители и квалифицирани кандидати, без оглед на раса, цвят, религия, пол, сексуална ориентация, национален или етнически произход, възраст, увреждане или статус като ветеран".