Четири от петте допълнителни медицински сестри, наети през последната година, са от чужбина, според нови данни, които предизвикаха предупреждения, че NHS е "учудващо прекалено зависима" от чуждестранната работна ръка.
Лидерите на медицинските сестри обвиниха болниците, че "панически купуват" чуждестранни работници с големи разходи, за да запълнят недостига на персонал, докато групите на пациенти изразиха опасения, че грижите се компрометират от медицински сестри с лошо владеене на английски език.
Тя идва като отделни цифри показват почти едно в 10 къщи съвет сега е зает от тези от чужбина.

Данните от всички болнични заведения на NHS в страната показват, че 5,778 медицински сестри са били наети от чужбина през последната година, като най-много от тях идват от Испания, Португалия, Филипините и Италия.
Тази цифра съставлява 81 процента от допълнителните медицински сестри, нает в Англия за периода, тъй като болничните тръстове се втурнаха да наемат повече персонал, след като бяха разкрити широки недостатъци в резултат на скандала "Mid-Staffs".

Разследването от Службата за здравни услуги установи, че през 12-месеците, завършващи през септември, 73 процента от NHS болничните фондове наемат служители от чужбина, в сравнение с 38 процента от предходната година.
Експерти твърдят, че липсата на обучени британски медицински сестри означава, че болниците са принудени да ловуват в чужбина за обучен персонал, като разходите за глобални тралове значително увеличават разходите за набиране на персонал.
Болниците плащат на мениджърите и агенциите за набиране на персонал да пътуват в чужбина, за да търсят персонал, като предлагат бонуси на сестрите, които идват тук.
Общо 91,470 медицински сестри - около един на седем от регистрираните за работа тук - обучени в чужбина, показват официални данни.
Д-р Питър Картър, генерален секретар на RCN заяви: "Отвъдморските медицински сестри винаги са имали ценен принос към NHS, но тези цифри показват удивително прекалено разчитане.
"NHS е прекарал година след година да не инвестира в обучение на медицински сестри в Обединеното кралство, оставяйки свободни места и опитвайки се да се справя с твърде малко служители. През последните няколко години се наблюдава истинско "панично купуване" на медицинските сестри откъдето и да се намират, за да се пазят грижите. "
Той каза, че NHS е необходимо да изготви дългосрочен план за поддържане на безопасни нива на персонала, вместо да "препокрива пукнатините".
Катрин Мърфи, главен изпълнителен директор на Асоциацията на пациентите, заяви, че твърде много медицински сестри са наети, въпреки лошите езикови умения и липсата на разбиране за процедурите на NHS.
"Ако наемем медицински сестри от други страни, трябва да гарантираме, че те са напълно квалифицирани и компетентни да изпълняват задълженията си и че са достатъчно компетентни на английски език, за да комуникират ефективно с пациентите", каза тя.
"Ние сме загрижени, че лошите английски умения могат да доведат до грешки и недоразумения, когато пациентите се опитват да обяснят проблемите си".
Благотворителността призова за повече инвестиции и набиране на британски медицински сестри.

чети повече