بحران نیروی کار بهداشتی در اروپا: تحلیلی عمیق
نگاهی دقیق به کمبود پرستار و پزشک در آلمان، انگلیس و ایرلند
وضعیت در آلمان: کمبود بحرانی
In آلمانکمبود پرسنل پرستاری همچنان رو به وخامت است و تقاضا برای حدود 150,000 پرستار خارجی تا سال 2025 مورد نیاز است.برد سه گانه" این کشور با کمبود کارکنان مراقبت های بهداشتی دست و پنجه نرم می کند، روندی که در سال های اخیر رو به افزایش بوده است.
انگلستان و مبارزه برای پر کردن شکاف
در انگلستان، دولت متعهد شده است که 50,000 پرستار دیگر را برای NHS تضمین کند. انگلستان ظرف یک سال آینده با این وجود، بنیاد بهداشت تخمین می زند که هنوز 43,000 شغل خالی برای پرستاران در NHS انگلستان وجود دارد. کاهش کارکنان مراقبت های بهداشتی از منطقه اقتصادی اروپا باعث افزایش تقاضا برای کارگران بیشتر شده است. در نتیجه، بریتانیا شاهد افزایش استخدام کارکنان مراقبت های بهداشتی از خارج از اتحادیه اروپا بوده است.
ایرلند: رقابت برای پزشکان
ایرلند با یک «کمبود شدید کادر پزشکی"، همانطور که توسط رئیس کمیسیون سازمان پزشکی ایرلند تایید شده است. این کشور در حال رقابت با کشورهایی مانند استرالیا و کانادا برای پزشکان است اما در این رقابت بازنده است. دشواری در استخدام پزشکان جوان و تعداد بالای مشاغل خالی برای مشاوران این موضوع را تشدید می کند. علاوه بر این، ایرلند با چالش فزاینده ای در استخدام کارکنان مراقبت های بهداشتی از اسپانیا مواجه است که به نوبه خود با بحران مراقبت های بهداشتی دست و پنجه نرم می کند.
اثرات کلی و چشم انداز آینده
این مسائل تنها به یک کشور منزوی نیست، بلکه هستند بخشی از یک بحران گسترده تر که تمام اروپا را تحت تاثیر قرار می دهد. کمبود پرسنل مراقبت های بهداشتی تأثیر قابل توجهی بر سیستم های مراقبت های بهداشتی دارد و پیامدهای مستقیمی برای مراقبت از بیمار و پایداری خدمات مراقبت های بهداشتی دارد.
منابع