Četiri od pet dodatnih medicinskih sestara zaposlene u prošloj godini dolaze iz inozemstva, prema novim podacima koji su izazvali upozorenja da je NHS postao "zapanjujuće previše ovisan" o stranom radu.
Sestrinske vođe optužile su bolnice da "panično kupuju" prekomorske radnike s velikim troškovima za zatvaranje manjka osoblja, dok su pacijentice podigle strah da skrb ugrožava medicinske sestre sa slabom naredbom engleskog jezika.
Ona dolazi jer zasebne brojke pokazuju da je gotovo jedna u 10 savjetovalištima sada okupirana od strane inozemnih.

Podaci iz svakog NHS bolničkog povjerenja u zemlji pokazuju da su 5,778 medicinske sestre angažirane iz inozemstva tijekom protekle godine, a najveći broj dolazi iz Španjolske, Portugala, Phillipina i Italije.
Taj broj čini 81 posto dodatnih medicinskih sestara angažiranih u Engleskoj tijekom tog razdoblja, budući da su bolnički trustovi požurili zaposliti više osoblja nakon što su rasprostranjeni nestašice bili izloženi nakon skandala Mid-Staffsa.

Istraživanje zdravstvenog servisnog dnevnika pokazalo je da u 12 mjesecima koji završavaju u rujnu 73 posto NHS bolnice povjeruje zaposleni zaposlenici iz inozemstva, u usporedbi s 38 posto prethodne godine.
Stručnjaci kažu da nedostatak obučenih britanskih medicinskih sestara značilo je da su bolnice prisiljene loviti u inozemstvo za osposobljeno osoblje, s time da troškovi globalnih mrežnih crta znatno povećavaju troškove zapošljavanja.
Bolnice plaćaju menadžere i agencije za zapošljavanje da odlaze u inozemstvo da traže zaposlenike, a nude bonuse medicinskim sestrama koji dolaze ovamo.
Ukupno, 91,470 medicinske sestre - oko jedan od sedam onih koji su sada registrirani za rad ovdje - obučeni u inozemstvu, pokazuju službene brojke.
Dr. Peter Carter, glavni tajnik RCN-a, izjavio je: "Overseas medicinske sestre uvijek su donijele vrijedan doprinos NHS-u, no ove brojke pokazuju zapanjujuće prevelik oslonac.
"NHS je proveo godinu za godinom ne ulažući u osposobljavanje medicinskih sestara u Velikoj Britaniji, ostavljajući upražnjene radne mjesta i pokušavajući upravljati s previše osoblja. Proteklih nekoliko godina su vidjeli pravi "kupnju panike" medicinskih sestara s bilo kojeg mjesta gdje ih se može naći, kako bi se briga za sigurnost održala ".
Rekao je da je NHS trebao izraditi dugoročni plan za održavanje sigurnog broja osoblja, umjesto da "zalijepi pukotine".
Katherine Murphy, izvršna direktorica udruge pacijenata, rekla je da su previše medicinskih sestara angažirane unatoč lošim jezičnim vještinama i nedostatku razumijevanja NHS postupaka.
"Ako zaposlimo medicinske sestre iz drugih zemalja, moramo osigurati da su u potpunosti kvalificirani i kompetentni za obavljanje svojih dužnosti i da su dovoljno kompetentni na engleskom kako bi učinkovito komunicirali s pacijentima", rekla je.
"Zabrinuti smo zbog toga što loše engleske vještine mogu dovesti do pogrešaka i nesporazuma kada pacijenti pokušavaju objasniti svoje probleme."
Dobrotvorna udruga zahtijeva više ulaganja i zapošljavanje britanskih medicinskih sestara.

čitaj više