Eftersom den globala arbetskraftsmigrationen fortsätter att stiga, Internationella Röda Korset Röda Halvmåne Rörelsen strävar efter att spela en större roll när det gäller att ge stöd och skydd till utsatta och riskerade migrerande arbetstagare.

Som en återspegling av rörelsens ökade svar på migrationens humanitära inverkan, International Federation of Red Cross and Red Crescent Societies (IFRC) och Qatar Red Crescent Society igår slutade den första Doha-dialogen - ett forum som samlar ledande ledare från 20 National Societies som representerar både migrerande arbetstagare som skickar och värdländer.

Av 232 miljoner invandrare över hela världen, 105 miljoner är arbetskraftmigranter, med minst 10 miljoner som arbetar i viken. Med deltagandet av Röda Kors Röda Halvmånadsföreningarna från Sydasien, Sydostasien och Mellanöstern har Dohadialogen lagt grunden för ett förstärkt samarbete och verksamhet inom migrerande arbetstagarhjälp före, under och efter att migrerande arbetstagare fullbordar sin sysselsättning utomlands.

"Doha-dialogen är en unik möjlighet att samla våra nationella samhällen från de viktigaste sändnings- och mottagarländerna. Vi måste samarbeta och använda vårt globala nätverk för att ge kritisk hjälp vid båda ändarna av migrationsresan, säger dr Al-Maadheed, VD för Qatar Red Crescent Society. "Samhällen bör försöka arbeta mer med sina regeringar och experter migrationsbyråer för att fylla de befintliga luckorna och ge bättre humanitära tjänster för migrerande arbetstagare."

Tredagsdialogen gav möjlighet till nationella samhällen att diskutera erfarenheterna och utmaningarna av arbetskraftsmigration i sina respektive länder och identitet hur de kunde bidra mer effektivt till att arbetet redan gjordes av regeringar och migrationsorgan. Hälso- och sjukvård, Återställande av familjelänkar, juridiskt stöd, psykosociala tjänster och akut hotlines var bara några av de områden som identifierades som sätt att nationella samhällen - både i skickande och mottagande länder - skulle kunna bidra mer till skydd av migrerande arbetstagare.

"Som världens största humanitära nätverk, och med vår unika tillgång och regeringens hjälproll, har Röda Korset halvmånen potential att bidrar mycket till att förbättra den nuvarande situationen för miljontals migrerande arbetstagare, Säger Jagan Chapagain, IFRC: s direktör för Asien. Han betonade att det var ett behov av att ge hjälp till utsatta migrerande arbetstagare som kvinnor och oegentliga migrerande arbetstagare som ofta var osynliga eller otillräckliga för grundläggande tjänster.

2007 begärde den 16:e generalförsamlingen för Internationella federationen för Röda Kors och Röda Halvmånen den styrande Styrelsen att inrätta en referensgrupp för migration för att tillhandahålla ledarskap och vägledning och för att utveckla en federationspolicy för migration.

Den 30 internationella konferensen för Röda Korset och Röda Halvmånen understryker också de humanitära problem som genereras av internationell migration. Dess deklaration "Tillsammans för mänskligheten" utarbetades i frågan och erkände de nationella samhällenas roll för att tillhandahålla humanitärt bistånd till utsatta invandrare, oberoende av deras rättsliga ställning.

"Migration är ett av de växande humanitära frågorna av vår tid så vi måste flytta denna dialog framåt och se till att vi tar en kollektiv och långsiktig strategi för migrerande arbetstagarfrågor ", säger dr Al-Maadheed. "Vi måste skydda varje migrerande arbetares värdighet och välbefinnande, vi kan inte sitta på sidan."