Hälsoarbetskraftskrisen i Europa: en djupgående analys
En detaljerad titt på bristen på sjuksköterskor och läkare i Tyskland, England och Irland
Situationen i Tyskland: En kritisk brist
In Tyskland, fortsätter bristen på vårdpersonal att förvärras, med en efterfrågan på cirka 150,000 2025 utländska sjuksköterskor som behövs till XNUMX. Denna brist har varit uppenbar i flera år, och som ett resultat av detta försöker tyska myndigheter attrahera fler utländska sjuksköterskor genom det internationella rekryteringsprogrammet "Trippelvinst.” Landet brottas med en brist på vårdpersonal, en trend som har varit på uppgång de senaste åren.
England och kampen för att överbrygga klyftan
I Storbritannien, har regeringen åtagit sig att säkerställa ytterligare 50,000 XNUMX sjuksköterskor för NHS i England inom nästa år. Ändå uppskattar Health Foundation att det fortfarande finns 43,000 XNUMX lediga tjänster för sjuksköterskor i NHS England. En minskning av vårdpersonal från Europeiska ekonomiska samarbetsområdet har underblåst efterfrågan på fler arbetstagare. Följaktligen har Storbritannien sett en ökning av rekryteringen av vårdpersonal från länder utanför EU.
Irland: Tävlar om läkare
Irland står inför en "allvarlig brist på medicinsk personal,” som bekräftats av ordföranden för kommissionen för den irländska medicinska organisationen. Landet tävlar med nationer som Australien och Kanada om läkare men förlorar denna tävling. Svårigheter att anställa yngre läkare och det höga antalet lediga tjänster för konsulter förvärrar problemet. Dessutom står Irland inför en växande utmaning när det gäller att rekrytera vårdpersonal från Spanien, som i sin tur brottas med en sjukvårdskris.
Övergripande effekter och framtidsutsikter
Dessa frågor är inte isolerade till ett enda land men är det del av en bredare kris som drabbar hela Europa. Bristen på sjukvårdspersonal har en betydande inverkan på sjukvårdssystemen, med direkta konsekvenser för patientvården och sjukvårdens hållbarhet.
Källor