Mlađi ljekar ugovorio pregovore u Engleskoj: šta će se promijeniti u narednim mjesecima?
Početkom 2020. godine Britansko medicinsko udruženje (BMA) zaključilo je pregovore o mlađem ljekaru radi poboljšanja kontakta iz 2016. godine. Mnogi su aspekti uspostavljeni, ali treba preduzeti i druge korake. Šta su ovi? Šta će se promijeniti?
BMA je zaključila ugovor s poslodavcima NHS-a i Ministarstvom zdravstva i socijalne skrbi koji će u naredne četiri godine donijeti investiciju od 90 milijuna funti za mlađe ljekare. Ugovor o mlađem ljekaru imao je duge pregovore koji su preuzeli reviziju mnogih važnih aspekata. Međutim, BMA još ima mnogo drugih koraka koje treba poduzeti za 2020. godinu, u predviđaju za naredne četiri godine. Provjerimo šta će se promijeniti iz ugovora iz 2016. godine
Pregovori mlađih liječnika o ugovoru: šta se mijenja u ovim trenucima?
Među ključnim promjenama koje primjenjuje BMA, nalazimo povećanje plata za vikend i noćnu smjenu, 1,000 € godišnje dodatnih za sve manje od pripravnika sa punim radnim vremenom, a peta čvorna točka na skali plata na nivou ST6, 'Odjeljak 2 'prijelazne zaštite plaća produljen do 2025., tjpotvrdio je GP-jevu kilometražu i potvrdio natprirodni status, tjuvećanja u pogledu odmora i prava na sigurnost (bez više plaćanja za boravak kada ste previše umorni za vožnju), contraktivizirane NROC / LTFT upute za roster, exception izvještavanje za sve zahtjeve ARCP / portfolio, gzagarantovano povećanje plata godišnje za 2% svake naredne četiri godine.
Šta je sa budućnošću i šta će se promeniti sa ugovorom iz 2016. godine?
Među izmjenama vidjet ćemo značajne izmjene u dva polja posebno, poput plaćanja i ograničenja.
PLAĆITE PROGRESIJU
U 2016. godini, 4 boda nodalna ljestvica plaća s plaćom „unaprijed postavljenom“ ranije u karijeri, s paritetom zarade od ST3 nadalje za one na OOP-u ili na LTFT-u. Finansiranje novog „dodatka za starije donosioce odluka“ za daljnje povećanje plata na kraju obuke. Promjena ove teme dogodit će se od listopada 2020. godine, kada će se uvesti peta čvorna točka za polaznike 2020. godine na ST6 i više. Ovo je važno kako bi se prepoznao značajan doprinos ovih polaznika u pružanju usluga.
To će biti uvedeno postupnim postupkom iz oktobra 2020. godine na sljedeći način:
- u oktobru 2020. vrijednost će biti 3,000 funti
- u listopadu 2021. vrijednost će se povećati na 6,000 funti
- u aprilu 2022. vrijednost će se povećati na 7,200 funti
PLAĆITE ZAŠTITU
Što se tiče zaštite plaća, u septembru 2019. došlo je do promjene specijalnosti proširenih na dodatne specijalnosti koje JNCJ definira kao teško ispunjive. Pri prelasku na teško ispunjivu specijalnost zaštita plaća zasniva se na zaradi da pripravnik nije prebačen, pod uvjetom da su postigli Ishod 1 ili 2 na svom najnovijem ARCP-u. Ova vrsta zaštite plaća produžit će se do 2025. godine.
OGRANIČENJA NA SATU
U oktobru 2019. godine nije bilo više od 72 sata rada u uzastopnom periodu od 168 sati. 46 sati odmora potrebno je nakon bilo koje noćne smjene (čak i jedne), zadržane su najviše četiri uzastopne noćne smjene.
Promjena 2020. godine vidjet ćemo u kolovozu, kada je maksimalnih sedam smjena bilo koje dužine radilo sedam uzastopnih dana. Maksimalno četiri duge smjene uzastopno. Iako se prethodni limiti od osam uzastopnih dana i pet uzastopnih dugih smjena mogu zadržati lokalnim dogovorom.