برابری جنسیتی در بخش سلامت: یک چالش جهانی
پرداختن به نابرابری های جنسیتی در حرفه های مراقبت های بهداشتی برای آینده ای برابر
La بخش مراقبت های بهداشتی جهانی با یک چالش مهم روبرو است: تضمین برابری جنسیتی در میان متخصصان مراقبت های بهداشتی. با وجود زنان تشکیل می دهد 67 درصد از نیروی کار در بخش بهداشت جهانی و اجتماعی، سهم آنها دست کم گرفته می شود و اغلب به آن تنزل می یابد نقش های با موقعیت پایین، پرداخت ضعیف یا حتی بدون پرداخت. این نابرابری نه تنها حقوق زنان را تضعیف می کند، بلکه اثربخشی سیستم های مراقبت های بهداشتی را نیز به خطر می اندازد.
ارزیابی و تاثیر
La تاثیر اقتصادی زن سهم در بخش مراقبت های بهداشتی بیش از حد تخمین زده می شود سالانه 3 تریلیون دلار، اهمیت حیاتی آنها را برای رفاه جسمی، اجتماعی و روانی جمعیت ها برجسته می کند. با این حال، مسائل برابری مانند برابری دستمزد، تفکیک شغلی مبتنی بر جنسیت، و نمایندگی در پست های رهبری حل نشده باقی مانده است. با کمال تعجب، در مورد 75 درصد از نقش های رهبری در این بخش در اختیار مردان استبا تاکید بر شکاف جنسیتی واضح که نیاز به مداخله هدفمند دارد.
چالش ها و موانع
La موانع برابری جنسیتی در بخش بهداشت و درمان بسیار متنوع و پیچیده هستند. آنها شامل تبعیض، آزار و اذیت، از جمله آزار جنسی، و اختلاف دستمزد مداوم هستند. این موانع نه تنها مانع پیشرفت حرفه ای زنان می شود، بلکه مانع توسعه سیستم های مراقبت های بهداشتی تاب آور و فراگیر می شود. برای آن ضروری است اتحادیه اروپا کشورهای عضو برای رفع کسری بودجه به این مسائل رسیدگی کنند 15 میلیون کارمند بهداشت و درمان برای دستیابی به پوشش سلامت همگانی به طور عادلانه و پایدار مورد نیاز است.
به سوی راه حل های تحول آفرین
برای غلبه بر این چالش ها، ترویج تحول ضروری است سیاست های بهداشتی و اجتماعی حساس به جنسیت. این شامل شناخت و ارزش گذاری منصفانه برای مشارکت زنان در بخش مراقبت های بهداشتی، رسیدگی به تفاوت های دستمزد، و ارتقای دسترسی بیشتر زنان به نقش های رهبری است. برابری جنسیتی کلید ایجاد سیستم‌های مراقبت بهداشتی انعطاف‌پذیر است و تضمین می‌کند که همه، صرف‌نظر از جنسیت، به مراقبت‌های با کیفیت بالا دسترسی دارند.
تصویب الف رویکرد منصفانه و فراگیر برابری جنسیتی در بخش مراقبت های بهداشتی نه تنها یک موضوع عدالت اجتماعی است، بلکه برای دستیابی به سیستم های مراقبت های بهداشتی موثر و پایدار در سطح جهانی ضروری است. زمان آن فرا رسیده است که ارزش بی‌ارزش کار زنان در بخش مراقبت‌های بهداشتی را به رسمیت بشناسیم و اقدامات مشخصی برای تضمین نمایندگی و پاداش عادلانه آنها انجام دهیم.
منابع