SOURCE: عدالت برای سلامتی
عدالت برای سلامتی توسط کارمندان NHS راه اندازی شد و با حمایت مالی جمعی شما برای اعتراض به قانونی بودن وضع قرارداد

اکنون ، بدون شک ، ثابت شده است که وزیر امور خارجه ، جرمی هانت ، قرارداد مورد مناقشه را برای پزشکان بدیع وضع نمی کند و کارفرمایان پزشکان کوچک از نظر قانونی مجبور به استفاده از آن نیستند. در طول سال ما SoS را دیده ایم به طور مكرر اعلام كرد كه قرارداد جديد را بر پزشكان خردسال تحميل مي كند. از طریق روند دادرسی در دادگاه عالی ، سرانجام در تصمیم گیری و اختیارات قانونی وی وضوح داریم. ● آقای هانت تحمیل کننده نیست

● او هرگز نبود

● هرگز به معنای پیشنهاد او نبود

● او ادعا می کند هیچ کس تا به حال فکر او بود

 

 

آکروباتیک حقوقی آخرین لحظه آقای هانت او را از دست دادن این پرونده نجات داد اما برای هزاران نفر که در اثر فعالیت های او در سال گذشته تحت تأثیر قرار نگرفتند، راحتی نداشت.

 

او قبلا موقعیت خود را هنگامی که با هزاران عملیات لغو شده، یک نیروی نیروی ویرانگر و یا خدمات بهداشتی در هرج و مرج، مواجه شد، اما در عوض، تنها زمانی که اقدامات او با نظارت عالی دادگاه مواجه شد.

 

مورد: سه دلیل ما
1) آیا SoS توانست قرارداد را تحمیل کند؟

در جریان رسیدگی به پرونده، دفاعی قاضی را متقاعد کرد که SoS یک قرارداد را در مورد پزشکان جوان اعمال نکند و صرفا تصویب یک توصیه که تمام Trusts قرارداد جدیدی را به تصویب برساند. قاضی راضی بود که کارفرمایان زبان و قدرت SoS را درک می کردند.

 

2) آیا در رابطه با تصمیم گیری و ارتباط با شما نامشخص بود؟

قاضی قبول کرد که زبان قبل از جلسه دادگاه مبهم بود و "در واقع پزشکان جوان را مجبور می کرد نتیجه گیری کند که بر خلاف واقعیت، وزیر امور خارجه قصد دارد" قرارداد جدید "را تحمیل کند و درنتیجه هر روز روشنایی مذاکره را کنار بگذارد یا با SoS یا کارفرمایان ".

این تنها در آخرین لحظه در دادگاه روشن شد.

 

3) آیا SoS یک تصمیم غیر منطقی ایجاد کرد؟

قاضی خاطرنشان ساخت که بسیار سخت است که حکم SoS را غیر منطقی برای پیروی از شواهد مربوط به مراقبت از کار، کارکنان و ریسک های آخر هفته دولت بدانیم. وی اظهار داشت که سوسیالیست ها دلایل بیشتری داشت که منجر به اصلاحات قراردادی شد و این دلایل منطقی بود. اگر چه ما با این مخالفت نمی کنیم، این غیر منتظره نیست. "غیر منطقی بودن" آشکارا قانونی بسیار بالایی برای اثبات دارد.

 

نکته: در اصل ما چهارمین زمین را ارائه دادیم: یک چالش در برابر "clause 22" در قرارداد ماه فوریه که می توانست در هر زمان به تنهایی شرایط و ضوابط را با کارفرمایان مجاز کند. عدالت برای سلامتی در این مرحله موفق بوده است و این بند از پیشنهادات قرارداد بعدی حذف شده است.

قضاوت:

 

قضاوت توسط اخراج از ادعای SoS آغاز می شود که پرونده "هیچ شایستگی" ندارد و تاکید می کند که مبانی ارائه شده "جدی و به درستی بحث انگیز" و موضوع "اهمیت گسترده تر" هستند.

 

روشن شد که جرمی هانت است نه قرار دادن قرارداد در مورد پزشکان جوان، صرفا "توصیه" به کارفرمایان NHS:

 

"یکی از پیامدهای مهم این دادرسی این است که وزیر امور خارجه به درستی و منطقی از این فرصت استفاده کرده است تا موقعیت خود را بدون شک. با وجود اعطای اعلامیه، من می توانم، به طور رسمی، وضعیت وزیر امور خارجه را در این پرونده تشریح کنم. اول، وزیر امور خارجه نه قصد دارد تا هرگونه قدرت قانونی که او ممکن است مجبور کند کارفرمایان را در داخل NHS برای معرفی شرایط و ضوابط پیشنهادی مجبور کند، انجام دهد. دوم، او به این ترتیب اذعان می کند که در اصل کارفرمایان فردی آزادانه با کارکنان مذاکره می کنند ... "

 

علی رغم هشدارهای کارکنان رسمی خود و آگاه شدن از اینکه زبان او باعث ایجاد اختلال شده است، در سال گذشته، SoS همچنان نامشخص است.

 

"... وزیر هشدار داده شد که عبارات" تحمیل "و" اعمال "باعث ایجاد مشکلاتی شده است. پاراگراف [4] این جلسه به شرح زیر است:

 

4 اشاره شده است که امروز مطبوعات امروز به قراردادی که به طور بالقوه توسط شما تحمیل شده است اشاره کرد. همانطور که می دانید، اشاره به "اعمال" شده است به ادعای "غلط" که شما از قدرت قانونی خود آگاه نیست. برای جلوگیری از شکایات بیشتر از این نوع، ما پیشنهاد می کنیم بهترین راه حل این مسئله این است که قرارداد جدید با شما همراه با کارفرمایان NHS کار کند. "

 

به رغم درخواستهای قبلی از پزشکان، سیاستمداران و تیم حقوقی عدالت برای سلامت، SoS فقط در آخرین لحظه روشن شد. این به او اجازه داد تا از حقیقت قانونی علیه او جلوگیری کند.

 

"کمی بعد و اساسا در جریان این روند سریع، وزیر امور خارجه به طور رسمی توضیحات و تصمیم گیری خود را ارائه می دهد"

 

وکلای او معتقد بودند که تفسیر پزشکان جوان از اظهارات پارلمانی که توسط SOS انجام شده، بی اهمیت و بی اهمیت بوده است. آنها ادعا می کنند تنها کارفرمایان (به عنوان تصمیم گیرندگان) تفسیر باید در نظر گرفته شود. این برای پزشکان و حامیان حقوق مدنی در دادگاه برای شنیدن استدلال ارائه شده به این طرد شد. قاضی مشخص کرده است که این یک استدلال قابل قبول نیست و پزشکان جوان و کسانی که تحت تاثیر تصمیم SOS قرار دارند، به طور قانونی به وضوح حق دارند.

"در جریان بحث استدلال برای وزیر امور خارجه استدلال کرد که مخاطبان تصمیم اساسا کارفرمایان بودند، زیرا آنها مسئولیت تصمیم گیری در زمینه امور اشتغال در سطح محلی را داشتند و این همان چیزی بود که تصمیم واقعا در مورد آن بود . با این حال، آقای Sheldon QC، برای وزیر (تا حدودی اکراه) اعلام کرد که کارکنان نیز تحت تاثیر قرار گرفتند. به نظر من کارکنان آشکارا یک دسته از تصمیم گیرندگان تصمیم گیرنده بودند. "

قاضی ادعای دفاع را رد کرد که پزشکان جوان به طور کامل آگاه بودند که SoS قرارداد را تحمیل نمی کرد، این استدلالی بود که توسط افرادی که در دادگاه عالی حضور داشتند، احساس گنگی می کردند.

 

"من شواهد پزشکان جوان را قبول می کنم که آنها در مورد این که آیا روزنامه های مذاکره ای بعد از بیانیه وزیران در جریان بود یا خیر، و یا اینکه این بیانیه به عنوان وزیر امور خارجه به تصویب قانع کننده معرفی یا اجرای قرارداد و در نتیجه رفع گزینه های مذاکره بیشتر. "

 

قاضی اشاره کرده است که در حال حاضر وضوح وجود دارد SoS قرارداد را تحمیل نمی کند، فرصتی برای مذاکرات بیشتر وجود دارد. کارفرمایان در اصل حق انتخاب را دارند که قرارداد توصیه شده هانت را قبول کنند.

 

"[SOS] در حال حاضر پذیرفته است که در اصل بحث در مورد نور روز که وجود دارد. اما من با تجزیه و تحلیل امور وزیر امور خارجه، با در نظر گرفتن مزایای آشکار از دید عقب، در طیف گسترده ای از اسناد مربوطه پذیرفته ام، مهمترین آنها تا قبل از این دادرسی در دسترس پزشکان جوان نیست. "

 

 

پیام نهایی از عدالت برای سلامتی:

 

ما خیلی سخت تلاش کرده ایم تا این پرونده را به دادگاه برسانیم و از اینکه فرصت داشته ایم تا آقای هانت را به حساب آوریم، سپاسگزاریم. دادگاه تجدیدنظر قضایی برای کسب وضو در قانون لازم بود و آقای هانت را مجبور به پاسخ دادن به رفتار وی می کرد.
ما امیدواریم که یک سنت برای رفتار بهتر وزیران ایجاد شود و از سوی شورای امنیت از ایجاد اظهارات در مورد اعمال سایر گروه های کارکنان NHS جلوگیری شود.

پس از یک وقفه کوتاه، عدالت برای سلامت ممکن است چالش های قانونی و مبارزاتی را که ما می توانیم از طرف کارکنان بیمار و بیماران NHS در پیش گیریم، بررسی کنیم.
در حالی که ما برای نتیجه فوقالعاده امید داشتیم، ما هدف اولیه خود را برای به دست آوردن وضوح از SoS ملاقات کردیم و در حال حاضر حرکت خواهیم کرد. ما تصمیم به کمک به BMA برای اعمال فشار قانونی در هر صورت ممکن برای مبارزه با بهره برداری از کارمندان NHS و نابود کردن مراقبت از بیمار با کیفیت خوب ما شاهد در دست این وزیر بهداشت.